Kurumsal bir şirkette geçen ay işe başladım part time olarak. Ama hesabıma yatırılan ücreti bir türlü neye göre olduğunu hesaplayamadım. Beklediğimin altında geldi.
15 gün çalıştım 1 ay içerisinde. 8 saat. Tabi mola katılmıyor 7,5 yazılıyor. Bu 15 günün 2 günü bayram, 1 günü de arefe günü 14.00-22.00 çalıştım. Yani 3 gün çift mesai almam gerekir değil mi?
Bu hesapla da 18 günlük ücret yatmalı. Ekstradan AGİ diye bir şey var "Aile Geçim İndirimi" diye. Bundan yararlanıyor muyum ben? Bunu da bilmiyorum yani maaşa bu da eklenmiş hali mi bu.
Şu ana kadar yazdıklarımda bir yanlışım var mı? Eğer yoksa ben ne kadar maaş almalıyım hesaplara göre?
Tecrübeli arkadaşlardan yardımlarını bekliyorum.
Belirtmeyi unutmuşum, ASGARİ ÜCRETe göre çalıştığım gün kadar maaş almam gerekiyor.
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.
15 gün çalıştım 1 ay içerisinde. 8 saat. Tabi mola katılmıyor 7,5 yazılıyor. Bu 15 günün 2 günü bayram, 1 günü de arefe günü 14.00-22.00 çalıştım. Yani 3 gün çift mesai almam gerekir değil mi?
Bu hesapla da 18 günlük ücret yatmalı. Ekstradan AGİ diye bir şey var "Aile Geçim İndirimi" diye. Bundan yararlanıyor muyum ben? Bunu da bilmiyorum yani maaşa bu da eklenmiş hali mi bu.
Şu ana kadar yazdıklarımda bir yanlışım var mı? Eğer yoksa ben ne kadar maaş almalıyım hesaplara göre?
Tecrübeli arkadaşlardan yardımlarını bekliyorum.
Belirtmeyi unutmuşum, ASGARİ ÜCRETe göre çalıştığım gün kadar maaş almam gerekiyor.
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye Ol Şimdi DeğilÜye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Madam Curry -- 3 Kasım 2014; 21:52:32 >