Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Eğitim ve Sınavlar
Üniversite ve Bölüm Tavsiyeleri ve Rehber Konular
Bölüm
BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ HAKKINDA SORULARI YANITLIYORUM!
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
804
Cevap 178981
Tıklama 88
Öne Çıkarma
Cevap 178981
Tıklama 88
Öne Çıkarma
-
Cevap: BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ HAKKINDA SORULARI YANITLIYORUM! (2. sayfa)
ahahah daha dur ilk sene de canınızı acıtmıyorlar. 2-3 sene de Allah belasını versin buraların diyeceksin. Okulu yakmayı (ironi.) falan düşüneceksin. Hiç olmadı yatay geçiş yapacaksın. Tüm eziyetlere katlanabilirsen iyi bir eğitim alacaksın :) |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @elw1s
 |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Vakıf üniversiteleri hakkındaki düşüncem şu. Tam zamanlı çalışan eğitimci kadrolarına bakın. Üst seviye altı vakıflar iş bulmakta ve öğrenciyi geliştirmekte zorlanıyorlar. Özyeğin, Koç, Sabancı bunlar iyi vakıf ünileri. Sallıyorum Istanbul Şehir üni okuyup iş bulamaz mısınız, bulursunuz ancak siz olsanız hanginizi işe alırdınız ya da ön yargısız yaklaşırdınız? Yabancı dil konusunda İngilizceyi ileri düzeyde alıp TOEFL vs girmelisin sonra TR içindeysen şu dili kesin öğren diyebileceğim yok :) Ama y.dışı düşünürsen Almanca, Fransızca olabilir. TR'de Suriyelilerle entegre olacağım abi dersen de Arapça :D |
Bu mesajda bahsedilenler: @DegisikHerif
|
Bu mesajda bahsedilenler: @Unknownuser87442
Stajda dikkat edilmesi gerekenler? - Staja aldığımız arkadaşların çıkıntı olmaması, hevesli olması ve sorumluluk sahibi olması aradığımız temel şeyler., - Sizlerden dünyayı kurtarmanızı beklemiyoruz ancak verilen işleri çabuk kapıyor mu diye bakıyoruz. - Bu istekleri yerine getirebilen arkadaşları mezun olduktan sonra ya da okurken bizle çalışmaya davet ediyoruz. Mülakatlarda başarılı olmak için ne yapmalıyım? - Bize gelen özgeçmişlere ortalama 1dk falan bakıyoruz. 1 kişilik ilana bazen 100 kişi başvuruyor. İlgimizi çekecek bir özgeçmiş olmalı. Aradıklarımız adamın özgeçmişinde var mı hızlıca bakarız. - Bizden önce insan kaynakları kültürel olarak bize uygun mu diye kısa bir görüşme yapar. CV'sinde yazdıkları, geçmiş deneyimleri uyumlu mu bakar. - Biz mülakata girdiğimizde adayın CV'si üzerinden gerçekten biliyor mu diye teknik sorular sorarız. Sorduğumuz sorulara cevap verirken kendisi neresini yapmış, ne yapmış onu öğrenmek isteriz.Bize şirkette şunu yapıyorlardı bunu yapıyorlardı diye başkalarının yaptıklarını anlatmamalı. - Özgüvenli olmalı, ancak boş özgüven değil, birşey verdiğimizde bunu halledebileceğini bize göstermeli. Mesela ... bilmiyordum bunu şöyle öğrendim yaptım gibi geçmişten örnek vermeli. Yoksa herkese sorsan herkes herseyi yapıyor memlekette. - İyi giyimli olmalı. İngilizce bilmeli. Güleryüzlü olmalı. - Sorduğumuz sorulara kısa net, anlaşılır cevaplar vermeli. İş hayatında başarılı olmak için gerekenler? - Dikkat edilmesi gereken çok şey var ancak ana şey işini iyi yapıp şirketin sendenn fayda sağlamasına imkan vermek. Sonuçta adamlar senden fayda sağladığı ölçüde seni tutarlar. - Şirketini, işini sahiplen. Yeni nesilde en büyük eksiklik bu herhalde. Özgüven hat safhada ve işi umursamıyor amaaaaan diyor. - İnsan ilişkilerinde iyiysen, kendini iyi ifade edebiliyorsan daha hızlı yükseleceksindir. - Teknolojik gelişmeleri takip et. Ülke gündemi seni bir yere götürmez. Yıllardır hep aynı gündemler. Sen kendini geliştir ve iş hayatında bunu uygula. - Yabancı dil öğren. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @igocebe
| Hocam ÇAP ve yan dal hakkında ne düşünüyorsunuz? Eğer önerirseniz hangi bölümlerle önerirsiniz? Diğer bir sorum da yazılım mühendisliği için hangi alana yönelinmesini tavsiye edersiniz? |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Bu mesajda bahsedilenler: @kasabateam60
|
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Akakce
|
Bu mesajda bahsedilenler: @soundofhappines
|
Bu mesajda bahsedilenler: @SpaceX Engineer
HERKESE SELAM! 4 AY SONRA TEKRAR GELDİM!  SINAVLAR BİTTİKTEN SONRAKİ HAFTA ZOOM VB YERLERDEN YAYIN YAPIYOR OLURUM. SORULARINIZI YANITLARIM! ŞİMDİLİK HERKES SINAVA ODAKLANSIN, LÜTFEN... |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 3 cevap geldi.
Tavsiyem elinden geleni yap, tercih zamanı instagramdan falan soru cevap yayın yapacağım oradan konusuruz yine.. Ne yaparsan yap yanlıs karar diye birşey yok. Ders alıp başka şekilde yaparız.. Heves, hırs, azim  |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi bilgisayarmuhendisiyim -- 31 Mayıs 2020; 17:17:25 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @-Shepard-
|
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Yıllık izin konusuna gelirsek. İlk 1 sene izin kullanma hakkınız yok aslında. 6 ay çalışırsanız cepten yeme şansı veriyorlar. Bir senede 14 gün. Eğer aynı şirkette çalışmaya devam ederseniz çalışma sürenize göre bu 20 24 gün olarak güncelleniyor. |
Bu mesaja 2 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @solidsnake99
|
Bu mesaja 3 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Deniz4000
|
Bu mesajda bahsedilenler: @enesbsk
Makale yazmak dediğim gibi basit. GTÜ'de mesela mezun etmeden öğrencilere yazdırıyorlar, yayınları oluyor. Y.dışına gitmek için ingilizce ve bilgi birikimin iyiyse gidersin hiç sıkıntı değil artık beyin göçü ülkemizde hat safhada.. Kaçan kaçana ne yazık ki....  |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @Akakce
 Şöyle oldu, GTÜ'deki bitirme sunumlarına bazı şirketler izlemeye gidiyor ve orada öğrencilerle görüşüp onları sınav yapıyor. Bende öyle gelen bir şirket sayesinde toplu işe alımda işe başlamıştım. 30 kişi alıyordu GTÜ o zaman sınava giren 12 kişi vardı sanırım hepsi de alınmıştı. He biz daha diplomayı almadan işe başlamıştık ancak mezun olunca 1-2 ay iş arayan da oldu. Tabi bu kişiler mülakatlara hep gidiyorlardı da işte o dediğimiz eksikleri vardı ki bir türlü işe başlayamamışlardı. Sonunda maks 4-5 ay sürmeden iş buluyor herkes. Bu 4-5 ay çok ders çalışmayan iteleye iteleye mezun olanlar. Yoksa bazıları okurken bile çalışıyorlardı.. Ben teklif almıştım ancak okula önem vermek istediğimden çalışmamıştım. BM okuduğuna pişman olan çok olmuştu. Tıp okuyabilecekken GTÜ gelenler vardı. O kadar zordu ki ağlayan zırlayan.. Sonra alışmışlardı ancak :) |
Bu mesajda bahsedilenler: @yeni_hayatt
|
Bu mesajda bahsedilenler: @Nike
Bu mesleği yapabilmen için bir engel yok.. Bizim şirkette de duyma yetisi çok kötü olan bir arkadaşımız var ve gayette işinde başarılı.. Doktorlukla kıyaslayayım mesela, hastaya soru soracaksın sana cevap verecek duymadan olmaz ama bizde zaten herşeyi yazıyla yapıyoruz. İnsanla etkileşim sayın ve yöntemin sen istediğin gibi oluyor. Mail atıyorsun, mail atıyorlar. Görüntülü arıyorsun görüntülü arıyorlar. Mesaj yazıyorsun mesaj yazıyorlar..
Bu tarz engeli olanların diğerlerine göre iş bulması daha da kolay olabiliyor. Şirketlerin belirli ölçüde engelli çalıştırması lazım, genelde bunu mavi yaka dediğimiz hizmet işlerinde kullanıyor şirketler.Ama sen olsan mesela bu kontenjanı yetenekli bir mühendiste kullanmak şirketlerin çok büyük karına.. Çünkü devlet destek veriyor onlara.
Çalışmak, kendini geliştirmek dışında hiçbirşey engel değil! İmkan mı yok? İmkanı sen oluşturacaksın. Şirket mi yok sen kuracaksın. Azim ve çalışma olduktan sonra oluyor hepsi..
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @davut72a