Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Eğitim ve Sınavlar
Eğitim ve Sınavlar Genel Sohbet
Üniversitemin bölüm dışı ders sistemi bizi resmen geri çekiyor
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı
28
Cevap 527
Tıklama 0
Öne Çıkarma
Cevap 527
Tıklama 0
Öne Çıkarma
-
Cevap: Üniversitemin bölüm dışı ders sistemi bizi resmen geri çekiyor (2. sayfa)
Teşekkürler, güzel cevap olmuş  İstedikleri okullara öncelik verme konusunda; bence mesela yeditepe, kadir has (bu ayarda okullarda) 3.5 GPA >> Bilkent 2.0 GPA'dir ama bunu görmek istemiyorlarsa yapacak bir şey yok. |
Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Egon_Krenz
|
Çok dikkat etmediklerini düşünüyorum açıkçası, gerçi bu İK'ye bağlı olarak değişebilir. Hatta bazı firmalar bilkentteki elemanı özellikle seçmeyebilir (bu pozisyon için overqualified, daha iyi imkan bulunca bırakıp gider yeni eleman bulmakla uğraşırız, düşük maaşa çalışmaz gibi sebeplerden ötürü). Bazı firmalar da gpa'i 2.0 olsa da bilkentteki adayı seçebilir, sadece listedeki okullardan alım yapıyoruz sebebini öne sürerek. Bir standardı yok gibi düşünülebilir, firmanın ihtiyacı ve beklentisi ne ise ona göre tercih yapıyorlar. Bazen aday pozisyon için fazlasıyla donanımlı olsa dahi değerlendirmiyorlar bile ne yazık ki. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Egon_Krenz -- 21 Eylül 2025; 15:58:13 >
Bu mesajda bahsedilenler: @ikigai
| GPA + 10.000 / Üniversite Giriş Sırası + Özel Puan formülü yapıp buna göre sıralayan şirketleri gördüm yani işin içine sıralamaları da katmışlar |
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @ikigai
O nasıl formül öyle? 1. olan +10000 puan alıyor, 1000'ci olan 10 puan?  Dahası GPA max 4 puan getirebilirken YKS sıralaması binlerce ek puan getirebiliyor. TYT Sosyal tek başına GPA'den daha değerli falan oluyor sanırım bu hesapta. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ikigai -- 21 Eylül 2025; 17:14:29 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Leopard76
| Genelde ilanda bunu bir baraj olarak kullanıyorlar yani bu formül > 3.2 ise başvurabilirsin diyor ama doğrudan bu sıralamayı alıp sıralayıp mülakata öyle çağıracaz diyen kurum da biliyorum |
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @ikigai
| Bu arada ben aday mühendisliklerin birinde bunun üstünde olmama rağmen ilk aşamayı bile geçemedim muhtemelen 3'üm diye ama böyle de olmaz ki İnternette olan her şeyi yapıyoruz bari bir şeyler geçelim |
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Sen hâlâ türkiyeye üniversitelere dair bir umut besliyorsun ya helal olsun sana :D. Şu azimden istiyorum. Günü gününe yaşa derim çok düşünme. Yoksa çok mutsuz olacaksın. |
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Leopard76
| Hocam günü gününe yaşayalım da gündemimizde zaten art arda gelen başvurduğum aday mühendislikler var, yarın dersler başlıyor onların çalışması da gelecek, şu saatten sonra bir an önce sektöre atılayım da paramı alayım demekten başka bir yolum, alternatifim yok, onun için de işleri olabildiğince halletmeye çalışıyorum |
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @epeolatry57
| Anlıyorum seni de zor maalesef. Referans adı altında torpil şart. Çok çok başarılı olsan da hayatın kötü olabiliyor. Olabildiğince insan tanı derim. Bu işin anahtarı bu. Yoksa başarı seni %30 diğerlerinden iyi yapar. Geriye kalan %70 dediğim gibi çevre. Bu da adaletsiz bir sistem ama maalesef Türkiye böyle bir ülke. Bir de üniversite adını yerlere aldılar. O da başka kötü olay. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi epeolatry57 -- 21 Eylül 2025; 20:23:15 >
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Leopard76
DH Mobil uygulaması ile devam edin.
Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin.
Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.
Sosyal beceri noktasında insanlarla iletişim kurdukça kim ile nasıl konuşulur, derdimi en kısa ve anlaşılır şekilde nasıl ifade ederim, karşımdaki kişiyi nasıl ikna ederim gibi senaryolarda çok daha iyi bir noktaya geliyorsunuz. Deneme-yanılma yaparak karşıdaki kişinin neyi beğenmediğini, hangi noktada kendinizi güçlendirmeniz gerektiğini anlıyorsunuz. Ben mesela stres olunca çok hızlı ve anlaşılmaz bir şekilde konuştuğumu fark ettim, karşıdaki kişiye derdimi düzgün anlatmama engel oluyor. Ben ağzımla kuş tutsam bile karşıdaki kişi şunu düşünecek "adam daha kendini ifade edemiyor ekiple nasıl çalışacak". Bunu daha fazla mülakata girerek kısmen aşmış durumdayım, tecrübe edindim çünkü. Stres olacak bir şey yok, ama benim bunu anlamam için mülakatlara girmem gerekiyordu, ilk girdiğim mülakat, ilk stajda ve işlerde sorduğum sorular, kırdığım potlar, yediğim azarlar hep tecrübe olarak döndü. Teknik beceri gibi sosyal beceri de train edilebilir, herkes her cevaba aynı tepkiyi vermez, siz de duruma göre kendinizi ayarlamayı öğrenirsiniz zamanla, nabza göre şerbet vermek gerekiyor. Bunu da daha çok insanla konuşarak geliştirmek mümkün.
Ben kendimi düzgün ifade etmeyi geçtim iletişim kurmakta bile fazlasıyla zorlanan birisiydim (halen de kısmen bu durumdayım), ama buna rağmen yeri geldi telefonda İK mülakatı geçtim, yeri geldi staj için insanlara yazdım, 1 yıl önceki ben bunları hayatta yapamazdı, elim ayağına dolanırdı en ufak sosyal etkileşimde. Zamanla train edilebilir bence, en azından kendimde biraz böyle oldu.
Öne geçme noktasında stajın ötesinde gerçekten firmaya para kazandırmanız gerektiği durumda (full time pozisyonlar) zaten dayı amca torpili işlemez, amaç minimum ücrete maksimum kâr elde etmek. Firma kurumsalsa dayı torpilli elemanın getirdiği kazanca bakar, ödediği maaşa bakar, zarar yazıyorsa kapı önüne koyar direk. Yazmıyorsa yapacak bir şey yok, ama kendini geliştirene ve pes etmeyene ben hala kapının açık olduğuna inanıyorum.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @ikigai