Cevap: (greve gidilmeden anlaşıldı)H&M Çalışanları Olarak Greve Gidiyoruz

C

cernobill

6 yıl

Yüzbaşı

memurmusunuz 2 off nedir :)))

C

ClavataTR

6 yıl

Onbaşı

Yahu hangi parekende seköründe 2 gün izin varmış, rahat çalışmak varmış gibi konuşmak için nasıl bir vicdan sahibi olmak gerekiyor? Avrupa'da bulunan oranın nasıl İNSAN gibi çalışma şartlarının olduğunu bilir. Aldığı paranın ne kadar değerli olduğunu bilir. Ama bizim ülkemizde haftada 1 gün izin, maksimum performans minimum ödeme mantığı kan emici patronlar tarafından halka o kadar normalmiş gibi dayatılıyor ki halk bile buna alışmış. Çalıştığınız bir iş var diye şükredin diyorlar. Kansızlar! Çalışma performansına gelince Avrupa örnek gösterilir, ama maaş vermeye sıra gelince Afrika örnek gösterilir. Ama artık buna bir dur demenin zamanı geldi!

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

T

The souls migration

6 yıl

Yarbay

şu ilk verdiğin linkde şöyle bir açıklama var:

"her ülkede farklı bir strateji izleniyor, müşteri profilini ve alım gücünü dikkate alıyoruz."

aynı şekilde düşünürsek eğer, sendika'nın da çatısı altında yeni bir maaş stratejisi belirleyecek bence. niye böyle söyledim. ağırlıklı olarak asgari ücret vereceği personel ile işini halledebiliyorsa, ileride maaşların yükselecek olması, iş verenin işine gelmeyecektir. karını düşürebileceği gibi zarara da götürecektir. bu durum firmayı işe alımlarda belirli süreye tabi özel sözleşmeli personel alımı yapmasına yöneltir diyorum. bunu mutlaka uygulayacaktır. ama sendika var diyeceksin. her iş yerine belirli bir oranda işçi çıkarma hakkı tanınıyor diye biliyorum. bütün haklarını verir çalışanını çıkartır ve yeni personel alır. çıkartacağı da en yüksek maaşlı personeli olacaktır.

iş dönüp dolaşıp iş verenin ne kadar kazandığına veya kazanacağına geliyor sonuçta. bu sektör bir sene içerisinde mesela satışları nasıldır bilemiyorum. satışların azlığına bağlı olarak ücretsiz veya kısmi ücretli izin de kullandırtabilir. karışık işler. sendikaya da çok güvenmeyin, sendika yerinde durur ama çalışan durmaz.

sonuç: farklı bir sektör tercih ederek daha çok kazanabilirsin diye düşünüyorum. asgari ile başlasan bile sanayi işinde bu sektörde kazanacağından daha çok kazanırsın.

Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @WinchesteeR

R

radko

6 yıl

Yarbay

Tutturmuşunuz bi avrupa avrupa avrupada hangi kaç tane perakende sektöründe 2 gün izin var araştır bak orda da avmlerde çalışanlar 1 gün izin yapar.
Birde sen Türkiyeyi hayalinde nerelerde görüyorsunda avrupalarla kıyaslıyorsun anlamış değilim?

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @ClavataTR

P

paylaşımcı

6 yıl

Yüzbaşı

Türkiye nin personeline en çok maaş veren grupların dan birisi koç grubudur

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @radko

R

radko

6 yıl

Yarbay

Mağazalarında yeni işe giren asgari ücretle başlıyor,en çok veren koçmuymuş 👏

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi radko -- 19 Eylül 2019; 18:54:18 >

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

Bu mesajda bahsedilenler: @paylaşımcı

C

ClavataTR

6 yıl

Onbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: radko

Tutturmuşunuz bi avrupa avrupa avrupada hangi kaç tane perakende sektöründe 2 gün izin var araştır bak orda da avmlerde çalışanlar 1 gün izin yapar.
Birde sen Türkiyeyi hayalinde nerelerde görüyorsunda avrupalarla kıyaslıyorsun anlamış değilim?

Araştırmama gerek yok radko, direkt olarak biliyorum. Mesajımı dikkatli okuyup anlamaya çalışsaydın ne demek istediğimi fark ederdin. Ülkelerde adam gibi çalışma şartları olduğundan dolayı 1 gün izin orada zaten yeterli. Ama bizim ülkemizde düşük maaş, pahalılık ve her ürüne vb. zam gelirken asgari ücretin sadaka verir gibi 2.000 TL olarak kalması ve çalışma şartlarının zorluğu insanlarda bıkkınlık ve nefret oluşturuyor. Kim mutlu? Ondan dolayı ya 2 gün olacak ya da adam gibi maaş verip çalışma standartlarını Avrupa ile eşitleyeceksin. Gelmişsin "Tutturmuş Avrupa, Avrupa diyorsunuz" diyorsun da! ne yapacaktık kendimize Afrika ve Orta Doğuyu mu örnek alacaktık? Hedef alacaktık? Biz o kadar statüsü düşük bir ülkemiyiz? Kusura bakmayın yaşadığınız ülkenin kapasitesini düşük görüyor olabilirsiniz ama düzgün yönetilse ve zihniyet değişse(örneğin bu konuda saçma sapan maaş ve çalışma saatlerini düzgün gören insanlar bunun yanlış olduğunun farkına varsalar) Avrupa'dır bizim rakibimiz!

5.000 TL maaş alanlar e tabi kardeşim asgari ücret böyle okusaydı da daha çok alsaydı diyor en çokta bunu diyenlere acıyorum. Ahh ahh, avrupada asgari ücret alan bizim 5.000 TL maaş alandan daha refah içinde yaşıyor bunu bilen yok çünkü kimsede vizyon yok. 20-30 Asgari ücrete ikinci eli alınan Dacia Duster denen araba Almanya'da aynı özelliklerde ikinci eli 10.000 euro yani 9 Asgari ücret. Daha nasıl anlatayım ki? Aynı laptop senin ülkende 10.000 TL iken 500 dolara alıyor adam yani sen 5 asgari ücret verirken adam 12 günde alıyor. Bu şartlarda ki bir ülkede 2.000 tl verip 1 gün izin verirsen belli süre sonra herkes ayaklanır. Şimdi anladın mı benim güzel vatandaşım!

S

Stand Alone

6 yıl

Yarbay

Perakende sektöründe bu yazılanları hiçbir firma kolay kolay sağlamaz. Bunları ancak yabancı firmalarda kurumsalda çalışan beyaz yakalılar sahip olabilir.

Sağa sola küfür etmek yerine ya da sisteme kahretmek gibi hareketler yerine oturun da yaşadığınız ülkeyi tanıyın biraz.

Bu mesaja 1 cevap geldi.

W

WinchesteeR

6 yıl

Yüzbaşı

Konu Sahibi

Hocam dedikleriniz dünya gerçekleri ve özellikle Türkiye gerçekleri doğrultusunda tamamıyla doğru. Önemli olan ortak noktada buluşabilmek. Ana mesajda belirttiğim, ülke müdürüne göre ,H&M Türkiye 72 ülke arasında 4 yıl üst üste 1. oluyorsa. Önümüzdeki yıllar içinde %10 luk bir büyüme bekleniyorsa , kazanç anlamında birşey söylemeye gerek kalmaz. Aldığımız 10 işlemden 2-3 ü toplu işlemler ve maaşımın 2-3 katını veriyor bende sayıp kasaya atıyorum. ( erkek bölümü kasası , çocuk ve kadın kasalarında bu oradan %50 ve üstü oranında) . Arife günü yarım milyon ciro yapıp çalışanına 3 5 kuruş dağıtmak pek de hoş olmamalı. Sektör konusunda , yine yukarıda belirttiğim gibi son sınıftayım tazminatım var diye bekliyorum. Yoksa hizmet sektörü çalışılacak bir sektör değil .
@Stand Alone
Hocam yukarıda belirttim Zara sendikayı aradan çıkarıp çalışanlara istediklerini verdi. Bizde olmayan birşeyi istemiyoruz. Beyaz yakalılar bu istediklerimizi istiyorlarsa vah hallerine.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi WinchesteeR -- 19 Eylül 2019; 19:32:23 >

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @The souls migration @Stand Alone

İ

İroniMan

6 yıl

Çavuş

Grev zinhaar yassak günaha girmeyin yöneticilerinize itaat edin gavumusunuz nesiniz

Bu mesaja 1 cevap geldi.

S

Stand Alone

6 yıl

Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: WinchesteeR

Hocam dedikleriniz dünya gerçekleri ve özellikle Türkiye gerçekleri doğrultusunda tamamıyla doğru. Önemli olan ortak noktada buluşabilmek. Ana mesajda belirttiğim, ülke müdürüne göre ,H&M Türkiye 72 ülke arasında 4 yıl üst üste 1. oluyorsa. Önümüzdeki yıllar içinde %10 luk bir büyüme bekleniyorsa , kazanç anlamında birşey söylemeye gerek kalmaz. Aldığımız 10 işlemden 2-3 ü toplu işlemler ve maaşımın 2-3 katını veriyor bende sayıp kasaya atıyorum. ( erkek bölümü kasası , çocuk ve kadın kasalarında bu oradan %50 ve üstü oranında) . Arife günü yarım milyon ciro yapıp çalışanına 3 5 kuruş dağıtmak pek de hoş olmamalı. Sektör konusunda , yine yukarıda belirttiğim gibi son sınıftayım tazminatım var diye bekliyorum. Yoksa hizmet sektörü çalışılacak bir sektör değil .
@Stand Alone
Hocam yukarıda belirttim Zara sendikayı aradan çıkarıp çalışanlara istediklerini verdi. Bizde olmayan birşeyi istemiyoruz. Beyaz yakalılar bu istediklerimizi istiyorlarsa vah hallerine.

Zara bu hakları tanıdı diye diğerlerinin de tanıması gerekmez. Türkiye'de çalışma koşulları bellidir.

Bu mesaja 3 cevap geldi.

R

radko

6 yıl

Yarbay

Hemen derler avrupada şöyle ingilterede böyle,yau daha yaşadığı ülkenin standartların işleyişlerinden haberleri yok.
Birde işsizlik oranı %25,genç işsizlik %35'lerde olan ülkede hangi iş kolunun iyileştirilmesini bekleyebilirsin ki?

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @Stand Alone

M

Michael Giacchino

6 yıl

Yarbay

Full time ve part time lar maaş+yemek ne kadar alıyorlar toplam?

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Y

Y.S.E

6 yıl

Yüzbaşı

Eğer başarılı olursa perakende sektörünün çoğu etkilenir. Takipteyim

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >

S

suicide sheep

6 yıl

Teğmen

kartaldaki ikea da 2 gün izin vardı. açılırken kabul edip satış tecrübem fazla olmadığından işe başlamamıştım.

Bu mesajda bahsedilenler: @radko

W

WinchesteeR

6 yıl

Yüzbaşı

Konu Sahibi

@Stand Alone
Yahu hocam kimseye birşeyin zorunda olduğunu söylemiyoruz ki . Örneklendirmeyi de siz istediniz diye yaptım.

@suicide sheep
İkea çalışanları da zaten üye olduğumuz sendika olan Koop-iş üyesi. Sendika sayesinde bu haklar kazanıldı.

@Red Wheelbarrow
Hocam tek tek birim fiyatlarını söylemem veya alınan maaşı söylemem pek etik olmayacaktır. Bu bilgiler gizli bilgi olduğundan söyleyemem . Lakin şöyle bir durum var, "kademe" olayı ; 3 farklı kademe var -part-time kademe 2 ye kadar , full time kademe 3 e kadar- bu kademelere göre ücret de değişiyor. Kademe 1<720gün>Kademe 2 kademe 3 ü ise hatırlamıyorum. Dışardan gelen birisi hangi sektörde çalışmış olursa olsun kademe 2 ye giriyorsa benden yüksek maaş alıyor.( 3senede ancak 490prim günü dolabildi.) Kademe 1-2 arasında saatlik sanırım brüt 2₺ oynuyor , 3 de ise bu oran biraz daha fazla. Soruna cevağ olmadı ama unuttuğum bir nokta idi belirtmiş oldum ;)

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi WinchesteeR -- 19 Eylül 2019; 21:45:7 >

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @Stand Alone @Red Wheelbarrow , @suicide sheep

L

Lagun@

6 yıl

Yarbay

Lcw nasıl beceriyor peki bildiğim kadarıyla asgari ücret veriliyor ayrıca h.sonu izin yok h. Arası bir gün sadece primleri daha iyi diye biliyorum ve tanıdığım tüm çalışanları mutlu bu firmanın.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

G

Guest-481916DD1

6 yıl

Çavuş

Hak verilmez, alınır.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Guest-481916DD1 -- 19 Eylül 2019; 21:50:14 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @Stand Alone

_

_turbo_

6 yıl

Yarbay

H M adli sirketin mallari banglades hindistan gibi cocuk isci calistiran ulkelerde bedavaya calisan insanlar tarafindan uretiliyor. Bu firma Avrupanin LC Waikikisi iken TR fiyatlari € endeksli ve cok pahali. TR gibi Koton Colins Mavi LCW gibi firmalar varken HM den alisveris cok gereksiz. Avrupadada cocuk iscilik yuzunden bilincli tuketiciler ucuz magaza olmasina karsin burdan alisveris etmiyorlar.

Hakkinizi arayin, H M gibi firmalar vergi alinmama suresi bitince sanki onceden yaptigi yuksek kari iscileriyle paylasmis gibi, vergi vermeye baslayinca vergiyi bahane edip iscilerin hakkindan kesiyor. Bunu yapman icin cok kazandigin donemdede bundan iscine pay vermis olman gerekirdi. Hakkinizi arayin ve alin, bunlar para kazanmak icin kimsenin gozyasina bakmiyor.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi _turbo_ -- 19 Eylül 2019; 22:0:35 >

< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.