Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Konu Dışı
2 SENEDİR AYNI İŞ YERİNDEYİM SENELİK İZİN KULLANAMADIM > NE YAPMALIYIM
Bu konudaki kullanıcılar: 3 misafir, 2 mobil kullanıcı
41
Cevap 898
Tıklama 1
Öne Çıkarma
Cevap 898
Tıklama 1
Öne Çıkarma
-
2 SENEDİR AYNI İŞ YERİNDEYİM SENELİK İZİN KULLANAMADIM > NE YAPMALIYIM
|
18 ay sigortan varmış, yemek parasiyla birlikte yaklasik 2500 TL tazminat hakkın var İsten ayrilsan bile artik tazminat alma hakkın var, eger calistigin yerle kaynakli bir sorun yuzunden isten cikiyorsan tazminatini vermiyorsa dava ediyorsun izin vermediler 2 yilda diyorsun mahkeme buyuk ihtimal tazminata karar veriyor. Maasini al tazminatini iste ve işten ayrıl Öyle yerden fayda gelmez, zamaninda uzaklaş |
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| 2 seneye yakındır bi şirkette grafikerlik yapıyorum. İzin istiyorum yerine eleman yok deyip bekletiyor. Vereceği de yok. Çıksam mı çıkmasammı düşünüyorum. Genel olarak şartlarda çok iyi değil. Maaş 1000 tl sadece işim rahat o yüzden duruyorum ama izin alamamak da koyuyor. Sizce nasıl bi yol izleyim |
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.
|
Elbette tazminat alabilirsin, noterden şöyle bir ihtarname çekmelisin ya da dediğim yerlere şikayet edebilirsin. İHTARNAME KEŞİDE EDEN : Adı ve Soyadı (T.C. Kimlik No) MUHATAP :....... ...... ........ ..... Ltd. Şti, Adres: KONU : İş akdimin 4857 Sayılı iş kanununun 24. maddesinin II. Fıkrasının "f" bendine göre haklı nedenle fesih edilmesi ve açıklamalar kısmında belirtilen yasal haklarımın ödenmesi hakkındadır. AÇIKLAMALAR : 1- Kurumunuzda ..... personeli olarak fiilen …/…/… tarihinden beri ..... olarak çalışmaktayım. Kurumunuzda işe başlama tarihim …/…/… olmasına ve ../../.... tarihinde yıllık izne hak kazanmama rağmen kurumunuzca izin haklarım defalarca müracaat etmeme rağmen kullandırılmamaktadır. 2- Diğer tüm yasal haklarım saklı kalmak üzere … yılı .... ayından fesih tarihine kadar ki ..... günlük maaşımın, İş kanununa göre kullandırılmayan bakiye ... günlük yıllık izin ücretimin, haklı nedenlerle feshim nedeni ile kıdem süreme göre kıdem tazminatımın işbu fesih bildirimin tebliğinden itibaren 7 gün içinde ödenmesini aksi halde yasal yollara müracaat edeceğim konusunda; Gereği bilgilerinize rica olunur. Sayın Noter: üç nüshadan ibaret iş bu ihtarnamenin bir suretinin muhataba APS ile tebliğini, bir suretinin dairenizde saklanmasını ve tebliğ şerhine havi bir suretinin ise tarafıma verilmesini saygıyla arz ve talep ederim. …/…/… Keşideci Adı ve Soyadı İmza |
Bu mesaja 4 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @DeathFor81
| Bir sene daha çalışırsan devamlı hatırlat ben tatile gidicem diye yaza paranıda biriktirmiş olursun güzel bir tatil yaparsın. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Eğer sigortalı çalışıyorsan yani işe giriş tarihin ve oradaki kıdemin belliyse çatır çatır çıkarsın izne.. Ha yada ayrılırsan izin parasını sana ödemek zorunda.. İstifa ettiğinde aldığın günlük çıplak ücret x içeride biriken izin günü sayısı kadar para alman gerekir.. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
3. sene kalacağım belli değil ayrıca 1 hafta bile veremezken kalsam 1 ay imkansız bugün resti çeksemmi diyorum. ya versin izni yada çıkayım. enayi gibi hissediyorum kendimi. normalde 14 gün diye biliyorum 2. sene . ben 1 hafta bile alamıyorum |
| bizim aprtmn kapicisi eski calistigi yerde senin gibi iznini kullandirtmamislar ordan ayrilip bizde calismaya basladi bu sirada dava filan da acilmis 1 sene sonra sonuclandi dava bizim elemanin eline iyi bir para gecti diye biliyorum, bu isin hukukunu bir arastir bence. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
eyvallah dediğin gibi araştırmak lazım.yoksa özel sektör adamı ...  |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
evet sigortalıyım yaklaşık 18 ay felan oldu burda. geçen ay bi hata yaptım. zarar 150-200 tl.18 ayda bi kere oldu böyle bişey. patron ustaya maaşından kesicem demiş ama kesmedi. ama kazandığı milyarlarda çabası sırtımızdan. öyle kafasına göre kesebilirmi. bilgin varmı. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
eyvallah kendim ayrılırsam 2500 tl hakkım var peki iş yeri çıkarırsa örneğin ben ayın 1 inde gittim 1 hafta kafama göre izin yaptım böyle birşey yaparsam sonucu ne olur sence. izin kullanmış olsamda 18 ay sonunda 2500 tl tazminat hakkım varmı. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Eger cikartirlarsa ihbar ve kidem tazminati alabilirsin bide buna aylik 180 tl yemek ucreti ekledim alacagin para 2700 tl civari tutuyor hocam Eskiden olsa isveren hep hakli cikardi ama artik hukuk isciden yana, iş mahkemeleri cogu davayi isciden yana karar veriyor. Seni cikartirlar herhangi birseye imza atma tazminatini ihbarini hesaplat vermezlerse basvur mahkemeye Her turlu kazanirsin tabi ancak mahkemeye basvurmadan sirkete avukat araciligiyla yazida gonderebilirsin mahkemeye verecegim gibisinden |
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Babam 9 yıldır aynı yerde çalışıyor daha kullanmadı yıllık izin. Hatta hafta sonu tatili bile yok. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
eyvallah dostum bunları bilmiyordum çok sağol. dediğin gibi imza atmam. bizim patron uyanık hukukda biliyor okuyo hatta. eminim bi uyanıklık yapmaya çalışacaktır öyle bi durumda. yazdıkların içimi baya rahatlattı.  |
o nasıl işmiş dostum. insanın arada dinlenmeye de ihtiyacı var |
Bu mesaja 2 cevap geldi. Cevapları Gizle