Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Konu Dışı
Maaşı Aldım Patron 1.100 TL Verdi Şimdi ne yapmalıyım
Bu konudaki kullanıcılar: 2 misafir, 2 mobil kullanıcı
364
Cevap 12189
Tıklama 7
Öne Çıkarma
Cevap 12189
Tıklama 7
Öne Çıkarma
-
Cevap: Maaşı Aldım Patron 1.100 TL Verdi Şimdi ne yapmalıyım (17. sayfa)
| patron ikramiye saat ücretini ekledi bu bir sucmudur |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| GcGokhan kardeşimiz işkurun ilgilendiğini gidip bizzat şikayet etmem gerektiğini söyledi . öyle yapıcam |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| İki sorum var Ne işinde çalışıyorsunve patronun bindiği arabanın markası ne |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Geçenlerde de yazmıştım, özel mesaj da attım yardımcı olmak için ama senin hakkını yiyen kişiye kızmıyorum artık. Kızdığım tek nokta var bu kadar pısırık ve kararsız olman. Patronun seni işten çıkarırsa ancak o zaman şikayet edersin sen. Eğer işten çıktıktan sonra şikayette bulunursan, işkur veya sgk'dan sana gelecek yazı %90 ihtimalle 'elinizde iddianızı kanıtlar herhangi bir belge olmadığından, iş mahkemesine gidebilirsiniz' şeklinde olacaktır. Senden ricam böyle bir durum olursa devlet hiç çalışmıyor, hakkımı aramıyor deme. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
herkes kendince birşeyler söylüyor sadece emin olmak istiyorum değerlendirip. işin ucunda bide işsiz kalmak var onuda kendime göre ölçüp biçiyorum yoksa bişeyden korktuğum yok tek korkum işsiz kalmak daha doğrusu iş bulamamak. sen bimer felan demişsin avkata sordum çalışma bakanlığına gideceksin dedi. işkurda çalışan bi arkadaş mesaj atmış direk işkura git şikayet et dedi. yani senin onun bunun gazıyla hareketmi edeyim. patron beni çıkarsa zaten işime gelir en azından tazminat ve işsizlik maaşı alırım. onun peşindeyim zaten |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Jude Law -- 10 Şubat 2016; 17:05:37 >
Bu mesaja 2 cevap geldi.
|
Ben de muhtemelen 1000 lira alacağım bu ay. 500 TL verdi, kalanı hala alamadık malesef. bugün ayın 10'u. Öyle görünüyor yani. Tabi bunu gidip sormam gerektiğini de aynı şekilde biliyorum. 1100 tl almışsın, patrona gidip; patron, x bey veya abi (artık nasıl hitap ediyorsan) biliyorsunuz asgari ücret 1300 lira oldu. buna mukabil fiyatlar da bi nebze arttı. ben bu parayla geçinemiyorum malesef, biraz yardımcı olabilirseniz bu konuda çok sevinirim. şeklinde söylemek gerekiyor. ben açıkçası bu yönde hareket edeceğim. Benim patronumda 2011 model 2.0 motor Audi a6 , 1.6 motor 2015 model bmw 2.16 var. Size tavsiyem, maaş bordroları ve hesap pusulalarına hiçbir biçimde imza atmamanız. 1.ay bordro ve hesap p.ları ile birlikte imzalamayın. zaten bu konudan dolayı huzursuz olacaktır. Para bankaya yatıyorsa, asgari ücret yatırmak durumunda. bildirilen rakamı yani. altında bir rakam yatırılması da kanunen suçtur. Tabi burada da bazı uyanık işverenler bildirilen rakamı yatırıp, arta kalan kısmı geri isteyebiliyor. Bankaya yatıyorsa, hesap hareketlerinden ispatlarsınız. Bankaya yatmıyorsa yani elden alıyorsanız, bordro ve hesap pus. ile ispatlayabilirsiniz pek ala. Kaldı ki, hoş bir tavırla, probleminizi rahatlıkla çözebilirsiniz. Arada atla deve yok. Benim durumum daha içler acısı. Vicdansız adam, bari 50-100 artırsaydın da, adını koymuş olsaydık. |
| Direk şikayet et mahkemelik olursan bu zamana kadar eksik aldığın maaşlarını,kullanamadığın izinler için ücretleri ve yaptığın fazla mesai için de fazla mesai ücretlerini alırsın. Ayrıca mahkemeye verdin diye birden işten çıkarılırsan kıdem ve ihbar tazminatı da alırsın. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
kardeş şimdi bi işten tazminat ve işsizlik maaşı alıp ayrılmak var bide eli boş ayrılmak var. patron işten çıkarırsa yada şikayet edip netice alabilirsem alırım. bunlar beni rahatlatır iş arama sürecimde sıkıntısız olur. ama hem 5 kuruş alamadan işden ayrılırsam hemde iş bulamazsam o zaman kötü |
|
Bimere yapacağın şikayet ilgili yere yönlendirilir zaten. Bu işlerin içinde olan biriyim. Nereye şikayet edeceğini bilmiyorsan eğer bimere şikayet et onlar yönlendiriyorlar. Ha işten izin alabilirim diyorsan tabiki işkura gidip dilekçe ile başvuracaksın. Sorun şu; sadece sende değil bütün işçilerde var 1 yıl 2 yıl sigortasız çalışıp ya da aldığı ücretten daha düşük bir şekilde sigorta primine esas kazanç bildirilen kişiler işten çıktıktan sonra şikayet yolunu seçiyorlar. İşsiz kalma korkunu anlayamıyorum çelişkili konuşuyorsun, yada haklarını bilmiyorsun. Şikayet sonucu işveren seni işten çıkarırsa tazminat ödemek zorunda kalır. Sen de diyorsunki işten çıkarması işime gelir. İşten çıkarması işine gelecekse eğer git şikayetini yap. Eğer bu şikayete istinaden seni işten çıkarırsa zaten hakkın olan tazminatları alacaksın. Üstüne şartları taşıyorsan işsizlik maaşı alacaksın. O sırada da kendine yeni bir iş bakarsın. Ya haklarınızı tam olarak bilmiyorsunuz, yada hakkınızı arama konusunda üşengeçsiniz. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Jude Law
şartlar kötü burda. o yüzden işsizlik maaşı ve tazminat alıp ayrılabilirsem burdan bu beni bi süre oyalar iş bulana kadar. yani bugün çıkarsa zaten şikayet felan etmeme gerek kalmaz. keşke çıkarsa. işsiz kalma korkum burdan eli boş ayrılırsam olur |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Jude Law -- 10 Şubat 2016; 17:56:22 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Bende zamanında bin tl alıyordum ama iş muhasebe bu yüzden işin başındaysan az veriyorlar ama her sektörden farklı ben o sektörü bıraktım ama şikayet etmedim çünkü istediğim zaman izin almak yada işe geç kalmak yada bir hatada patron dikilmezdi ve yardım severdi eğer böyle olmasa bende çıkardım açıkçası. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Suan calismiyorum okuyorum biraz yorumlari okudum yerinde olsam eger patron iyi bir insansa yani gec kalma izin alma mevzularinda anlayisli biriyse biraz daha dayanmaya bakardim ancak degilse acimam sikayet ederdim o kadar insan tavsiye vermis bilen insanlar tavsiyelerine uyardim |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Maaş az tabi ama işveren sana yemek vermek zorunda değil (kanunen). Maaşı elden aldığına göre hizmet sözleşmesi yapmadınız. Yapmış olsaydınız yemek ve servis gibi konular için oraya bakılabilirdi. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Açık konuşayım 1300 e iş çok. Daha az verirlerse hakkınızı sonuna kadar arayın. Sen eşşek olduktan sonra üstüne binen çok olurmuş derler. Hakkınızı sonuna kadar arayın. |
Anlattıklarınıza baktığımda sizin yapabileceğiniz en iyi şey uygun bir dille işvereninizden eksik ödediği maaşı talep etmeniz. Eğer maaşı eksik aldığınıza dair şahidiniz de yoksa mümkünse bu talebinizi yazılı olarak yapın ve bir nüshası da sizde kalsın. Buna rağmen ücretinizi tam ödemezse işe gitmeyebilirsiniz. Bunun sonucunda işveren sizi işten çıkarabilir ama sizin tazminat haklarınıza etki etmez. Eğer işveren hakkınız olan tazminatı da ödemezse o zaman da iş mahkemesine başvurmanız gerekir. Tabi karar lehinize çıksa bile ödememekte diretirse icra işlemleriyle uğraşmak zorunda kalabilirsiniz. Sonuç olarak; alacağınız tazminat ve eksik ücretiniz mahkemeye gitmeye değer bir meblağ ise bu dediğimi uygulayabilirsiniz. Eğer değilse işverene hissetirmeden yeni bir iş bakın kendinize. Umarım en kısa zamanda rahata kavuşursunuz. |
|
170 e şikayet edebilirsin araştırıp kağıt yolluyorlar aynı kagit örneği sana da geliyor Kağıtta bu bu işçinin şu kadar parası şu mesaisi ödenmemiş x gün içinde ödeyin yoksa dava açma hakkına sahiptir yazıyor Sonuç bu Sonra tabi paran yatmıyor. Avukat tutacaksın dava açacaksın O zaman sonuç alırsın fakat avukat parasini çıkınca sana ne kalır Bilinmez Yada 2. Yöntem 170 e başvuru sana kağıt gelsin haklısınız diye Bir avukata git doğrudan haciz işlemi yapsın 1 haftada paranı alırsın ( benim tanıdığım avukat bu işten ücret almıyor sadece 100 tl haciz işlem ücreti kesiliyor ) Is veren itiraz ederse mahkeme başlar avukat tutman gerekir Ayrıca Elden ücret veren işveren nasıl sigorta yapıyor banka hesabina yatması zorunlu ? |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ßyİsMaİLCaN -- 10 Şubat 2016; 22:33:29 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Helal olsun dostum iyi yapmışsın. Ben de böyle bir durumda kaldım. 170 i aradım söyledim birkaç ay sonra bana tebligat geldi cezai işlem uygulandı dediler. İş kurumunu aradım maaşı yatirmadiysa ceza veririz dediler senin maaşın bizi ilgilendirmez dediler ona 12000tl ceza verdiler bana para yok. Avukata gittim is mahkemesine gittik 2 seneye yakın oldu mahkeme sürüyor. İnşallah ben de alırım 15000maasim içerde tazminat filan 30000 olur herhalde. Bakalım nasıl olacak |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
|
Ne yazık ki insanımız korkuyor. Bu konuda elbette hemen pısırık diye yargıya varmak hata olur ancak daha cesur olmalıyız. Buraya gelip konu açabilecek kadar bilginiz varsa yada sizde benzer şartlarda çalışıp bu sayfaya kadar okuduysanız yukarıda örnekte olduğu gibi avukatınız olmasa dahi(yine yukarıda biri avukat masrafını düşünce sana birşey kalmaz demiş ki yanlış bilgidir. Kazandığınız davada avukat masrafını karşı taraf ayrietten öder.) İş mahkemesinde kazanma ihtimaliniz yüzde 85ler civarındadır. İş Kurumu ihtarname gönderipte işveren size ödemenizi yapmaz ise araştırmadan sonra işverene çıkacak ceza 12.000-TL civarındadır ki araştırma sırasında kayıtdışı çalıştığı tespit olabilecek farklı sigortalılar da söz konusu olduğunda cezanın boyutu katlanacaktır. İşte bu sebeple gemellikle! işverenler İşkur ihtarnamesini dikkate alırlar. İşkur sizin çalıştığınıza dair tespiti yapar ödemeniz gerçekleşmez yada tespit edilemez ise yetkili İş Mahkemesi(olmayan yerde Asliye Hukuk Mahkemeleri diye biliyorum) öncelikle somut verilere bakar. Eğer ki tanığınız varsa kazanma oranınız %98 civarında olacaktır, yoksa da işyerinde yapılan işin niteliğinden, aktif olarak çalışanların isimleri gibi somut veriler sunduğunuzda yapılacak araştırma neticesinde yine kazanacaksınızdır. Arkadaşlar yeter ki eziyetli bu sürece katlanabilecek dirayette olun. Sağdan soldan hatta Kurandan yapılacak yönlendirmelere kulak asmayın. UNUTMAYIN Kİ HAKKI YENİLEN SİZSİNİZ! |
Tamamdır, gelişmeleri takip ediyoruz bizi de bilgilendirirsin forumdan.. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >