Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Ülke ve Dünya Gündemi
(greve gidilmeden anlaşıldı)H&M Çalışanları Olarak Greve Gidiyoruz
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı
180
Cevap 63625
Tıklama 206
Öne Çıkarma
Cevap 63625
Tıklama 206
Öne Çıkarma
-
Cevap: (greve gidilmeden anlaşıldı)H&M Çalışanları Olarak Greve Gidiyoruz (3. sayfa)
Bu tür işlerde çok yaşanır bak. Bunu kabul edenler kim, neden geri adım attılar, ne maksatla yaptılar bunu? Bakın, sosyal medyanın da etkisiyle o şartların hepsini kabul edeceklerdi; ama döneklik yaptılar. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
Helal olsun işte birlik olunca böyle oluyor. Herkes birleşse Turkiyede avrupada gibi çalışmak mümkün. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
@Tetrick Yukarıda belirttiğim gibi sendika olmasaydı. Benim ve birçok kişinin zaten kabul edeceği iyileştirmelerdi. @trakyAli-1986 Satan satana bakalım sonumuz ne olacak.Herkes cebini düşünüyor, güvenmeyeceksin kimseye ama güvenmek zorundaydık. @ahmet8989 Sektör için zorunlu hale gelmiş olan prim sistemi olsa zaten böyle şeyler istenmeyecek.1 maaş ikramiye verecekler oda aralık ayında , gelen ikramiyenin 3te 1 i vergi olarak gidecek.Maaş zammında yılbaşı itibari ile asgari ücret zammı+%3 zam olarak kabul edilmiş. @WSniper10 Malesef ki bu her şirket için geçerli değil. Bu olayı koton da yapmak isteseniz çok ama çok zorlanırsınız. İşten atılırsınız, haksız yere, kanunen geri dönersiniz ama o geçen sürede çocuğunuzla aç kalacağınızdan cesaret edip greve katılamazsınız. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @trakyAli-1986 , @ahmet8989 , @WSniper10 , @Tetrick
| Satis elemanlarınin yaptığı işi surada 10 ceo dan 5-6si hayatta yapamaz. O kadar diyorum. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Patatos
| Yöneticilerin story'lerine bayıldım arkadaş ya, eski sevgilisine laf sokar gibi story atmış beyin yaşı 15'i geçmeyen ama pembe götlü koltukçular bunlar kesin. |
|
Benim yaptığım alışveriş sonucunda. Bana hizmet eden yurttaşımın karnı doymuyorsa, Neden H&M’den alışveriş yapayım. Eğer düzeltilmezse, greve gidin... H&M burada protesto edilsin, Operasyonunu durdursun zaten Türkiye’de bol miktarda yerli Tekstil firması var. Buradan götürdükleri EURO’ları burada bıraksınlar... Bize uyar, siz de daha iyi koşullara sahip bir firmada çalışırsınız. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Ülkede kanun olup uygulayan olmayınca sorgulayan çok olurmuş. Seninki de o hesap. " 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır" bu direkt kanun maddesi. Bu maddeye göre bir haftada bir insanı günlük 8 saat 6 gün = 48 saat çalıştıramazsın. Maksimum 8.5 saat 5 gün = 42.5 saat çalıştırıp 2 gün izin vermelisin. Gerçi neyi tartışıyoruz ki, bu devlet bayramda insanların çalıştırılmasını bile denetlemiyor. Hak hukuk adalet arıyorsanız yanlış ülkedesiniz. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi aytac001 -- 21 Eylül 2019; 16:8:58 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @radko
| Şunu ayırt edemiyoruz: Bir firmanın şartlarının diğerlerinden iyi olması o şartların iyi olduğunu göstermez. Yalnızca sektör ortalamasının üzerinde olduğunu gösterir. Türkiye gibi sektör şartlarının rezillik seviyesinde olduğu bir ortamda H&M ya da X firması diğerlerinden 1 tık daha iyi diye kimse kendini avutmaya kalkmamalıdır. Emekçinin hakkı insanca çalışma şartları ve insanca gelirdir! |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
Boyner mağzaları hakkında bilgi veririyim;Sabahçı 9.30-18.00 arası,akşamcı 13.30-22.00 arası çalışıyor 1.15dk mola hakkı var aynı zamanda her sabah 15dk yöneticiler toplantı yapıyor, tüm boynerlerde yemek ücreti verilmiyor,catering firması çirkin ve doymacağınız yemek çıkartıyor. Yol parası yok bazı avmlerde sabah-akşam servis oluyor. Prim var fakat zorlayacı sistemde var bir defa prim alabilmek için fatura da min 2,3 adetli satış yapmak zorundasınız,örneğin aylık hedef 60bin sizde 60bin₺ satış yaptınız fakat fatura başına satış adediniz ortalama %1.80 ise prim alamıyorsunuz 2 ay prim alamaz iseniz işten çıkartılıyorsunuz. Maaş asgari ücret,izin haftaiçi 1 gün. İş yükününe gelirsek satış danışmanın işi sadece satış değil aynı zamanda depocusunuz boyner mağazalarının hiç birinde depocu yok örneğin genç aktif bölümünde görevliysen 15-20 markadan sorumlu olduğunuz için mal kabulden günde min 15-20 koli taşıyorsunuz,kısacası angarya iş çok yeri geliyor 50 koli taşıyorsunuz. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi radko -- 15 Ekim 2019; 18:8:46 >
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
| Yöneticiler Ernst Abbe ve Zeiss'te 150 sene önceki işletmeciliği okusunlar. |
| Hangi perakende sektöründe 2 gün izin varmış |
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 3 cevap geldi.
|
Umarım bu grev sonunda her iki tarafta anlaşarak çalışmaya devam eder ve kimsenin canı yanmaz. *Yılda 2 maaş ikramiye umarım bu hedef gerçekleşir ve kayıtsız şartsız yıla bakılmaksızın her personele verilir. *Full-time çalışanlar için haftada 2 off - Çalışma saatiniz ve düzeniniz hakkında bilgim yok talebiniz varsa muhakkak haklısınızdır. En azından kabul edilmezse 45 saat üzerinden haftalık tatil hesaplaması yapılmalı ve üstü ek mesai ücreti olarak ödenmelidir. Asgari ücretin altında kalanlar( agi ve yol ücreti çıkıldıktan sonra ) için %20 , üstünde kalanlar için %17'lik zam bu konu çok çetrefilli. Umarım sonucu güzel olur. Şunu merak ediyorum bu grev planlamasında mağazalarda satış tamamen duracak mı yoksa minimum seviyede ve tempo da devam edecek mi ? |
|
Haklarınızı almanız dilegiyle. Ama Türkiyede grev olmaz. Ha birde şöyle bir örnek var ki bu adam idolüm yani ; https://www.yenisafak.com/ekonomi/isciler-yuzde-30-zam-isteyince-patron-lokavt-ilan-etti-3495484 |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
gelişen teknoloji ile insan gücüne olan ihtiyacın düşüşü gelişmiş ülkelerde başladı. bu vesileyle haftada dört gün çalışığ üç gün tatil yapanlar var. ingiltere'de de sendikalar istiyormu. bizde durmak yok, çalışmaya devam. biz çalışalım, doların hakim olduğu sistemin şamarına hep maruz kalalım. ne güzel valla. ulan var ya bu bir zulümdür. bu zulümü yapıp da cennete gireceğini düşünen var ise yani hayal kurmak güzeldir. çile bülbülüm çile.. gün ola devran döne. ya sabır..  |
Bu mesajda bahsedilenler: @realitych
| valla ben haftada 30 saat calisiyorum ve asgari ucretin 2 katindan fazla aliyorum. siz boyle surunup isverenleri zengin edin. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
| Destek. |
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
|
@JuliusStrasser Yukarıda belirttiğim gibi, vergi muafiyetinin kalkması ile birlikte şirket dişlerini, gerçek yüzünü göstermeye başladı. Çalışma şartları kötü değil lakin, sadece şartlar karın doyurmuyor. Verilen emeğin karşılığı parasal açıdan da oldukça önemli. Diğer mağazalar olarak Daha az veren ve daha çok veren olarak 2 şirket örnek göstereceğim. Koton (Eskiden çalıştığım yer olduğundan) , daha az veren şirket , burasının şartları çok çok kötüde girersem pek hoş sözler söyleyemem.Sadece kazandıklarından gideceğim. 120 saat(yasal olarak çalışabilecek maksimum saat) çalışmaları halinde aldıkları ücret+prim ve a+ dedikleri mağazalar ki (buludunğum avm deki mağazaları a+ mağaza) benim 120 saat çalışmam ile eşit ya da daha fazla ücret alabiliyorlar. Ama bu ücreti, üzerlerine bir sorumluluk olmadan alıyorlar. Inditex grubu-Zara, daha çok veren, çalışan çok yakın ardadaşlarım olduğundan dolayı bu örneği veriyorum. Prim sistemi olmasından dolayı sadece 3 gün (cuma-cmt-pazar) gelseler bile aldıkları prim ve son zamnlar neticesinde benim 2 katım maaş alıyorlar. Şartlar olarak daha sıkılar ama zaten bu sektörde çalışan birisi için çok da zor değil. (sen niye geçmiyorsun diyorsanız, 2. yılım doluyor ve 3.yılımda okul bitecek direkt askere gideceğimden tazminatımın yanmasını istemiyorum. @The souls migration Tam fiyat söylemem pek hoş olmayacaktır ki bu bilgi gizli bilgi olduğundan söylemem yasak. Asgari ücretin az biraz fazlası :) (cep harçlığı) Ayrıca yakın bir zamanda İngiltere ve Yeni Zelanda H&M grev kararı aldı (https://www.business-humanrights.org/en/new-zealand-hm-employees-stage-strike-over-living-wage-after-collective-bargaining-fails , İngiltere haberini bulamadım) @realitych desteğiniz için teşekkürler, asgari ücretin çok çok üstünde alanlar ve iş sahibi arkadaşlar elbetteki karşı yorumlarını yapacaklardır.Şaşırmıyoruz. @radko örnek olarak 2.kez soruyorsun. Yukarıda örneğini verdim tekrar veriyorum . Zara ve H&M grubunun başka bir markası "COS" ..... @3qzotix Asgari ücreti verdikten sonra kalan her şey işveren insiyatifindedir. O zaman hiçbir şey istememeliyiz. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi WinchesteeR -- 19 Eylül 2019; 17:30:9 >
Bu mesajda bahsedilenler: @realitych , @The souls migration , @radko , @3qzotix , @JuliusStrasser
|
Perakende sektöründe bu yazılanları hiçbir firma kolay kolay sağlamaz. Bunları ancak yabancı firmalarda kurumsalda çalışan beyaz yakalılar sahip olabilir. Sağa sola küfür etmek yerine ya da sisteme kahretmek gibi hareketler yerine oturun da yaşadığınız ülkeyi tanıyın biraz. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Hocam dedikleriniz dünya gerçekleri ve özellikle Türkiye gerçekleri doğrultusunda tamamıyla doğru. Önemli olan ortak noktada buluşabilmek. Ana mesajda belirttiğim, ülke müdürüne göre ,H&M Türkiye 72 ülke arasında 4 yıl üst üste 1. oluyorsa. Önümüzdeki yıllar içinde %10 luk bir büyüme bekleniyorsa , kazanç anlamında birşey söylemeye gerek kalmaz. Aldığımız 10 işlemden 2-3 ü toplu işlemler ve maaşımın 2-3 katını veriyor bende sayıp kasaya atıyorum. ( erkek bölümü kasası , çocuk ve kadın kasalarında bu oradan %50 ve üstü oranında) . Arife günü yarım milyon ciro yapıp çalışanına 3 5 kuruş dağıtmak pek de hoş olmamalı. Sektör konusunda , yine yukarıda belirttiğim gibi son sınıftayım tazminatım var diye bekliyorum. Yoksa hizmet sektörü çalışılacak bir sektör değil . @Stand Alone Hocam yukarıda belirttim Zara sendikayı aradan çıkarıp çalışanlara istediklerini verdi. Bizde olmayan birşeyi istemiyoruz. Beyaz yakalılar bu istediklerimizi istiyorlarsa vah hallerine. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi WinchesteeR -- 19 Eylül 2019; 19:32:23 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @The souls migration @Stand Alone
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >