Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Ülke ve Dünya Gündemi
TEİ'nin mühendislerine, ‘yüksek maaş’ tuzağı işe yaradı mı?
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
21
Cevap 19344
Tıklama 7
Öne Çıkarma
Cevap 19344
Tıklama 7
Öne Çıkarma
-
TEİ'nin mühendislerine, ‘yüksek maaş’ tuzağı işe yaradı mı?
-
En Çok Beğenilenler Tümü Tüm Yorumları Aç
| Gitmelerindeki ana etmenin para olduğunu sanmıyorum. Bizim yetkililer hala herşeyin para olduğunu sanıyor. Bilimden spora kadar tek bildikleri şey: veririz parasını yaptırırız. |
|
Eger bir sirket, bilgi birikimini ( know/how ) kurumsal hafizaya yayamamissa ve bu bilgi calisanlar is degistirdiginde ucup gidiyorsa orada muhendislik yapilmiyor demektir. Diger yandan "fahis f... |
| Normal firmalarda buna Know-How ve Knowledge Transfer diye isimler verilir. Normal firmalar islerini duzgun dokumante ederler, personel bagimsiz calisirlar. 10 senelik adamda isten ayrilsa, iki aylik ... |
| Mühendisten çok ne var memlekette gitsinler isterlerse |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
| Başlık sorunlu, içerikle uyumsuz |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
Eger bir sirket, bilgi birikimini ( know/how ) kurumsal hafizaya yayamamissa ve bu bilgi calisanlar is degistirdiginde ucup gidiyorsa orada muhendislik yapilmiyor demektir. Diger yandan "fahis fiyat oneriyorlar, uzun sure calistiramazlar" gibi aciklamalar da tamamiyle sacmalik. Avrupa'da kidemli muhendis maaslari 3000€'dan az degil, ulkesine ve vergi avantaji gibi kosullar ile bu rakam 4500-5000€ gibi rakamlara cikabiliyor ve gayet surdurulebilir maaslar bunlar. Amerikadan hic bahsetmiyorum bile. Turkiye'de bu maaslarin karsiligi olarak muhendise 20-30 bin tl verebilecek sirketler var mi? Diger yandan zannediyorlar ki ulkeden giden muhendisler sadece para icin gidiyor. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Normal firmalarda buna Know-How ve Knowledge Transfer diye isimler verilir. Normal firmalar islerini duzgun dokumante ederler, personel bagimsiz calisirlar. 10 senelik adamda isten ayrilsa, iki aylik da ayrilsa farketmez, ayni sekilde yeni gelen de farketmez. Eskisi gibi usta cirak iliskisi yada adamin yanina oturayim da isi ogreneyim diye bir kavram kalmadi. TEI'nin dedigi biz su ana kadar kendi personelimizden bile isi sakladik, kimse ogrenmesin diye ugrastik uzerine uc kurus maas verip deneyimli muhendislerin bizde kalacagini sandik. Simdide gelmisler yurtdisinda calisan muhendislerin Turkiye'ye donecegini soyluyorlar. Yahu sen 25000 TL maas versen ki bu brut maastir, kimse gelmez. 25000 TL dedigin maas 3900 Euro ediyor kabaca, o paraya da kimse gelmez. Artik Dogu ve Bati Avrupa arasinda da maas farki kalmadi, hatta Dogu Avrupa tarafinda vergi oranlari daha az oldugundan net maasi da yuksek gelir. Orta seviye bir personel zaten 4.5-5k Euro arasi net para kazanir, bu adam gerizekali mi geri gelsin? |
| Gitmelerindeki ana etmenin para olduğunu sanmıyorum. Bizim yetkililer hala herşeyin para olduğunu sanıyor. Bilimden spora kadar tek bildikleri şey: veririz parasını yaptırırız. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi asderty -- 9 Nisan 2019; 15:54:39 >
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
|
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Sizin yazdiginiz mesajda kendisi
demis. Sizin dediginiz gibi bilgi birikimini kurumsal hafizaya yaymislarsa neden boyle desin? Hadi diyelim ki yabanci sirketker sizin dediginiz gibi "kurumsal hafızaya yaymama gibi bir handikapımızın olduğunu" tespit etsinler ( bunu niye yapmak istesinler basli basina sacma bir konu ama hadi oldu diyelim ) bunun sonucu olarak mi muhendislere is teklif ediyorlar? Ya da soyle sorayim bir yerlerde bir takim yabanci sirketler var ve bunlarin tek amaci TEI'nin islerini bozmak mi? Baska bir amaclari yok mu bu sirketlerin? |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
|
Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu sefer de paragrafin sonunda soyledigini dogru kabul edelim, o zaman neden sikayet ediyor? Kaynak vermeden bir yerlerden bi paragraf alip kopyalamissiniz, roportajin buyuk ihtimalle butunlugu yok olmus. Prof. Aksit hem akademi hem de ozel sektor tecrubesi olan Turkiye'de parmakla gosterilecek insanlardan birisi. Kaldi ki arkadaslarin da ekran goruntulerinde gosterdigi gibi kasim 2018 de cikmis bir haber bu. Neden simdi ve kisitli sekilde kaynak vermeden buraya baslik actiniz acaba? |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi bestanealtcizgi -- 9 Nisan 2019; 17:29:41 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Daha önceden paylaşılmadığını farkettim, haberden sadece alıntıladığım kısmını paylaşmamın nedeni bu kısmın önemli olduğunu düşünmem. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @bestanealtcizgi
Bir kismini alip paylasiyorsunuz belki de roportajin tamamindaki butunluk bozuluyor, onu gectim forumun kurallarindan birisi haber paylasirken kaynak gostermek degil mi 2010'dan beri uyesiniz bunun farkinda olmaniz lazim. |
|
İşi askerlik hizmeti, vatan hizmeti olarak görmek derken, bedelli askerlik gibi mi... Vermeye gelince piyasa, almaya gelince vatan hizmeti... Yöneticilik işte böyle bir şey, piyasa ve vatan hizmetini aynı paragrafta kullanabileceksin. * * * Bu arada veri ortaklama Henri Ford'un 1930'ların başında yaptığı şey. Hatta böylelikle mühendisin "değerini" iyice düşürebilirsiniz (Fordizm). Tabii bunun alt limiti var: rakip firma. |
onlarca mühendislerimiz, bilimadamlarımız öldürüldü. para herşey değil, ben yüksek maaş için kıçımı sürekli diken üstünde düşünerek ve baskı altında yaşamaktansa afrikada özgür bir şekilde açlıktan ölmeyi tercih ederim..  |
| Çok komik bir açıklama olmuş. İnsanın kıçıyla gülesi geliyor. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
şahsen çok boş geldi . sanki bir tek uçak falan yapmakla yada askeri teknolojide bişeyler yapmakla memleket kurtulacak . atom bombası yapsan fayda etmez . sen bir uçağı ithal motorla , ithal bilgisayarlarla yaptın. peki satabilecek misin .peki onu yaptın da yüzlerce endüstri dalı için gerekli teknolojiyi naapacaksın .12 eylül rejimi güçlü ordu güçlü türkiye dedi . 2. 12 eylül rejimi müminler asker dedi . bizim dışımızda hiçkimse her sektör bir ordudur . her ordu ülkenin gözbebeğidir demedi , diyemedi . ülkeden gidenler para için gitmiyor .muhteremden kaçıyor |
TEİ Genel Müdürü Mahmut Akşit, yabancı şirketlerin, Türkiye’nin savunma sanayi şirketlerindeki başarılı mühendisleri yüksek maaş vaadiyle transfer ettiklerini de söyledi. Bu tekliflerin ‘masum’ olmadığını belirten Akşit, şu örneği verdi: “ANKA’nın motorunu çalıştırma sürecinde, Avrupa’dan bazı paravan firmalar devreye girip fahiş fiyatlarla bazı çalışanlarımıza noktasal iş teklifleri yaptı. Genç mühendis ekibimizi dağıtarak, yapılan işi sabote etmek istediler. Biz de ekibimize, ‘bu işi askerlik gibi vatan hizmeti olarak görün’ dedik. Bizim ücretlerimiz zaten çok düşük değil; ayrıca bu fahiş fiyatlarla onları uzun süre çalıştırmayacaklar, zira önerdikleri maaşlar piyasanın çok üstünde. Bizim buna karşı bir tedbirimiz daha var; ekiplerimiz bütün bilgileri paylaşıyor ve bu bilgiler arşivleniyor. Ekiplerimizden birini-ikisini alıp işi sabote etmeleri de mümkün değil.”
https://www.star.com.tr/teknoloji/turkiyenin-ilk-yerli-ve-milli-jet-motoru-ilk-testi-basariyla-gecti-haber-1402907/
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye Ol Şimdi DeğilÜye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi AlbatrosD.IIIFazılBey -- 9 Nisan 2019; 17:34:9 >