Teknoloji Haberleri
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
20
Cevap 23763
Tıklama 0
Öne Çıkarma
Cevap 23763
Tıklama 0
Öne Çıkarma
-
fabrikada 3gün çalışıp ayrılmak
| Fabrıkaya gırmeden once sana sart kostular mı ya da bır sey ımzaladınmı eger bunları yapmadıysan sorun olmaz cıkabılırsın. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
2014 yılına kadar 1yıl sözleşme gibi birşeydi kendi el yazımla yazip imzaladı. Birtane daha vardı 2sayfa filan maddelerin altına okudum kabul ediyorum yazıp imzaladım. Maddeler uzun olduğu için baştan savma okudum :( |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 3 cevap geldi.
Dostum ne yazık kı cıkman ımkansız cunku ımzalamıssın yoksa tazmınatla falan ugrasırsın buyuk paralar kaybedersın, genel mudurle konusup psıkolojının bozuk oldugunu soylersen belkı sorun cıkmaz tedavı gorucem falan dersın |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
Cevapların için teşekkür ederim valla sonum hiç iyi değil |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Ben tesekkur ederım, dedıgım gıbı sorumlu kısılerle konusursan sorun cıkmayabılır |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Hocam 3 ay dişini sıkman gerekiyor |
| Atom mühendisi olarak görev yapmıyorsun bildiğim kadarıyla.Alt tarafı işçisin.Sen gidersin yarın başkası gelir , bu kadar abartmayın olayı.Bırakıyorum dersin çeker gidersin , 3 günlük yövmiyenide verirler.Kanunen 14 gün önceden haber vermen gerekiyor filan diyenler gelir şimdi , aldırma onlara.Kanunen işten atmadan önce de 14 gün önce haber vermesi gerekiyor , ama böyle birşeye rastlanmamıştır bile , uygulanmıyor.Her kanun uygulanmaz.Şuan langırt oynamak da yasak , şapkasız gezmek de yasak aslında , uygulanmıyor.3 günlük emek vermişsin , zamanında 1 gün çalışıp ayrıldığım fabrika paramı yatırmıştı. |
|
Daha 3-4 günlük personel isen hiçbir sorun olmaz. Genelde belirli süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi olur buda ortalama 2 aydır. Bu süre içinde taraflar önceden belirterek sözleşmeyi feshedebilirler. Sizin yapmanız gereken iş ahlakı gereği yapamayacağınızı söylemek işin ağır geldiği söylemek ve yerinize birisini bulmanızı söylemektir. Zaten eğitim sürecindede olduğunuz için çok aksaklık çıkmayacaktır işletme açısındanda. Not: Ne imzalarsanız imzalayın mahkemeler her zaman işçi tarafından olaya bakar, çoğu zamanda imzanan evrakların helvacı kağıdından farkı kalmaz. Teşekkürler, |
| Arkadaşlar içimi çok rahatlattınız teşekkür ederim en fazla napıcaklar canımı mı alcaklar? |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
hiç bir şey olmaz dostum, bas git. iş kanununun işten çıkarma bölümüne bir bak: http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html üst üste 3 gün işe gitmezsen adam seni çıkarır, ihbar tazminatı falan da isteyemez. Zaten ben sana şunu diyeyim muhtemelen SGK girişini de yapmamışlardır. Çoğu "namuslu işyeri" 1. veya 2. ayın sonunda yapıyorlar çalışanların SGK girişini. imazaladığın o kağıt parçasının hiçbir geçerliliği yok. Anlaşmanın oluşanilmesi için belirli şartların yerine gelmesi gerekir. Tut ki adam sana zorla imzalattı. (Ki işe başlamak için bunu imzalayaksın demek de zorlamadır) |
Bu mesaja 2 cevap geldi.
|
alternatif olarak şunu da yapabilirsin, personel işlerine gidip, seni işten çıkartmalarını ve bunu bildiren bir bir evrakı istersin olur biter. Bu evrakı istemek kanuni hakkındır. |
Cevapların gerçekten içimi rahatlattı çok teşekkür ederim. Yani benim 2ay deneme sürem var ve 3gün izinsiz işe gitmezsem çıkarırlar ve ben onlara bişey ödemem ? Peki sonra işyerine gitmem gerekir mi birşeyler imzalamak için ? |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
hiçbir şey imzalamana gerek yok. Zaten %90 ihtimal SGK girişini bile yapmamışlardır. al sana örnek olay: http://www.ensonhaber.com/iscilerin-sigortasi-oldukten-sonra-yapildi-2012-03-13.html yapmış olsalar bile yine %90 ihtimal "deneme süresi" şartı koymuşlardır. (Tabii anlaşma şartları oluşmamış bir sözleşmedeki hüküm hukuken ne kadar geçerlidir orası ayrı bir mesele) Ha gidip onlara sorarsan illa ki gel derler, ibraname, gizlilik sözleşmesi vs vs imzalatmaya kalkarlar. İşi bıraktıktan sonra işyerine gitme, (gidersen büyük ihtimalle tatsızlık çıkacaktır) İşveren tarafından verilen hiçbir şeye kesinlikle imza atma. Sana son olarak tavsiyem iş kanunundaki "haklı fesih" ve "haksız fesih" kısımlarını mutlaka oku hatta ezberle. Zaten çok uzun değil. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
aklıma bir alternatif daha geldi, git hemen herhangi bir sendikaya kaydol. Çok büyük ihtimalle hemen kovulursun. Hem de haklı olursun  |
|
Herkes ne kadar çok kendini kovdurtma meraklısı. Firmaya git, işi yapamayacağını söyle, istifa mektubunu ver, olsun bitsin. Hiçbir firma işe girdikten 3 gün sonra ayrılmak isteyen işçisine, "hayır, zorla kalacaksın" demez. Sana büyük bir yatırım da yapmadığı için tazminat vs. Konularına girmez. Kurumsal bir yer ise, çalıştığın sürenin ücretini verir, istifa mektubunu alır, hiçbir alacağın kalmadığına dair evrağı imzalar ve gidersin. Kendine yeni bir iş ararsın. Bu kadar korkulacak bir durum değil. |
< Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı >
|
Öğrenim durumun vasfın ney ? anlaşıldığı üzere en fazla operatör olabilirsin. İş bulmuşun git efendi efendi çalış 3-5 kuruş para kazan sigortan yatsın. Para kolay mı kazanılıyor sanıyorsun af edersin ama ter dökülecek bi yanından. Ha yok illa ayrılacam diyorsan git ilgili birime çalışmayacam ben de onlarda en fazla sanki zorla tutuyoruz seni der ve gönderirler. Piyasada vasıfsız işçi çok sana muhtaç değiller. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Kendi yazdığın ve imzaladığın şeylerin bir geçerliliği yok. İmza attığın sözleşme geçerli olucaktır ama tazminat falan uğraşmazlar. Çık yetkili birinin yanına ben çalışmak istemiyorum bana uygun değil de ve paranı al ayrıl işten. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Babam bir plastik fabrikasına ortak. Asıl işi farklı gerçi ama bir de fabrika var işte. Beni orada çalıştırıyor bazen. (Bir ara günü birlik gidiyordum.) Ben diğer işçiler kadar çalışmamama rağmen yoruluyordum. Hele bir de hızlı bir şekilde çuval taşırken daha da yoruluyordum. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye Ol Şimdi DeğilÜye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >