Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Ülke ve Dünya Gündemi
Teknoloji Devlerinde İşten Çıkarma Kasırgası (Tech Layoffs 2024 Şubat - Güncel)
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı
81
Cevap 3519
Tıklama 3
Öne Çıkarma
Cevap 3519
Tıklama 3
Öne Çıkarma
-
Teknoloji Devlerinde İşten Çıkarma Kasırgası (Tech Layoffs 2024 Şubat - Güncel)
-
En Çok Beğenilenler Tümü Tüm Yorumları Aç
|
Üniversiteler tamamen kalkacak artık bilgiye sahip olan ve bilgiye yatırım yapan kazanacak.. Yapay Zeka bunun bir kanıtı. Bilgi kimdeyse güç ondadır çağına geçiyoruz.. T... |
| Remote under falan baskan altyazida yaz herkes anlasin |
|
Geçen Twitch 500 kişi işten çıkarmışlar. Bu Twitch 'de kaç kişi çalışıyor ki . Bana en ilginç gelen çıkarma olayı buydu. Ya pandemi döneminde gereksiz şekilde... |
Remote under falan baskan altyazida yaz herkes anlasin  |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Rindaman
|
Geçen Twitch 500 kişi işten çıkarmışlar. Bu Twitch 'de kaç kişi çalışıyor ki . Bana en ilginç gelen çıkarma olayı buydu. Ya pandemi döneminde gereksiz şekilde şişen kadroları boşaltıyorlar, yada Birçok işi yapay zekaya bırakıyorlar |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
Yazılım balonu da yavas yavaş patlıyor Dünya o hale gelmis ki afrika haric vasifli insan sayisi tum kitalarda vasifsizi gecmis Kaba güç gerektiren islere daha cok adam lazim kafa isteyen islerde adam bol egitimli insan çok Yakinda daha da beter olacagiz bu kadar cok gereksiz üniversite varken her yerde |
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
| Çoğu teknoloji firmalarında üst düzey yöneticiler teknolojiden hiç anlamayan bomboş insanlar, bu yüzden canları sıkılınca birilerini harcıyorlar. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Yabancı kelime kullanınca havalı olunmuyor haberin olsun . |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Rindaman
| İşten çıkarılan herkes teknik elaman değil. Yazılım departmanı dışında da işten çıkarmalar var. Bunun asıl nedeni pandemi sırasındaki aşırı büyümenin bitip işlerin normale dönmesi ve bu olurken dünyada faizlerin yüksek olup ekonomilerin resesyona girmesi. Bu iki olay birleşince büyük işten çıkarmalar kaçınılmaz oluyor. Birçok sektörde aynı işten çıkarmaları bizde bu sene yaşayacağız gibi duruyor. |
|
Lay-Offlar ile ilgili Bloomberg Videosu: https://www.youtube.com/watch?v=Wc6Y1yDKREM 2024 dünyadaki teknoloji ve yazılım çalışanları için hiç de iyi başlamadı. Discord'un çalışanlarının %15'ini, Google'ın 1.400+ çalışanıyla beraber 40 adet pozisyonu elimine ettiklerini, Stackoverflow %28, Twitch'in %35 (500+ çalışan) gibi duyurulmuş güncel teknoloji işten çıkarmalarının gerçekleştiğini biliyoruz. Amazon, Prime Video ve MGM Studios gibi global yazılım kökenli şirketlerde toplamda 27.000 çalışanın işine son verildi. Xerox bu ay 23.000 çalışanının %15'ini, Video oyun yazılımı sağlayıcısı Unity Software ise iş gücünün %25'ini işten çıkardığını aktardı. Getir Türkiye 3.200 kişiyi işten çıkarması ve DeliveryHero Türkiye teknoloji merkezinin kapatılması ardından bu kasırganın etkilerini ülkemizde görmemiz artık an meselesi. Bu işten çıkarmaların sebebi, pandemi dönemindeki fazla şişkinlik miydi yoksa artık teknoloji ve yazılım alanında çok fazla iş gücüne ihtiyaç duyulmaması, yazılımda yüksek sayıda çalışanın yüksek iş gücü anlamına gelmiyor oluşu olabilir mi ? Sizin düşünceleriniz neler ? --- 24 Ocak 2024 Güncelleme: https://forum.donanimhaber.com/mesaj/yonlen/157863410 26 Ocak 2024 Güncelleme: https://forum.donanimhaber.com/mesaj/yonlen/157885345 29 Şubat 2024 Güncelleme https://forum.donanimhaber.com/mesaj/yonlen/158158417 |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi sysarchitect -- 29 Şubat 2024; 13:54:57 >
|
Şirket piyasa yokluyor ve kendini garantiye almaya çalışıyor bence sürekli açık ilan tutup, resume toplayarak. Remote olayı çok ayrı bir muallak zaten bence. Kendi adıma konuşayım ben 2.5 sene full remote çalıştım. Üstümdeki adam benle ilgili yalan yanlış ne varsa patrona raporluyordu iki yüzlünün teki. Şuan hybrid olunca böyle şeyleri yüzyüze yapmaları bir tık daha zorlaşıyor gibi hissediyorum. |
< Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Rindaman
| Performans değerlendirmelerimde hiçbir olumsuz bir şey geçmedi 4 aydır diyor kadın. Makul sebep olmadan beni işten mi çıkarıyorsunuz diyor yine açıklayıcı bir yanıt alamıyor. Hadi bu haklı olsun diğer 1.500 kişiyide mi haklı olarak işten mi çıkarmışlardır ? |
< Bu ileti iOS uygulamasından atıldı > Bu mesaja 3 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Colda
| Covid zamanı çok fazla kişi işe alındı gerekli gereksiz ve satışlar çok fazlaydı, o sebeple şimdi normale dönüyor her şey işten çıkarmalar bence anormal değil. |
|
Değiller kardeş, O an para varsa o parayı kapmak için girişimde bulunurlar, para bitince kaçarlar. Ben tornada çalışırken böyle bir firma ile çalışıyorduk. Adamların neredeyse her ülkede farklı sektörlerde firmaları vardı, hepsinin adı farklı. Bakıyor bir işte para var, o sektörden firma satın alıyor, kendi ekibini başına koyuyor, sonra bakıyor para azaldı satıyor ve çıkıyor. Sizin dediğiniz aile şirketleri için geçerli, çok hissedarı olan firmalar parasına bakar. Para yoksa kavga çıkar. Baksana firmaya, bi seninle benim hissemiz yok. < Resime gitmek için tıklayın > |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Colda -- 14 Ocak 2024; 12:13:55 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @sysarchitect
|
Ben size neden olduğunu söyleyeyim ve açıklayayım. Pandemi zamanında çok büyük yazılımcı açlığı oluştu ve her önüne gelen(acil derecesinde) yazılımcı alma ihtiyacı doğmuştu. Tabi yazılımla ilgili biraz bilgi sahibi olanlar şirketler kendi bünyesine kattı. Yazılımla ilgili kurallar ve konular(Design pattern, algoritma , SOLID prensipleri , clear code ...) fazlasıyla göz ardı edildi ve yazılımcılar göz ardı edilen konuları kimisi baktı kimisi pek takmadı. Pek takmayanlar sosyal medyalarda fink atmaya başladı.(Burası ayrı bir konu...) Gel zaman git zaman pandemi bitti ve yazılım sektörü büyümesini devam ettirdi. Şirketler geriye dönüp baktığında pandemi zamanında aldıkları elemanların ilgili konular ve kurallar hakkında kendini pek geliştirmedikleri(1) , geliştirenlerde yeterli gelmediği(2) , yeterli gelenler de ücret konusunda fazla bulduklarını(3) gördüler. Şirketler de (1) kısmı ile çoğunluğu ile yollarını ayırmayı tercih ettiler. (2) kısmı ile yarısını ile yollarını ayırmayı tercih ettiler. (3) ise yollarını devam ettiler. Başka şirketlere gitseler bile bu bir domino etkisi göstermeye başladı. Yani piyasa, yazılımcı ihtiyacı yok ama nitelikli yazılımcıya ihtiyaç olduğunu söylüyor. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Her zaman derim yazılım vs kariyer bunlar boş iş yanlış yapmışlar. Gelip Turkiyede devlette memur olsaydi çayını kahvesini içerdi oh, yapay zekaymis, savas çıkmış, covidmis, krizmis, kendini geliştirmeymis, performansmis hiç gram umurunda olmaz kafa rahat ömür boyu maaşını alırdı. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi 9090XWB -- 24 Ocak 2024; 15:37:13 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
Uzaktan çalışmanın böyle boklukları var. Çok tuhaf evaluation'lar var ve akıllarına bir şey düştüğünde en fazla iki "üç ay peryot" daha çalıştırıp öylece yolları ayırıyorlar. Bir de Linkedin'de sürekli ilanı açık tutan firmalara uyuz oluyorum sürekli bi Resume toplama var. Remote olarak mesela takım çalışmasında birileri iyi iş çıkarmıyorsa onu bildirmiyorsun istediğin çıktıyı alamıyorsun diyelim o hain yada underperform eden hainler senin ayağını kaydırabiliyor. Özellikle kadınların kaypaklıklarına çok uyuz oluyorum. |
Bu mesaja 5 cevap geldi.
|
Kadın hiç bişi satamamış, doğal olarak işten çıkartıyorlar. Videonun başlık ile alakası nedir? |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Kadın hiçbir kontratı sonuçlandıramamíş? Covid zamanı sektör zirve yaptı, şimdi geriliyor. Gayet normal bir durum. Getirisi olmayan kimseye durduk yere para verilmez. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Colda -- 14 Ocak 2024; 10:45:35 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @sysarchitect
Yapay Zeka bunun bir kanıtı. Bilgi kimdeyse güç ondadır çağına geçiyoruz.. Tüm meslekler risk altında..
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle