Mesai'ye kalmama hakki

Aşağı Git Tüm Forumlar Hukuk Bölümü Hukuk Genel Mesai'ye kalmama hakki

Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir

4
Cevap 1569
Tıklama 0
Öne Çıkarma

1. sayfa

Mesai'ye kalmama hakki

Cevap Yaz

x_tol

8 yıl (5537 mesaj)

Yarbay

Konu Sahibi

Merhaba, işyerinde mesai'ye kalmak istemiyorum. Biraz araştırdım mesai'ye kalma zorunluluğu yokmuş ancak işyerlerinin her yıl imzalattıgi fazla çalışma muvafakatnamesine imza atmamak gerekiyormuş. Peki imza atmazsak işyerinin mobbing'i dışında ne gibi hukuki durum yasasariz?

DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.

Üye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.

Üye Ol Şimdi Değil

Bir Daha Gösterme

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Eldarion

8 yıl (6888 mesaj)

Yarbay

Fazla çalışma muvafakatnamesi imzalamamış ya da iş sözleşmesinde fazla çalışmaya peşinen onay vermemiş bir işçi ise fazla mesai yapmak zorunda değildir.

Bu hakkınızdır. Mobbinge uğrarsanız haklı fesih hakkınız vardır.

Işverenin muvafakatini almadığı halde fazla mesai yapmadığı gerekçesiyle çıkartması iş sözleşmesinin haksız feshi durumunu doğurur. Tüm yasal haklarınız korunur.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

mavi_des

8 yıl (221 mesaj)

Çavuş

quote:

Orijinalden alıntı: Eldarion

Fazla çalışma muvafakatnamesi imzalamamış ya da iş sözleşmesinde fazla çalışmaya peşinen onay vermemiş bir işçi ise fazla mesai yapmak zorunda değildir.

Bu hakkınızdır. Mobbinge uğrarsanız haklı fesih hakkınız vardır.

Işverenin muvafakatini almadığı halde fazla mesai yapmadığı gerekçesiyle çıkartması iş sözleşmesinin haksız feshi durumunu doğurur. Tüm yasal haklarınız korunur.

Peki fazla mesai muvafakatnamesi hafta tatilini kapsar mı? Fazla mesai muvafakatnamesini imzalayan işçi hafta tatilinde mesaiye gelmek zorundamıdır?

Ben uluslararası bir firmanın üretim bölümünde vardiyalı olarak çalışıyorum. Yılbaşında fazla mesai muvafakatnamesini imzaladım. Ancak yönetim 3 hafta hafta tatilinde mesai 1 hafta tatil yaptırıyor. Yani ayda 1 gün tatil yapıyoruz. Gerek bedensel gerek ruhsal olarak çok yıprandım. Amirime bedensel ve ruhsal olarak yıprandığımı belirtip artık hafta tatilinde fazla mesai yapmak istemediğimi söylesem beni bu konuda zorlayabilir mi?

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Eldarion

8 yıl (6888 mesaj)

Yarbay

İş kanununun emredici hükümlerine aykırı bir durum. Muvafakat verseniz de sırf bu yüzden hafta tatili yaptırmamak haklarınızı zedeler.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Bu mesajda bahsedilenler: @mavi_des

Tek Yol Erken Seçim

8 yıl (11575 mesaj)

Yarbay

Fazla mesai muvaffakatnamesi imzalatılsa bile zorla mesai yaptırılaramaz. O muvaffakatname yapacağın mesailer için onay veriyorum demek. Zorla mesai söz konusu değil.

Cevap Yaz

1. sayfa

Tüm Forumlar Hukuk Bölümü Hukuk Genel Mesai'ye kalmama hakki