quote:

Orijinalden alıntı: umtaksy

kardeşim gençsen ve yeni bir iş bulabilirsen düşünmeden ayrıl ve şikayetini et. şikayet edince sana bir çok şekilde daha fazla para gelecek. örnek kıdem tazminatı almaya hak kazanacaksın çünkü çıkma sebebin usülsüzlük olacak

yemek parası aynı paraya dek geliyorsa ozaman 1300 versin yemek parası vermesin sen kendin dışarıdan yersin yada eve gidersin

kesinlikle çık başka yerde çalış böyle insanlara prim verme

fakat dediğim gibi evli değil, çocuk vs yoksa hemen yap bunu pişman olmazsın hatta teşekkür ederiz insanları kullanıyorlar böyle tipler

şikayet etme diyen zibidilere bakma ya babası esnaftır yada kendisi milleti kandırmaya alışmışlardır normal geliyordur

quote:

Orijinalden alıntı: shakircan

maaşın bankaya yatıp yatmadığından emin olmadan imza atmıyorum. hatta imzalarımı mümkün mertebe geciktirip 3-4 tanesini aynı anda önüme getiriyorlar öyle imzalıyorum. örneğin bankaya bir miktar maaş yatıp geri kalan maaşınızı elden alıyorsanız zaten bir vergi kaçırma olayı vardır. ama sizde tamamen elden alma olayı var. böyle bir şeyin artık mümkünatı yok. banka hesabına yatırmak zorunda. maaş belgelenmelidir. siz bordroya imza atsanız bile mahkemede maaşın banka üzerinden gönderildiğini belgelemek zorunda işveren.

alo 170'teki arkadaşlar yardımcı olmaya çalışacaktır. Çok aman aman bilgili değiller fakat sürecin gidişatı için arayıp bilgilendirme yapılması gerekiyor. dilekçe yazılmalı. Sanırım internet üzerinden bile yazılabiliyor. aynen yukarıdaki arkadaşın anlattığı gibi 2 hafta içinde müfettiş arkadaşlar baskını gerçekleştirirler. İstanbul, Ankara gibi bir yerdeyseniz 3-4 gün içinde geliyorlar.

siz istifa yazıp imzalayıp işverene verseniz bile baskı altında imzaladığınızı belirterek iş akdinizin fesh edildiğini belirtebilirsiniz. istifa yazdım işverene verdim tazminatımı alamayacağım diye bir olay yok. her zaman iş mahkemeleri işçiden yanadır bunu unutmayın. istifanızı verirken her zaman tavsiye edilen iş akdimi fesh ediyorum yazmanız istifa ediyorum yazmayın. fesh ediyorum şeklinde yazarsanız haklı bir neden sunarak çıktığınızı belirtebilirsiniz sonrasında.

ayrıca maaşınızı 20 gün içinde almayıp (banka hesabı ile bir ispatı da yok) işi bırakırsanız işçinin haklı nedenle feshine girer. tazminat, yıllık izin fazla mesai gibi ücretlerinizi alma hakkına sahipsiniz.

internette birçok yargıtay kararı örneği bulunmakta. inceleyin. bu konuda hakkınızı aramak içinde tereddüt etmeyin.

quote:

Orijinalden alıntı: osimdioyuncu

Elden para almakla bir hayır gelmez dostum ancak bankaya yatması lazım onuda yatırmaz madem 1300 vermek istemiyor. o da el altı veriyor işte sigortanda yoktur şimdi senin nasıl çalışıyorsun hala o işyerinde ilginç doğrusu. ben olsam bir dakika bile durmazdım. işyerin adını da yazıp yerin dibine soksaydın keşke en azından görenler gitmezdi oraya fakat bu sefer de ifşa olma ihtimalin de olurdu.

quote:

Orijinalden alıntı: Binyamin Netanyahu

Bu gibi durumlarda tek kişinin bile beyanı yetiyor şikayet etmelisin.

edit: Sabah Sabah sinirlerim alt üst oldu yine DH'den toplanıp patronu dövmeye mi gitsek

quote:

Orijinalden alıntı: x2yk

Ya böyle konular insanı bilgilendiriyor iyi de ya konuyu açan arkadaşı patronu bu konuyu açtığını öğrenip delil olarak kullanmaya kalkmasın haklı iken haksız konuma düşürecek bir lafını yakalasa burada işini bitirmeye kalkar.. Ha arkadaş işi bırakmış olsa idi bu konuyu açan arkadaş daha rahat yazabilirdi çünkü bağı kalmamış olacaktı iş yeri ile ve bu konu güzel açılmış fakat bu konuyu açan arkadaş sonuna kadar hakkını kullandı ve istediklerini de aldı diyelim patron 1 yıl zora girecek altından bir şekilde belki kalkacakta sonra şu tehlikelerle karşı karşıya kalmaz mı konuyu açan arkadaş mesela işçiyi işçi tanır patronu patron tanır yani patronun işverenin işverenlerle tanışıklığı vardır ve her iş veren de ne kadar kar yapabilirsem o kadar iyidir mantığı her zaman vardır neden çünkü iş veren sahibi bu mantıkta ilerliyor.. Gelelim bu arkadaşın patronu tanıdığı bütün grafik tasarım firmalarına şu kişiye dikkat edin bana bunları bunları yaptı diye telefon mesaj ne yolla olursa bilgilendirirse bir daha bu arkadaşın iş bulması zora girmez mi bu konu da ne düşünüyorsunuz gelecekte konuyu açan arkadaşı ne gibi sıkıntılar bekliyor sizce??

Benim tanıdığım biri fırıncı yani patronunu verdi sgk ya sonra bir sürü para mara hakkını aldı ama kendisi iş aramaya gelince patron tanıdığı bütün fırıncılara kişiyi ifşa etti ve işçinin yaptıkları fırıncı işçiler arasında konuşuldu patronlar da o kişiyi öğrenmiş oldu zaten o şehir de adı çıktı sgk ya şikayet eden çalışanın ondan sonra iş bulma da zorluk yaşadı aylarca aldığı tazminatları da işe girene kadar yedi bitirdi.. Ve bu çalışan ev bakan insan idi çok büyük zorluklarla yüzleşebiliyor insan o yüzden işçi ile iş veren karşı karşıya gelmemeli devlet burada arayı bulmalı denetimler sıkı yapılmıyor artı naylon fatura işi çok dönüyor devlet daha özen göstermeli bu konu da yoksa insanlar yani çalışanlar bilinçleniyor bu konu da ve internette okuduğu şeyleri uygulamak istiyor haklı olarak ama iş verenler de boş gezmez parası var avukat mavukat sonuna kadar kozunu kullanmak ister..

quote:

Orijinalden alıntı: Kurtuldunuz

Banada maaşımı elden veriyorlardı ama benim yaşım 18'den küçüktüm ne verseler razıydım ağzımı açmazdım ama sen 30 yaşında bir insansın buna cesaret edememesi lazım patronun ya seni saf görüyor ya da bilmiyorum samimi olduğunuzu düşünüyor olabilir tek sana yapmıyordur belki bunu diğer çalışanlarlada o kadar veriyordur yinede şikayet etmeden önce patronunun yüzüne söylemelisin yok gidip baskın yap şirketi çökert filan demişler sakin olun.Arkasından iş çevirmiş gibi görünürsün eğer öyle yaparsan sen insan gibi konuşmanı 1300 tl'ni bankadan yatırmayacaksa hakkını arayacağını söyle sakin bir dille tabiki.

quote:

Orijinalden alıntı: Düşünen Türk

alo 170 bimer sgk ne varsa şikayet ettim. şirkete 12000 tl ceza kestiler. mesai yaptım bu adama mesai lerini ödiceksiniz yoksa sizi mahkemeye verir diye yazı yazmışlar. beni işten attılar.

tabi benim alacaklarımı ödemediler. ayrıca sigorta primlerimi mesai ekliceklerdi onuda eklemediler. bende gittim iş mahkemesine. birde baktım avukatları falan var. ilk duruşmada.
ben avukat falan tutmadım. sürekli internetten okudum.

ALLAH YUKARDA HAKİM İŞÇİDEN YANA TARAF TUTUYOR İŞ MAHKEMELERİNDE. dedim param yok avukat tutamadım hakim bey. bizi sömürüyor bunlar. bizim sayemizde lüks içinde geziyorlar falan dedim.

neyse 6-7 duruşma daha oldu. ben kazandım. hiiiiiççççç şahitim yoktu. iş arkadaşım bildiğim ooooo..... çocukları mahkemede şahitlik vermedi. işimizden oluruz diye.

neyse ben 16000 tl tazminat aldım. sigorta primlerim düzenlendi. temyize gittiler. temyizden de ret yediler. bende kendime iş baktım. 3 ay da iş buldum. sigortam primim mesaim tam yatıyor. mesai yapmak istiyor musun diye imza bile attırıyorlar bana :DDDDDDDDDDDD herşey kanuni.

quote:

Orijinalden alıntı: WaGNeRL0vE

Bu işlerin içinde olan birisi olarak konu açan arkadaşa yardımcı olmak isterdim ama kendisi çok kararsız olduğundan konuyla ilgili bir yorum yapmayacağım.

Ücretlerin bankadan ödenmesi konusunda bir tartışma olmuş, son noktayı koyuyum, işyerinde 10 ve üzeri çalışan var ise ücretleri bankadan ödemek ZORUNLUDUR, 10 altında ise ücretleri bankadan ödemesi TERCİHTİR.

Ayrıca bir mesajda da yapacağın ihbarı abartarak yap demiş; abartarak ihbar yapmak işçinin lehine değildir, aksine inandırıcılığını kaybettirir. İşyerine gelecek olan denetmenler veya müfettişler ihbarın asılsız olduğu düşüncesine kapılırsa, işçilerin beyanı ile sağlanabilecek haklarınızdan mahrum kalabilirsiniz.

quote:

Orijinalden alıntı: WaGNeRL0vE

Öncelikle işyerinde çalışan kaç kişi var ve işyerinde bir denetim olsa işveren senden şüphelenir mi? Bu bilgilere göre yol göstermeye çalışıyım.

quote:

Orijinalden alıntı: Düşünen Türk

Başlığı açan arkadaşın patronun aracının BMW OLDUĞUNU BİLDİĞİM GİBİ BUNU DA İDDA EDİYORUM.

İŞVEREN LEHİNE KONUŞAN BU KİŞİ %90 İHTİMALLE VELET. BABASININ BİR DÜKKANI VAR. BABASI İŞÇİLERİ ÖPÜYOR BU DA BABASININ HARAM PARADAN KENDİNE İPHONE 6 ALIYOR.

TİTAN SAADET ZİNCİRİ. MİNİ VERSİYON

quote:

Orijinalden alıntı: tanercskn

Yapılacak o kadar çok seçenek varki.
- 170
- Maliye Şikayet
- Bimer Şikayet

170 arayıp olayı çözebilirsin hadi ona ulaşamadın , BİMER artık çok aktif bir suç duyurusu yada şikayet merkezi. Bimerden başvurunu yap onlar gerekli yerleri bilgilendirip işleme alınmasını sağlıyorlar.

Olmadı maliye ye şikayet dilekçeni yaz. İşçi mahkemesine danış seni gereken yere yönlendirsinler.

İşçinin aldığı asgari ücrete bile göz dikmiş bu insanlara boyun eymeyin. İşçi mahkemesinde yüz kızartıcı yada Zarar verici bir suç işlemediğin takdirda kazanman çok büyük olasılık.

Yeter ki bir faal olarak bir yerden başla.

quote:

Orijinalden alıntı: techkalem

benim tavsiyem sana muhasebeden aldığın maaşı gösterir resmi evrak iste. vermez ise resmi yazı ile bir dilekçe yaz. sonuçta resmi yazı ile ulaştığında buna cevap vermek zorundalar. hatta dilekçenin altına tarafınıza vermiş olduğum dilekçenin bir örneği tarafımda mevcut olup yasal süre içerisinde cevap vermenizi beklemekteyim diye bi ibare düşebilrsin hatta sende kalan nüshasına evrağı elden teslim aldım yazdır. eğer cevap vermezlerse savcılığa şikayet dilekçesi yazıp cevap vermediklerini not düş, cevap verirlerse cevabi yazıyı eke koy yine savcılığa başvurup eksik maaş aldığınızı belirten bi şikayet dilekçesi doldur.