|
|
Konu csb olmalı. Eğer işçi SGK'da stajyer vb. gösterilmediyse ve SGK'da bahsi geçen işyerinde kaydı varsa (e-devlet'ten bakılabilir) elden maaş alsa bile şikayet edebilir. 2 türlü ceza verdirebilir işyerine: 1. Biriken borçlar için. O kadar çok 1. elden örnek biliyorum ki mahkemede işveren ödemeyi elle yaptığına dair belge gösteremediği için parasını alan. (Birçok apartman görevlisi ve gündelik evde çalışan yardımcı) 2. İşvereni şikayet edip müfettiş aracılığı ile işverene ceza aldırabilir. Bu sebeplerden dolayı konuyu inandırıcı bulamıyorum. |
![]() |
SGK'ya git durumu anlat. Maaşın banka hesabına yatmıyor yada imza karşılığı almıyorsan (almadığın paranın imzasını atmadığını üşünüyorum) işin kolay. |
Patron haklı. Bu tipe çok para bile vermiş ![]() |
|
Hocam umarım alacaklarınızı alırsınız Özel sektör maalesef böyle. Çoğu patron çok insafsız. |
CSB değil ise maaşı da elden veriyorsa (fakat sen e-devletten hakikatten adamın yanında çalışıyor gözüküyorsan) öncelikle sgk ya şikayet et ardından noterden ihtarname çektir ardından paranı da al çık |
Şirketlerde 1-5 arası sigortalı işçi çalışıyorsa maaşlar elden verilebilir(zorunlu değil). 5 kişi ve üstü ise mecburen bankaya yatırılması gerekir. Her halükarda bordro imzalatılır. Ayrıca eğer elden yatırma varsa bir de ücret pusulası imzalatılması yasal zorunluluktur. Eğer ki sizin iş yerinizde 5 ve üstü çalışıyorsa ve patron bankaya yatırmadıysa her halükarda dava açıp alabilirsiniz. Çünkü aslında yatırmamış gözüküyordur ve kağıdı zorla imzalattı dersiniz beni kovamakla tehdit etti dersiniz. Her şeyin öncesinde eğer ki sigortanızı yaptıysa iş sözleşmeniz de olması lazım. Her açıdan sakat bir durum. Hiç beklemeden gidin bir avukatla görüşün. Çatır çatır alırsınız. Soğuk suyu da karşı tarafa içirirsiniz. |
Artık bunun üzerine şikayette bulunmazsan ve buradan da paylaşmazsan csb olduğu anlaşılır. Bu devirde kimse binlerce lirayı başkasının cebinde bırakmaz. |
|
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Take That -- 17 Eylül 2018; 11:42:10 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >