Yeni başladığım işten istifa etmek?

Aşağı Git Tüm Forumlar Konu Dışı / Off Topic Konu Dışı Yeni başladığım işten istifa etmek?

Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir

3
Cevap 1292
Tıklama 0
Öne Çıkarma

1. sayfa

Yeni başladığım işten istifa etmek?

Cevap Yaz

10700k

7 yıl (898 mesaj)

Teğmen

Konu Sahibi

Arkadaslar ise baslayali 14 gun olacak. Sartlari ve kosullarini begenmedim. Yarin hic ise gitmeden direk istifa etsem herhangi bir problem olur mu?

Kurumsal bir sirket sayilir,evraklara goz ucuyla bakarken 2 ay deneme suresi oldugunu gormustum.

DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.

Üye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.

Üye Ol Şimdi Değil

Bir Daha Gösterme

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Danny Greene

7 yıl (1033 mesaj)

Yüzbaşı

Olur. En azından meslek adabı gereği gidip durumu izah etmen gerekir.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

10700k

7 yıl (898 mesaj)

Teğmen

Konu Sahibi

yok orasi yanlis anlasildi. mesai saatimde gitmeyecegim durumu mesaj atip gun icinde gidip istifa etmeyi dusunuyorum

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Bu mesajda bahsedilenler: @Danny Greene

Rajeesh

7 yıl (29726 mesaj)

Yarbay

"Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin istifası ya da işverenin geçerli nedeni ile feshediliyorsa, feshetmek isteyen tarafın, diğer tarafa belli bir süre önce bildirmesi gerekmektedir. Bu süreye ihbar süresi denir. Bu sürenin ne kadar olacağını belirleyen işçinin kıdem süresidir. Asgari bildirim süreleri 4857 sayılı İş Kanunu madde 17’de, şu şekilde belirtilmiştir:

Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün)
Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün)
Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün)
Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

Sürelere uymak istemeyen taraf, bu sürenin ücretini “ihbar tazminatı” olarak karşı tarafa öder."

işe gelmiyom ben ya diyip istifa edilmez. etik değil + yasalara aykırı

deneme süresi varsa;

"Deneme Süresinde Fesih

İşçi ile işveren deneme süresinde, iş akdini bildirim süresine gerek duymadan tazminatsız olarak fesih işlemi gerçekleştirilebilir. İşçi ya da işveren feshi fark etmeksizin, işçi çalıştığı günlerin ücretini almaya hak kazanmakla birlikte bildirim süresi söz konusu olmamaktadır."

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Rajeesh -- 28 Mayıs 2019; 1:35:0 >

Cevap Yaz

1. sayfa

Tüm Forumlar Konu Dışı / Off Topic Konu Dışı Yeni başladığım işten istifa etmek?