Cevap: (greve gidilmeden anlaşıldı)H&M Çalışanları Olarak Greve Gidiyoruz

6 yıl

Yarbay

Yau ülkede 8 milyon asgari ücretle çalışan 3 milyonda asgari ücret altı ile çalışanlar ve bunlar çoğu ev geçindirmeye çalışıyor napsın bu 11 milyon vatandaş maaş az diye işi mi bıraksın

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @srcn1905

R

radko

6 yıl

Yarbay

Artı maaşı Türkiyeye göre artıdır,oraya göre ise normal muhtemelende iyi yaşama standartların altıdır.

Yurtdışında maaş yüksek woow diyorlar Türkiyeye göre ama Türkiyeye göre işte o ülkede şehir merkezinde düzgün ev kiralamaya kalksan Türkiye şartlarından bile pahalı elektriği suyu da öle ucuz değil,hemen diyebilirler burda et ucuz içki ucuz ama hayat etten içkiden ibaret değil.

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

Bu mesajda bahsedilenler: @3qzotix

S

Spitzig

6 yıl

Teğmen

bir hm çalışanı şuraya aldıkları ücretleri yazabilir mi? maaş ve yemek parası ayrı ayrı

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

K

Kruath

6 yıl

Yüzbaşı

özel sektörde böyle grevler ile sonuç alındığı çok nadir gördüm, kendi ayaklarına sıkıyorlar. Hemen ertesi hafta kendileri yerine çalışacak tonla çalışan bulunabilir ve 2 gün sonra kimse hatırlamaz bile. Haklı haksız olayına girmiyorum bile.

Ayrıca satış temsilcisi olarak çalışanların standart maaşı asgari ücrettir ve ek faydalar da ya yoktur ya azdır. Eğer standardın biraz üstünde fayda verip de bu muameleyi görüyorlarsa ters tepecektir.

G

Galatas4ray

6 yıl

Yarbay

Lcw de eski çalıştıgım a plus mağazada 2 yıl önce 60 çalışan vardı şimdi 12 düşmüş varın gerisini siz düşünün zamanında iyiki çıkmışım işten diyorum.

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

S

Stand Alone

6 yıl

Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: ClavataTR

Değiştirip daha iyi yapmak varken saçma şartlara tabii olmak nedendir? İnsanların haklarını alma taraftarı olmayışınız veya daha refah içinde bulunmaları için bir kıvılcıma destek olmayışınız nedendir?

Güzel kardeşim, bırakın bu popülist yaklaşımları. Burası Türkiye, şu zamanda grev yapmaya kalksan biber gazını yersin içeri alırlar seni. Hadi hepsini geçtim, sokakta bu kadar aç işsiz adam varken kalkıp da ülke gerçeklerini yok görmeye çalışmak kadar anlamsız bir iş yok. Ben de herkesin daha iyi şartlarda çalışmasını isterim ama ülke gerçekleri diye de bir şey var. Kaldı ki günümüzde çalışma koşulları eskiye oranla daha güzel bir konuma getirildi. Eskisi gibi çalışanına hayvan muamelesi yapamıyorsun. İyi ki böyle bir düzenleme var.

İnsanların sorunu ise niteliksiz olmaları. Şu kriz ortamında bile çok iyi yerlerde çok iyi maaşla çalışan ya da iş bulan insan var. Sisteme sitem etmek yerine kendi niteliksel yapınızı arttırmaya çalışsanız daha iyi edersiniz.

D

DOMIX

6 yıl

Binbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: 3qzotix

Hizmet sektöründe haftada 2 gün off Ingiltere' de bile yok , ayrica ikramiye iş verenin insiyatifindedir.

Full den kasıt sabah giriş gece çıkış.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi DOMIX -- 20 Eylül 2019; 10:23:13 >

T

TulparHAN

6 yıl

Yarbay

Hocam Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB) ye Troll Kadrosu altında Yardımcı Troll olarak tayinim çıktı göreve henüz başlamadım idari izinliyim şimdilik ek iş yapıyorum

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi TulparHAN -- 20 Eylül 2019; 11:21:55 >

Bu mesajda bahsedilenler: @Bay Robot

G

gozcelik

6 yıl

Binbaşı

Bu sadece mağzacılık sektörü ile ilgili değil, Türkiye genelinde bir sorun maalesef. Kriz ortamında firmalar kendini garantiye almak için daha çok sıkıyor. Çalışanlar ise esas kriz mağdurları oluyor.

Türkiyenin ünlü markalarından birisinin fabrikasının önünde her sabah en az 1oo kişi görüyorum. İş görüşmesi için gelmişler. Her gün birbirinden farklı en az 100 kişi diyorum bakın.

Hal böyle olunca hali hazırda o firmada çalışanlar hiç bir hak talep edemiyorlar tabii ki. Dışarıda o kadar bekleyen varken "standart eforla" çalışan işçi bile işden çıkartılabilir. Dışarıda daha fazla çalışacak birisi elbet vardır diye düşünülür.

Böyle bir ortamda yıllarca çalışmış ve belli başlı işlerin ustası haline gelen insanlar sadece biraz daha rahat olabiliyorlar. Ustalaştığı için günde 100 parça çıkartabilen birisini işten çıkartıp yerine 80 parça çıkartabilecek birisini almak istemezler. Fakat bu usta maaş olarak daha fazlasını isterse firmanın parça başı maliyeti aynı olacağından sıcak bakılmaz haliyle. Burada usta kişi "aynı paraya daha çok iş yapma" avantajıyla işini elinde tuttuğuna şükreder genelde.

İşsizlik olmuş %13. Ki gerçekte daha fazladır muhtemelen. durum böyle olunca çalışanların daha iyi imkanlar istemeleri de zor oluyor.

T

Toyoda

6 yıl

Yüzbaşı

Zamaninda M&S'da calismistim. Eger istiyorsaniz haftada 5 gun calisabiliyordunuz, 2 gun offunuz oluyordu. Prim sistemi de vardi. 2 maas primi size verirlerse tum magazalara vermek zorunda kalirlar. Prim sistemi getirmek istemiyorlarsa bile en azin 1 ya da 1.5 maas ikramiyeye is baglanabilir gibi geldi bana. İsteyen full timelara dokuzar saatten 5 gun vermek gayet adil keza. Zam olayinda firmanın da eli kolu baglidir, yuzde 20% zam yaparlarsa çalışanların 30%unu işten cikarirlar. Yine de oran dusuk, biraz daha bastirilip arttırılabilir. Orta yolu bulmaya calismaniz bence en sagliklisi.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

R

radko

6 yıl

Yarbay

Yunanistan,kıbrıs falan heralde oralarda sieata varya

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

Bu mesajda bahsedilenler: @erkahn

M

Michael Giacchino

6 yıl

Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: September Storm

vayyy şimdi haber türkde okudum baya baya istediklerini almışlar tebrikler, sus yerine otur diyenlere kapak olsun bu kapak o yönetici bozuntularınada...

Konu sahibi editlemiş okumamışsın bile. İstediklerini aldikları falan yok. Firma ocak ayında yapması gerekeb zammı şimdi yapmış o kadar.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

M

Michael Giacchino

6 yıl

Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: sirinmustafa

Şöyle düşünmek lazım.Bu insanların resmi ve dini bayram tatilleri yok.Mesai saatlerinde çay ve öğle molası yok.Bu şartlarda haftada 2 gün tatil yapılması gerekir.Bu arada ben başka sektördenim.

Çay molası ve yemek molaları var. Ayrica 2 off olması çalışana yaramaz. 6 gün 8 saat yerine 5 gün 10 saat mesai yaptırırlar.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

M

mert969

6 yıl

Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: Toyoda

Zamaninda M&S'da calismistim. Eger istiyorsaniz haftada 5 gun calisabiliyordunuz, 2 gun offunuz oluyordu. Prim sistemi de vardi. 2 maas primi size verirlerse tum magazalara vermek zorunda kalirlar. Prim sistemi getirmek istemiyorlarsa bile en azin 1 ya da 1.5 maas ikramiyeye is baglanabilir gibi geldi bana. İsteyen full timelara dokuzar saatten 5 gun vermek gayet adil keza. Zam olayinda firmanın da eli kolu baglidir, yuzde 20% zam yaparlarsa çalışanların 30%unu işten cikarirlar. Yine de oran dusuk, biraz daha bastirilip arttırılabilir. Orta yolu bulmaya calismaniz bence en sagliklisi.

Ben de geçtiğimiz mart ayından temmuz ayına kadar M&S de calistim. Haftada 2 gün off çok nadir oluyodu her hafta herkes 2 off yapma gibi bir durum yoktu. Prim sistemi de havuz şeklindeydi, kim ne kadar satış yaparsa değil mağaza ne kadar satış yaparsa ona göre. Onda da her mağazanın statüsü var sanirim 250-350-450 tl olarak mağazanın cirosuna göre bu tutarlar sabit olarak veriliyor. Bu ücretler de brüt tabiki. 150 bin lira aylık satış yapan kişi oluyordu mağazada en düşük satışı yapanla aynı primi alıyordu

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

R

radko

6 yıl

Yarbay

2 Gün izin verildiyse çalışma saatleri 10 saate çıkar görürsünüz.

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

Bu mesajda bahsedilenler: @Arkadiusz Milik

A

ahmet8989

6 yıl

Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: WinchesteeR

Üstte belirttim sebebini , şirket prim sistemini getirmemekte ısrarcı. Giyim sektörü için prim, çalışanı canlandıran ve çalışmasını yükselten bir eylemdir. Çalıştığım mağaza aylık oldukça yüksek ciro yaparken benim cebime oldukça düşük bir ücret girmekte.

Hocam merhabalar. Magduriyetiniz konisunda haklisinoz ancak ulkede memura bile birakin yilda iki kez ikramiyeyi hic bir sekilde ikramoye odenmiyorken bu ihtimal zor gorunuyor. Yuzde 20 ve yuzde 17 konusuna gelecek olursak cok cetrefilli sirketin bunu kabul edecegini hic sanmiyorum sanirim etmemisde.
Ben bir kamu kurumunda memurum yaziklarin mesai ucreti+ikramiye bizde bile yok. Bu dediklerini giyim.sektorunde cok zor. Ama insallah daha iyi sartlarda bir anlasma yapilir. Eski kiz arkadasim giyim sektorunde calisiyordu ve zoruluklarini az cok biliyorum. Konunuzuda destekliyorum.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

O

ozhanbayram

6 yıl

Binbaşı

Şirketler krizde büyük. Çok çok çok doğru bir laf.

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

S

September Storm

6 yıl

Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: trakyAli-1986

Teksif sendikası da yüzde 8 aldı. Masada sattılar işçileri.

İşçiyi memuru satıp avantalarını almak, koltuklarını sağlama almak fıtratlarında var bunların. Sendika felan boş işler yani. Aidat verenlere üzülüyorum.

P

Patatos

6 yıl

Yüzbaşı

Forumdaki en sacma baslik bu olabilir herhalde. Prim ve ikramiye sirketin insiyatifindedir. Hadi yol parasi istersin de maasa ek %20 nedir? Onu da gectim ozel sektorde olmayan 5 gun mesai nedir? Ne sandin sen orayi ozel sirketin falan mi ya da memur falan misin sandin. Adamlar da attigi mesajda cok hakli begenmiyorsan istedigin gibi sirket bul orda calis. Hicbir marka Turkiye'de bu tur calisma kosullarini vermezken H&M'den beklemen sacmalik. Maasini da soylememissin demek ki cogu firmadan fazla veriyorlar ve siz ise sosyal medya ile sirketi sadece daha fazla somurmeye calisiyorsunuz. Bunun baska bir aciklamasi olamaz. Haberin ustunden zaman gecsin bir bir cikartirlar bunun arkasindakileri.

Edit: Satis elemanlarinin markaya nasil deger kattigi hakkinda bilgisi olan varsa bana yazabilir mi cunku basimda dikilmis olmak icin dikilip her denedigime guzel demekten baska bir sey yapmiyorlar da hani giyimle alakali sertifikasi onlisansi olup yonlendirse neyse de simdikiler kiyafet katlamak ve kasada satmaktan baska bir sey yapmiyor.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Patatos -- 20 Eylül 2019; 16:43:39 >

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

R

RavenoLL

6 yıl

Binbaşı

Yılda 2 ikramiye ha oldu paşam başka

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >