Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Ülke ve Dünya Gündemi
(greve gidilmeden anlaşıldı)H&M Çalışanları Olarak Greve Gidiyoruz
Bu konudaki kullanıcılar: 3 misafir, 1 mobil kullanıcı
180
Cevap 63644
Tıklama 206
Öne Çıkarma
Cevap 63644
Tıklama 206
Öne Çıkarma
-
Cevap: (greve gidilmeden anlaşıldı)H&M Çalışanları Olarak Greve Gidiyoruz (9. sayfa)
|
Merhabalar. Bence her şirkette çalışan her içşi aynı haklara sahip olmalı. Tebrik ederim. Ben 2013-2014 yıllarında H&M'de çalıştım. Marmara forum'da başlayıp istiklal mağazasının açılışını yaptım. Benim çalıştığım dönemde hemen herkes çok mutlu ve memnundu. Ve aynı kategorideki inditex'ten şartlarımız hemen her açıdan kurallar,rutinler vb. daha iyiydi. İnsan haklarına önem veriyordu. Bu yüzden oradan ayrılıp H&M'e gelirlerdi. Şimdi nasıl bilmiyorum ama inanıyorum ki şimdi de çoğu şirketten iyi olmalı. H&M'i biraz haksız karalama olmuş gibi. Dışarıdan gören bilemez asla ama 5 senede ne kadar değişebilir ki. Paylaşımları konuya eklenen Sander iyi bir adamdır benim tanıdığım üzere. İstiklal mağazasının müdürüydü o zamanlar. Bir hikayemi anlatayım. Mağazada Sander'ın altında çalışan birkaç tane de yönetici oluyor. H&M mağazacılığında şöyle bir şey var. Yapılan kaç lira ciro için kaç lira işgücü harcadın? Bu "ratio"yu yükseltmek için bu yöneticiler ciro az olduğunda çalışanları erkenden eve gönderiyorlardı. 4.5 saatin altında çalıştığın zaman yemek parasını almayı bile hak etmiyorsun. Adam seni geldikten 1-3 saat sonra gönderiyor. Bu 2-3 defa tekrarlanınca bu yöneticiye durumu anlattım. Hadi hadi evine burda böyle gibi geçiştirerek göndermeye çalıştı. Hal böyle olunca ingilizcem iyi olduğu için (o dönem Sander iyi türkçe konuşamıyordu) gidip Sander ile durumu konuştum. Hemen kim yapıyor bunu diyerek o yöneticiyi çağırdı. Sonra başladı fırçaya. Bunu nasıl yaparsın 4.5 saatten aşağı çalıştıramazsın. Yasak bu, kanun var bu çocuğun hakları var bilmiyor musun dedi. Genelde it iti ısırmaz, birbirlerini korur derler ve şikayetin başına iş açacağını düşünerek bundan korkarlar ama Sander beni yanılttı yani. (Türk olmamasına güvenerek gidip şikayet ettim galiba) Bir daha da beni eve göndermediler. Tabi bir örnekle her şeyi de aynı tutamayız ama, Sander gördüğüm kadarıyla hakkaniyetli davranan bir adamdı. Asgari ücretle haftada 60 saat, 72 saat çalıştığım yerler oldu. H&M'de partlar 28-30 Fuller 45 saat falan çalışıyordu galiba. O dönemler de maaşı asgari ücretin yaklaşık 2 katı kadardı. Şimdi çalışma saatleri ve maaşları nasıl bilmiyorum. Ama türk şirketlerinden daha kötü değildir heralde. 2013 yılında günlük 9 lira yol, 13 lira yemek yardımı alıyorduk. 2017'de çalıştığım bir türk şirketi yemek yardımı günlük 12 lira veriyordu.Şu an muhtemelen piyasada 15 lira civarında veriliyordur. Ama çıkan kararlara çok sevindim. İnşallah emsal olur ve diğer şirketler için de aynı şartlar getirilir. H&M'de 2019 yemek yardımı kaç liraydı bilmiyorum ama yeni anlaşmayla 27 lira olmuş. Bence bu çok güzel. İnsanlar kesinlikle kaliteli yemek yiyebilmeli. Parası olmadığı için ucuz fast food yememeli. Dil primi benim zamanımda yoktu. Şimdi 85 liralık dil primi varmış. 2016'da bunun için 350 lira alıyordum ama sürekli customer service uygulanan bir lüks mağazacılıktı. H&M'de çok az customer service olayı var. Bu yüzden pek yabancı dil de aramıyorlar. İngilizce gerekince en alt kattan en üst kata beni çağırıyorlardı. Bunun için para bile almıyordum bence bu güzel :D 85 lira düşük ama dediğim gibi pek customer service olayı yok. Ortalığı toplama işi biraz daha H&M mağazacılığı. 2 gün off da süper olmuş. Bence insanlar 5 gün bile değil 4 gün çalışmalı. 5. gün isteğe bağlı ekstra ücretle olmalı ama uzun vadede fazla ütopik bu ülke için :D Ama ruslar yapmış. Artık 4 gün çalışıyorlar. Bayram harçlığı olayı zaten çok ekstra. Diğer mağazalarda emsali var mı bilmiyorum. Bayramları olan diğer ülkelerde bu veriliyor mu bilmiyorum. Bayramı olmayan ülkelerde çalışanlar ne yapsın :D Bayağı ekstra bi güzellik olmuş bu. Primler sosyal yardımlar falan bayağı ekstra şeyler hiçbir yerde yok. Şu şartlarda gidip H&M'de çalışır vallahi. Okul falan okuyup işsiz kalacağınıza gidin H&M'de çalışın. Çok uzun yazdım ama tekrar tebrik ederim. İnşallah emsal olur diğer şirketlere de benzer kurallar uygulanır. Edit: Tam anlayamadım. Galiba bunlardan memnun kalmamışsınız. Maaşı düşük bulmuşsunuz. Maaşı paylaşmak yasaktır ama özelden bana bi çıtlatırsan sevinirim. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Semih Güzey -- 21 Eylül 2019; 14:41:42 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Sakin ol şampiyon. Neyin atarı bu? Ülkelerdeki çalışma saatlerinden bahsettim sadece. Ayrıca haftalık 40-45 saat ve 2 gün tatil herkesin kanuni hakkı sen neden rahatsız oldun? Millete iş bulmak benim değil devletin görevi. Bunun atarını yapacaksan git devlete ve sorumlu hükümete yap |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @radko
| Hangi kanun 2 gün tatil,kaç tane özel şirkette 2 gün izin varmış? |
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @aytac001
| Ülkede kanun olup uygulayan olmayınca sorgulayan çok olurmuş. Seninki de o hesap. " 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır" bu direkt kanun maddesi. Bu maddeye göre bir haftada bir insanı günlük 8 saat 6 gün = 48 saat çalıştıramazsın. Maksimum 8.5 saat 5 gün = 42.5 saat çalıştırıp 2 gün izin vermelisin. Gerçi neyi tartışıyoruz ki, bu devlet bayramda insanların çalıştırılmasını bile denetlemiyor. Hak hukuk adalet arıyorsanız yanlış ülkedesiniz. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi aytac001 -- 21 Eylül 2019; 16:8:58 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @radko
| Şimdi aynı şeyleri söylemeye başladık hak hukuk adalet olmadığı ülkede 2 gün izin değil aç açıkta kalmadığımıza şükredecek pozisyondayız |
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @aytac001
|
Bende satış danışmanıyım şartlar bizim piyasaya göre oldukça iyi 2 gün izine halen inanmakta zorluk cekiyorum Biz 12 saat çalışıyoruz bazı günler asgari ücret yapabilirsek prim Bu aralar iş yok primin yakınından bile geçmiyoruz şirkete göre ihmali olan bizlermişiz personeller yani İnşallah günün birinde hepimiz hakkımızı tam alabiliriz asgari ücretle çalışıp yol paramı kendim karşılıyor oluşum ağırıma gidiyor |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Hocam yazımda herhangibir karalama yok. Aksine ilk girdiğimde ne kadar memnun kaldığımı belirttim. Sonradan olayları biraz daha abarttılar. Yemek 20.5₺ idi , avm de yemek yerken zorlanabiliyorduk ama yeterliydi. Zaten sizin zamanınızda asgari ücretin çok üstünde veriyordu şirket. Asgari ücret artışına karşı bizim zamlar %3-5 de kalınca bu hale gelindi. Sosyal olarak hala bir problemimiz yok. Şuan için problem sendika ile , konuya düzenleme getireceğim bu konu hakkında. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Semih Güzey
|
Asgari ucretin 800 lira olduğu donemde yaklasik 1600 liraydı işte. Şimdi de asgarinin %50 kadar fazlası kadar varsa iyidir. Bir çok ekstra verilmiş zaten. Ama tabi ekstralar da uzun zaman çalışana geliyor. 5 ay çalışıp hiçbirinden yararlanamayan için önemsiz oluyor. Her neyse Sander'ı severim 😅 |
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @WinchesteeR
|
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Şunu ayırt edemiyoruz: Bir firmanın şartlarının diğerlerinden iyi olması o şartların iyi olduğunu göstermez. Yalnızca sektör ortalamasının üzerinde olduğunu gösterir. Türkiye gibi sektör şartlarının rezillik seviyesinde olduğu bir ortamda H&M ya da X firması diğerlerinden 1 tık daha iyi diye kimse kendini avutmaya kalkmamalıdır. Emekçinin hakkı insanca çalışma şartları ve insanca gelirdir! |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Kendisine de yasal işlem başlatılacak ;) bir sonuç alınmasa da biraz uğraşıcak. Şuan kademe 1 olan full time 2100₺ alıyor. Asgari ücretten 80₺ daha fazla. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Semih Güzey
|
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Bu mesaja 1 cevap geldi.
 |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
H&M'in kademe sistemi saçma zaten doğruya doğru. Adam klimacılık yapmış geliyo kademe 3 oluyo falan :D Sander'ın pozisyonu şu an ney? İstiklal mağazasına o zamanki yönetici arkadaş müdür olmuş diye biliyordum. Sosyal medya paylaşımlarından dolayı mı yasal işlem başlatıyorsunuz? |
Bu mesajda bahsedilenler: @WinchesteeR
|
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
@Semih Güzey Sander sanırım İstanbul bölge müdürü oldu. Yargılama sebebi, yaptığı paylaşımlar. @jiu_jitsu1905 Departman müdürlerinin(bölüm sorumlusu) maaşları 3500-4000TL . Ayrıca maaşını net söylemiyorsa size kardeşinizden daha samimi değil demektir. Ayrıca bu söylediklerinizden ne çıkarmamız gerekiyor ? @Red Wheelbarrow Düzenleme: Maaş bilgisi verildiği için silindi. Zaradaki çalışanın saatlik ücreti , benim ücretimden %40 daha fazla ve + olarak oldukça fazla prim almaktadır. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi WinchesteeR -- 24 Eylül 2019; 20:5:43 >
Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Semih Güzey , @jiu_jitsu1905 , @Red Wheelbarrow
Bu bir başarı mıdır ?
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >