Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Konu Dışı
Maaşı Aldım Patron 1.100 TL Verdi Şimdi ne yapmalıyım
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
364
Cevap 12243
Tıklama 7
Öne Çıkarma
Cevap 12243
Tıklama 7
Öne Çıkarma
-
Cevap: Maaşı Aldım Patron 1.100 TL Verdi Şimdi ne yapmalıyım (8. sayfa)
HAHAHAHAHAH adam gönüllü çalışıyor. iş verende allah razı olsun harçlık veriyor ona. |
|
aynen öyle kardeşim. madem işler kötü batıyorsun bizde mi seninle batak. ya tek başına çalış işçi çalıştırma, yada sat kapat dükkanı git köyüne otur. senin sıkıntına neden ortak olayım. anam mısın babam mısın? |
Bu mesajda bahsedilenler: @KırmızıElma
size cvp vereyim yanlış alıntılama olmuş kusura bakmayın. 170i arayınca kim geliyor neler oluyor bilmiyorum açıkcası hiö tecrübe etmedim. Diyelim ki 170 geldi.İşvereniniz bunun için sizi işten çıkartabilir, işveren çalışanını gözünün üstünde kaşı var diye de çıkartabilir.Tabi böyle bir durumda ihbar ve varsa kıdem tazminatınızı vermek zorunda. Ha bunun dışında işe geri iade davası vs açabilirsiniz,bu işin bir başka boyutu. Ama hakkınızın yendiğini düşünüyorsanız önce güzelce işvereniniz ile görüşün, olumlu cevap alamıyorsanız 170yi arayın,kimsede hakkınızı bırakmayın. Çalışma saatlerine gelince durum şöyle. İş kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Kimi firma günde 8 saat çalışma uygular(sabah 8 öğlen 4 mesela),yarım saat yemek molası verir, 6 gün çalışırsın 7,5 saatten 6 gün 45 saat yapar.Üzerisi mesaidir.Kimisi günde 10 saat çalışma yapar(sabah 8 akşam 6 gibi), 1 saat mola verir,günde saat çalışma yaparsın,cumartesileri olmaz, 5x9 45 saat yapar. Haftalık 45 saatin üstü mesaidir,fazla çalışmadır her zaman.İşveren fazla ücret vermek zorundadır. HA DİYEBİLİRSİN,günde 12 saat çalışıyoruz.O da mümkün ama haftada kaç saat çalıştığın önemli totalde.Tabi günlük maksimum çalışma sınırı da var. bir çalışan bir gün içinde maksimum 11 saat çalışabilir.buna yemek molalar vs dahil değildir. |
|
bu ülkede korkmayacaksın arkadaş. memurlar geliyor şu kişi şu iddaları var şikayet etmiş diyor. korkmucan. o senin hakkını yerken korkmuyor, sende korkmucan. alttan alcan. büyük olasılıkla ya küfür edecek ya kavga. polisi arıcan memurları şahit yazdırcan. bide hapis cezası yicek. yani kazık hertürlü iş verene doğru sivriliyor. :D yasal çalışma haftalık 45 saattir. 45 saati geçerse aldığın saatlik ücretin üzerine %50 zam biner. mesela benim akrabam doktor. haftada 2 gün 24 saat nöbet tutuyor. 5 gün yatıyor. haftalık 3 saat mesai alıyor. bitti gitti. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Vega
|
aynennnnnnn biladerim. avukatlar para tuzağı. bunlara o bilgiler vahiy yolula mı geliyor. onlarda açıp okuyor. benim avukatım yoktu 2 dava kazandım. kendi kendime. temyizlerde onandı  |
Bu mesajda bahsedilenler: @Bilgisayar Bağımlısı
Troll olduğunu varsayiyorum yoksa şuan aklımdan bin turlu kufur geçiyor ettim say sen |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
O arkadaş tam tersine bence böyle bir durum yaşamadığı için hayatında böyle konuşabiliyor. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Ya böyle konular insanı bilgilendiriyor iyi de ya konuyu açan arkadaşı patronu bu konuyu açtığını öğrenip delil olarak kullanmaya kalkmasın haklı iken haksız konuma düşürecek bir lafını yakalasa burada işini bitirmeye kalkar.. Ha arkadaş işi bırakmış olsa idi bu konuyu açan arkadaş daha rahat yazabilirdi çünkü bağı kalmamış olacaktı iş yeri ile ve bu konu güzel açılmış fakat bu konuyu açan arkadaş sonuna kadar hakkını kullandı ve istediklerini de aldı diyelim patron 1 yıl zora girecek altından bir şekilde belki kalkacakta sonra şu tehlikelerle karşı karşıya kalmaz mı konuyu açan arkadaş mesela işçiyi işçi tanır patronu patron tanır yani patronun işverenin işverenlerle tanışıklığı vardır ve her iş veren de ne kadar kar yapabilirsem o kadar iyidir mantığı her zaman vardır neden çünkü iş veren sahibi bu mantıkta ilerliyor.. Gelelim bu arkadaşın patronu tanıdığı bütün grafik tasarım firmalarına şu kişiye dikkat edin bana bunları bunları yaptı diye telefon mesaj ne yolla olursa bilgilendirirse bir daha bu arkadaşın iş bulması zora girmez mi bu konu da ne düşünüyorsunuz gelecekte konuyu açan arkadaşı ne gibi sıkıntılar bekliyor sizce?? Benim tanıdığım biri fırıncı yani patronunu verdi sgk ya sonra bir sürü para mara hakkını aldı ama kendisi iş aramaya gelince patron tanıdığı bütün fırıncılara kişiyi ifşa etti ve işçinin yaptıkları fırıncı işçiler arasında konuşuldu patronlar da o kişiyi öğrenmiş oldu zaten o şehir de adı çıktı sgk ya şikayet eden çalışanın ondan sonra iş bulma da zorluk yaşadı aylarca aldığı tazminatları da işe girene kadar yedi bitirdi.. Ve bu çalışan ev bakan insan idi çok büyük zorluklarla yüzleşebiliyor insan o yüzden işçi ile iş veren karşı karşıya gelmemeli devlet burada arayı bulmalı denetimler sıkı yapılmıyor artı naylon fatura işi çok dönüyor devlet daha özen göstermeli bu konu da yoksa insanlar yani çalışanlar bilinçleniyor bu konu da ve internette okuduğu şeyleri uygulamak istiyor haklı olarak ama iş verenler de boş gezmez parası var avukat mavukat sonuna kadar kozunu kullanmak ister.. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi x2yk -- 9 Şubat 2016; 2:52:40 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
24 saatlik üyesin maşallah iş hukuku profesörü kesildin başımıza. Aksi bi durum yoksa 10 dan az çalışanı olan isyeri elden ödeme yapabilir. Cahil adam her şeye googledan ulaşabileceğine ve ulaştığının doğru olduğuna inanırmış. Demiyor ki ama her iş veren bankadan öderse memleketteki kobiler nasıl dönecek, daha burada mantığı kuramıyor gelmiş laf salatalığı yapıyor. Anlamadığın şeylere karışma, adam burada haklıyken saçma sapan bi şey yapacak senin yönlendirmenle elindekini de kaybedecek. |
< Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Düşünen Türk
| Bana daha çok "şükürcü" tayfadan gibi geldi. Şükredelim tabi de, hakkımıza sahip çıkmayı da bilelim. |
Bu mesajda bahsedilenler: @V.Vasquez
|
LOL Yanlış yönlendiren gördüm de bu kadarı ender geliyor, kıymetini bilelim. Eğer sayı 10 dan az ise ve etrafında banka yoksa demiyor çok bilmiş. Eğer çalışan sayısı 10 dan fazla ise ve muhitte banka yoksa ptt ile yatıracaksın diyor. İster iş kanuna, ister ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmeliğe ya da canının istediği kanuna, yönetmeliğe bak senin iddianla paralel bi şey yok. Anlamadığıniz ise karışmayın ya. Hastahaneye gidiyorsun teyze doktorunun değil komşusunun kızının tvde dinledigi saklabanin dediklerine uymuş yoğun bakıma düşmüş. Mahkemelere gidiyorsun ikinci duruşmaya kalmayacak davalar kahvede duyduklarıyla arzu halciyle iş görmeye çalışan adamların eline ayigina dolaşmış. Hayır geyik bi mesele olsa hep birlikte trolluk yapalım falan da insanların emeği söz konusu. Adam gelecek yarin arama motorundan saçma sapan yazdıklarınızı görecek elindekinden olacak. |
< Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Düşünen Türk
Isveren kicini sevirip yan gelip yatacagina biraz daha elini tasin altina soksun.Ayak islerini yapmayi kendine yediremiyor mu ? ANKARA ostimde bilenler bilir gorunen koy kilavuz istemez ! Oradaki isletmeler dert yanar isler kesat,vergi cok aliyor devlet soyuyor keske kazansakta versek ulan kapinin onunde duran son model mercedesi nasil aliyon,yurutuyon,parasini veriyon ? Elemana gelince 100 lira cok oluyor. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Cok yanlış yoldasın. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Düşünen Türk
Sikayet et zaten az bir miktar para almissin |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Merhaba, Öncelikle arkadaşların dediği gibi 10 kişiden az çalıştırılan şirketlerde maaşlar elden verilebilir ama elden verirken yanında bordro'yu da vermek zorundadır. Sizde o bordroda almanız gereken tutarı görüpte hala 1100 TL yi alıp, bordroya imza atıyorsanız burada suç birazda sizde var. Maaş bankadan yatmadığı için aldığın rakamı ispatlamakta güç, Ancak bir kaç çalışanla beraber sanırım şikayet ederseniz etkili olabilir diye düşünüyorum. Yada kasadan çıkan paraları kontrol ettirilir, kasa tediye tahsilat makbuzları kontrol edilir. Bu şekilde bir şeyler bulunabilir... |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Maaş almadığını şikayet et. Ne olsa o kanıtlayamaz  Edit1. Aynı olayı ben yaşadım. Zam istedim. Olmadı. Bende işten ayrılacağımı ve 15 günlük normal ayrılma sürecini başlattık beraber. Bu 15 günlük zamanda çalıştığın yerden izinsiz bir şekilde işten çıkıp iş aramaya gidebilirsin diye biliyorum. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi furky41 -- 9 Şubat 2016; 9:07:24 >
|
maaşın bankaya yatıp yatmadığından emin olmadan imza atmıyorum. hatta imzalarımı mümkün mertebe geciktirip 3-4 tanesini aynı anda önüme getiriyorlar öyle imzalıyorum. örneğin bankaya bir miktar maaş yatıp geri kalan maaşınızı elden alıyorsanız zaten bir vergi kaçırma olayı vardır. ama sizde tamamen elden alma olayı var. böyle bir şeyin artık mümkünatı yok. banka hesabına yatırmak zorunda. maaş belgelenmelidir. siz bordroya imza atsanız bile mahkemede maaşın banka üzerinden gönderildiğini belgelemek zorunda işveren. alo 170'teki arkadaşlar yardımcı olmaya çalışacaktır. Çok aman aman bilgili değiller fakat sürecin gidişatı için arayıp bilgilendirme yapılması gerekiyor. dilekçe yazılmalı. Sanırım internet üzerinden bile yazılabiliyor. aynen yukarıdaki arkadaşın anlattığı gibi 2 hafta içinde müfettiş arkadaşlar baskını gerçekleştirirler. İstanbul, Ankara gibi bir yerdeyseniz 3-4 gün içinde geliyorlar. siz istifa yazıp imzalayıp işverene verseniz bile baskı altında imzaladığınızı belirterek iş akdinizin fesh edildiğini belirtebilirsiniz. istifa yazdım işverene verdim tazminatımı alamayacağım diye bir olay yok. her zaman iş mahkemeleri işçiden yanadır bunu unutmayın. istifanızı verirken her zaman tavsiye edilen iş akdimi fesh ediyorum yazmanız istifa ediyorum yazmayın. fesh ediyorum şeklinde yazarsanız haklı bir neden sunarak çıktığınızı belirtebilirsiniz sonrasında. ayrıca maaşınızı 20 gün içinde almayıp (banka hesabı ile bir ispatı da yok) işi bırakırsanız işçinin haklı nedenle feshine girer. tazminat, yıllık izin fazla mesai gibi ücretlerinizi alma hakkına sahipsiniz. internette birçok yargıtay kararı örneği bulunmakta. inceleyin. bu konuda hakkınızı aramak içinde tereddüt etmeyin. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
işi bilen yaşamış bir kardeşimiz.
saygılar sevgiler sana.
adam birazda kredi çeker bir ev alır artık.
Bu mesajda bahsedilenler: @Subsie