Arama butonu
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı
247
Cevap
32301
Tıklama
132
Öne Çıkarma
Cevap: Yazılım Mühendisiyim, İş bulamıyorum (Eylül 2021 de bulundu) (5. sayfa)
A
4 yıl
Binbaşı

hem seveceğin hem de piyasada gideri olan bi şey olması ideal.
olmuyorsa seveceğin işi en iyi şekilde öğren/yap. gideri fazla olmasa da o alanda cok iyi olursan iş bulursun.
Avrupaya acılmak icin maaş/yan hak bakmadan bi başlangıç yapmaya bak. Avrupada bazı alanlarda baya açık var. firmalar eleman bulamadıklarından turkiyeden yazılımcı getirtmek zorunda kalıyorlar. Ama wpfform alanım değil ne kolaylıkda bulunur bilmem. Bu aralar aws google cloud falan iyi bilenleri havada kapıyolar. java .netin bulut ile ilgili kısımlarında tecrübeli olanlar da avrupada iş bulur.




Bu mesajda bahsedilenler: @07kubi07
S
4 yıl
Teğmen

Aynı şeyi yazacaktım. Kendi bölümüm olan EE için de geçerli, bir tane bile elektrik elektronik mühendisi aranıyor diye ilan yok. İlanların hepsi şu alanda çalışacak mühendis aranıyor diye.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @scientia
A
4 yıl
Yarbay

Valla hocam bu Ülkede kimse cv ye bakmıyor Cv dediğin şey sadece formalite.Tanıdıkların referansların yoksa işin çok zordur.Ben kolay kolay duymadım daha kendim başvuru yaptım kendim buldum işimi diyen.Kahrolası bir Ülke işte üzülüyorum malesef.



< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.
L
4 yıl
Yüzbaşı

Keşke dönmeseydiniz artık asla kurtulmazsin yazık olmuş. En iyi alacağın maaş ile 10 yıl sonra 30 yıllık teneke araba alabilirsin.Ev zaten imkansıza yakın. İnşallah yardımcı olan çıkar.



< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

E
4 yıl
Yüzbaşı

Bir yazılımcı olarak sana tavsiyem örnek projeler geliştir ve bunu mülakat sırasında sunabilme imkanını oluştur. Kendini mutlaka geliştirmişsindir ama referans olarak gösterebileceğin projeler yoksa işe alım sırasında şansın çok düşüyor



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

O
4 yıl
Teğmen

Yazilim sektoru icin dediginiz cokta dogru degil, bende ekibime eleman aliyorum ve tanidigim bir cok ekip lideri var hic biri tanidik mi diye bakmiyor, adayin potansiyeine bakiyor



< Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >


Bu mesajda bahsedilenler: @aykut291
H
4 yıl
Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: LaciRomantik

Umarım bulursun ben de Mak. Mühendisiyim 3 yıl oldu mezun olalı hala işsizim.
Agacım kusura bakma da 3 yıldır da işsiz kalıyorsan sende bir sorun var demektir.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.
P
4 yıl
Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: TRI CLICK 0.7

Yazılım mühendisiyim veya bilgisayar mühendisiyim diyerek iş bulamazsın ki öyle bir meslek yok.
İş ilanlarına bakınca da biz yazılım veya bilgisayar mühendisi arıyoruz diye ilan yok. Varsa da uzak dur her türlü işi yaptırırlar insana.

Bir alan belirlenmeli ve o alanın niteliklerini kazanmak için gerekli gayret gösterilmeli.
Nedir bunlar ?

Front-end Dev.
Back-end Dev.
Full stack
data science
blockchain Dev.
Yapay zeka
vs

Konuyu açan arkadaş yukardaki unvanlardan hangisi taşımaktadır, bu konuda bilgi göremedim.
front end olmak için bölüm okumaya gerek var mıydı ya? html java ve css yanına 1 2 program öğrendin mi az da hayal gücün varsa yapıyorsun zaten diye biliyorum.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi pcdaly -- 30 Mayıs 2021; 23:8:7 >
Bu mesaja 2 cevap geldi.
A
4 yıl
Onbaşı

Guvenlik ol bende yazilimciyim



< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

K
4 yıl
Binbaşı

"Yazilim oku yurt disina git..."


En cok verilen tavsiye de buydu halbuki. Ufaktan da olsa kendi isinizi yapmaya yonelik tavsiye almanizda yarar var.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

U
4 yıl
Binbaşı

Sektörü takip edip istediğin ve potansiyel gördüğün alanlarda kendini geliştirmeye devam et. En az bir alanda uzmanlığını olsun.

BÖTE bölümünden mezun olalı 6 yıl oldu. Eğitim fakültesi mezunu olduğum için kendimi teknik alanda geliştirmem gerekiyordu. En büyük rehberim ve hocam Google oldu. Kendimi en çok geliştirdiğim alan da bilmediğim bir şeyi internette arayıp bulabilme kabiliyeti :)
Mezuniyetten 2 yıl sonra bir kolejde işe girip 3 yıl çalıştım. Süreç içerisinde öğretmenlik kısmından IT kısmına geçiş yaptım. Bu noktada mezuniyet sonrasında 2 yıllık süreçte boş durmayıp öğrendiklerim çok faydalı oldu. Sonra ayrılıp yazılıma yönelip tek çalışmaya başladım. Benden çok daha deneyimli arkadaşlarım daha iyi tavsiyeler verecektir mutlaka ama bana göre bilişim sektöründe hayatta kalabilmek için yeni teknolojilere adaptasyon hızı çok önemli. Çünkü benim tüm süreçte en büyük silahım hızlı bir şekilde öğrenmek ve uyum sağlamak oldu. Zamanımın çoğu internetten araştırma yapmak ve yeni şeyler öğrenmek ile geçiyor. Genelde bulduğum içerikleri hızlıca tüketip geçiyorum ve kafamda içindekiler sayfası gibi bir şey oluşturuyorum. Bu sayede daha sonra gerekli teknoloji için detaylı bilgiye ihtiyacım olduğunda Google'da arama yapmak çok kolay oluyor.



< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

H
4 yıl
Yüzbaşı

Dostum ben lise mezunu halimle mobil yazılımda flutter da kendimi 4 5 ay geliştirerek şuan destek ile beraber 60 70 kişilik bir yazılım firmasında çalışıyorsam. 1 ayda sql ve php kasıp burada hakkını verebiliyorsam sıkıntı o adamlardır. 3 sene nedir agacım.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

L
4 yıl
Binbaşı

yurtdışına git diyeceğim ama burada tecrübe istiyorlar her halde



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

2
4 yıl
Yarbay

burslu olsan 46.000 derece ile sakarya kocaeli bilg.muh filan varken orayi yazmazdin sanirim. yuzde kac burs vardi?





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi 26_bbz_26 -- 31 Mayıs 2021; 12:48:32 >

< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >


Bu mesajda bahsedilenler: @yakup548
2
4 yıl
Yarbay

%1 lik dilimdeki muhendisleri gorusmeye cagirir,transkript ister algoritma dersini neyle gecmis diye bakarsaniz sorun yasamazsiniz :)



< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @Alper
U
4 yıl
Binbaşı

Hocam remote olsa bile vergi, isin takibi, donanimin gonderilmesi, guven, accountability gibi nedenlerden dolayi sirketler hangi ulkedeyse o ulkeden eleman ariyorlar olay sadece ofise gidip gelmek degil. Hic degilse kuzey amerika boyle ama avrupada da cok farkli olacagini sanmam. Ha yapan yokmudur vardir offshore eleman tutan bir cok firma var ama 2500 yerine 2000 verelim demezler hintlilere 300 500 dolar verip geciyorlar genelde.

Remote is yapan belli basli firmalar var yillik 30k dolar civari odeme yapiyorlar ancak vergi filan dusunce yine cok bir para olmuyor vede mutlu 1 kisi bile gormedim cok fazla baski ve monitoring var ayni bilgisayardan sarki dinlersen filan uyari aliyorsun vs...

Zamaninda modaydi bircok firma hindistana ofis acti yada offshore eleman calistirdi ama isin kalitesi inanilmaz dustu tekrar avrupa yada amerikaya donduler.


Turkiyenin bu durumda oldugunu gormek uzucu 2011 de daha mezun olmadan .net developer olarak ise baslamistim ben.


Konuyu acan arkadasa tavsiyem yurt disinda acik cok buyuk eleman bulunmuyor ingilizceni gelistirip yurt disi ilanlara basvurmaya basla. Turkiyedeki ilanlardan da umidini kesme. Teknoparklarin sirket listeleri oluyor onlara email gonder is aradigini soyle sadece acik ilanlara basvurma.



< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @abars
F
4 yıl
Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: TheComposist

Ayıptır sorması ne kadar maaşla başlattınız hocam o öğrenciyi ?
ben teknik mülakat yaparım hocam maaşı patronla görüşür...



Y
4 yıl
Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: aykut291

Valla hocam bu Ülkede kimse cv ye bakmıyor Cv dediğin şey sadece formalite.Tanıdıkların referansların yoksa işin çok zordur.Ben kolay kolay duymadım daha kendim başvuru yaptım kendim buldum işimi diyen.Kahrolası bir Ülke işte üzülüyorum malesef.
Ben yazılımcıyım, ben de tanıdıkla giren görmedim hiç, en fazla refere edilir, o da recruiter firmaların bulduklarından farksız. Performansın çok önemli olduğu bir sektör, hataya tolerans yüksek değil, torpille işler yürümez.



R
4 yıl
Binbaşı

Selam



< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >

Y
4 yıl
Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: unforgiven1127

Hocam remote olsa bile vergi, isin takibi, donanimin gonderilmesi, guven, accountability gibi nedenlerden dolayi sirketler hangi ulkedeyse o ulkeden eleman ariyorlar olay sadece ofise gidip gelmek degil. Hic degilse kuzey amerika boyle ama avrupada da cok farkli olacagini sanmam. Ha yapan yokmudur vardir offshore eleman tutan bir cok firma var ama 2500 yerine 2000 verelim demezler hintlilere 300 500 dolar verip geciyorlar genelde.

Remote is yapan belli basli firmalar var yillik 30k dolar civari odeme yapiyorlar ancak vergi filan dusunce yine cok bir para olmuyor vede mutlu 1 kisi bile gormedim cok fazla baski ve monitoring var ayni bilgisayardan sarki dinlersen filan uyari aliyorsun vs...

Zamaninda modaydi bircok firma hindistana ofis acti yada offshore eleman calistirdi ama isin kalitesi inanilmaz dustu tekrar avrupa yada amerikaya donduler.


Turkiyenin bu durumda oldugunu gormek uzucu 2011 de daha mezun olmadan .net developer olarak ise baslamistim ben.


Konuyu acan arkadasa tavsiyem yurt disinda acik cok buyuk eleman bulunmuyor ingilizceni gelistirip yurt disi ilanlara basvurmaya basla. Turkiyedeki ilanlardan da umidini kesme. Teknoparklarin sirket listeleri oluyor onlara email gonder is aradigini soyle sadece acik ilanlara basvurma.
Junior'a 30k senior'a 60k veren ünlü bir şirket var linkedinde devamlı ilanları çıkan, ondan bahsediyor olabilirsin. Hem ofis arkadaşlarımdan orada çalışanlar vardı, hem de internette yorumlar gördüm, ve hepsi korkunç, hepsi istifa etmiş çileye değmeyeceğini düşünerek. Haftada 40 saat çalışma diye geçiyor, kulağa gayet insancıl geliyor, ama gerçek bundan farklı.

Normal bir iş gününü düşün, arada tuvalete gidersin, gidip çay kahve alırsın, bazen iki laflayıp gevşersin, ki kendi görüşüm bu tarz çalışmanın zihinsel işler için daha verimli olduğu yönünde, işte öğle yemeği zamanın olur, arada iş arkadaşlarınla beraber dizayn yaparsın, seniorsan juniorlar sana soru sorar, tersiyse sen onlara sorarsın dinamik bir gün olur kısacası. Büyük şirketler doğum gününde çalışanlara izin verirken küçük şirketlerde doğum günü pastası falan alınır, çay kahve bi şeyler eşliğinde doğum günü kutlanıp sohbet edilir biraz. İş yerinde yerine göre 8-9 saat kalıp çıkarsın.

Bu bahsedilen işte 8 saat full çalışmaktan bahsediliyor. Özel programları var ve sürekli rapor veriyorsun. Tuvalete gideceksen, kahvaltı yapacaksan, çay demleyeceksen, yazdığın kodu refactor edecek/üzerine araştırma yapacaksan, her şeyi raporlamaktan bahsediyorum. Full oturup kod yazdığın süreyi 8 saat alıyorlar. Pek çok çalışan bunun kendilerini çok gerdiğinden, psikolojilerini bozduğundan bahsediyor. İş yerindeki arkadaş kısa süre çalışmış, birkaç maaş almış, sonra salmış ülke içi standart bir işe girmiş yine.

Mesela standart freelance bir iş olduğunu düşün, yapman gereken bi proje olur, ona gerekli saati ayırıp bitirirsin, becerine göre planın ilerisinde olup hızlı bitirebilirsin, bu böyle değil, her türlü mola ve duraklama dışında 8 saat full çalışma, ve olur da yavaş çalışayım dersen her ay sonu bunun da evaluation'ı var. Ülke şartlarında iyi para karşılığında kölelik diyor herkes.

Ayrıca bu bahsettiğimiz şirketin yurt dışı şirketlerine outsource eleman sağladığını, devamlı outsourcelandığın şirketlerin değişeceğini, bi pool'un içinden seçilip bazen boşta kalabileceğini, bu bahsi geçen şirketin görevinin resmen master-slave tadında kafanıza dikilip çalış köpek çalış demek olduğunu belirteyim.

Yazdıklarım @unforgiven1127 'ye itiraz niteliğinde değil, ek bilgi olarak yazılmıştır.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @unforgiven1127