Teknoloji Haberleri
DH Anasayfa
İndirim Kodu
Ara
Popüler
Foruma Git
Hakkımızda
Destek
Mobil Sürüm
Standart Site Görünümü
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
15
Cevap 2986
Tıklama 0
Öne Çıkarma
Cevap 2986
Tıklama 0
Öne Çıkarma
1. sayfa
-
Uzlaşma İle kapanan dosya tekrar açılır mı?
Cevap Yaz
Konuya Özel
|
Kaza : Avm kapanışı 22:00 olmasına rağmen mesai almaksızın ve bu çalıştığımız + zamanı , karşılık olarak alacak saat olarak kullanmaksızın burda çalışıyorsak biz yapacaz diyip mesai sonrası mağaza içi demirbaş ürünlerin masaların eskilerinin dışarı çıkartılması yenilerinin getirilmesi ile eski masaların üstünde kalın camlar olduğu İçin onlardan bir tanesini kaldırıp yere koyarken sol kenardan cam kopup fırlaması İle sol kolumun bilekten 10 cm civarı asagısını derin bir şekilde kesilerek 13 dikiş İle 1 ay civarı rapor İle tedavi görüp İle başladığım bir süreç Parmak kullanımım sorunlu değil sadece kesilen yerden bileğe kadar bazı hareketler de yanma ve acı dokunduğunuzda da uyuşukluk devam etmekte Mağaza da kasiyer olarak çalışmakta idim Hiç bir şekilde gözlük eldiven gibi Araç gereç mağaza da mevcut değil ve verilmedi Kolum kesildiğinde mağaza da tek idim kamera kaydı mevcut mağaza da ilk yardım çantası dahi olmadığı İçin çorap İle tampon yapmıştım Olay bunlardan ibaret 🙏 |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Uzlaşma ile bittiyse, bitmiştir |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
|
bir kaç meslekdaşınıza daha danıştım evet bu sekilde bilgi veriyorlar ben sadece şuraya değinip sürekli burdan bakmaya çalışıyorum olay olalı 3 yıl oldu ve ben calısmak zorunda olduğum için bana geri al dedikleri davayı aldım eger geri almasaydım iş cıkısım verilecekti bana şikayet ettiğin yerde nasıl calısmayı düşünüyorsun diyerek üstü kapalı tehdit vari iş cıkısı ile ilgili seyler söylediler ya iş ya dava birini seç diyerek bende calısmak zorunda olduğum için davayı geri aldım kolumda az da olsa hasar kalmasına rağmen, aradan 3 yıl geçti ve konu baslıgına benzer bir olay ile iş cıkısım tazminatsız sekilde yapıldı mağazaya yeni alınan bir kişi tarafından , tarafıma yapılan bazı hareketleri tutanak altına almasını istediğim müdür almamasından dolayı, bende karakola şikayet ettim , bana şikayeti geri al seninde iş cıkısını verirler demelerine bu sefer aldırış etmedim ama , olay da darp olduğu için o sikayetçi olduğum kişiyi çıkarttılar , ben şikayeti geri almadım, 8 yıllık calısma hayatımda yemediğim tutanakları bana 1-2 ay içinde eften püften bazı seylere de yalan katarak yazarak tazminat vermeden iş cıkısı yaptılar bu iş cıkıs olayımı da örnek göstererek ben 3 yıl önce davama devam etseydim buna benzer bir sekilde iş cıkısım verilecekti desem bunla ilgili de bazı ses kayıtlarını da sunsam değerlendirmeye alınmaz mı sorum buydu :) yukarıda yazdıklarım tamamı ile net olan seyler yalansız fazlası var azı yok :) |
Bu mesajda bahsedilenler: @sertosman
|
Eski kazai olaydan dolayı Dava açıp feragat mı ettin? Etti isen o başka mesele bu başka meseledir. Yani sen bu durumda haksız fesih iddiası ile kıdem haklarını isteyen dava açabilirsin. |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi titan321 -- 9 Kasım 2019; 11:52:12 >
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
| olay 3 yıl önce oldu olay anında acil serviste sikayetci olmuştum olaydan 2 ay sonra arabulucu da hak idda etmeden uzlaşmıştım şimdi 3 yıl - 3.5 yıl civarı oldu ben işten haksız tazminatsız çıkartıldım bende kıdem ve fazla mesai davası açtım ama ben bu olayı çalışırken calısmak zorunda olduğum için iptal etmiştim beni işten çıkartırlar diye ben bunu yeniyelebilirmiyim |
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @titan321
|
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
|
mesai saatimin dışında mesai ücreti almaksızın zorunlu bir sekilde görev tanımımın dışında bana yaptırılan ve güvenlik önlemleri alınmayan bir işin sonucunda derin bir kesik yarası aldığım güvenlik kamera görüntüleri ile sabit bu yaralanmadan acil de polisin tuttuğu tutanakta şikayetcimisin soruna verdiğim evet yanıtı sonrası şikayetimi geri almak için baskı gördüğüm ve geri aldığım için gördüğüm psikolojik baskı ile iş güvenliğim sağlanmaksızın almış olduğum yara ile her ne kadar kolumu parmağımı kullanmama engeli olmasa bile bu derin kesik yarasını ömür boyu hissiyatını taşıyacağım ve ağırlık kaldırma balfix çekme vb gibi hareketlerde yanma sızı gibi , hatta 1 yasındaki kızımı bile sol elimle kucağıma alırken bacağı o yara bölgesine denk geldiği zaman aşırı bir agrı yapmasıyla rahatsız olduğum bu durumun sanırım ömür boyu benle kalmasına karşılık maddi manevi tazminat davası gibi |
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @titan321
| Basit yaralar şikayete bağlıdır. Siz şikayetçi olmamışsınız. Dosya kapanmış. Yeni devam eden ağrı için doktordan rapor alıp şansınızı elbette deneyebilirsiniz, de bunun sizi tatmin edecek bir getirisi olur mu orasını bilmem. Davayı kazanabileceğinizin de bir garantisi yok ayrıca... |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi titan321 -- 9 Kasım 2019; 12:26:29 >
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @NewLiFe61
| Avukatsız işlemlere başlayabilirmiyim dilekçe örneği alıp doktordan rapor alsam masraf ne kadar yaparım dosya ücreti |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @titan321
|
Merhabalar, Uzlaşma ile dosya sonuçladığı için uzlaşma konusu kalemler için tekrar şikayetçi-davacı olamazsınız. Davayı açalım bence kazanırız diyen meslektaş şansını denemek istiyor ama kaybedersiniz. |
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
|
kaybetme olasılığımız neden fazla yani kendimi kanıtlama sansım yokmu hiç işçinin çalışmak zorunda olduğu düşüncesi tarafından bakmaz mı savcı bey yani ben kendim de çıkmadım olaydan sonra 3 yıl daha calıstım, ve çıkarıldım buradan savcı bey bu kişi calısmak zorunda idi ve calıstı çıkmadı , taki çıkarılana kadar diyerek o taraftan bakmaz mı olaylara acaba |
Bu mesaja 2 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @an4cond4
Buradan maddi manevi bir menfaat çıkmaz. İşci işveren meseleleri başka meseledir. Sana anlattık yukarıda. İşveren seni gerekçesiz iştende çıkarabilir. Sen kıdem-ihbarımı alamadım, bir kusurum yok iken iddiasındasın. Bunun için kanıtlarınla davayı kazanacağını düşünüyor isen, işçi mahkemesine başvuru yapabilirsin, süreleri de kaçırmadıysan şayet! |
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
|
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
| Anladım hocam tşklr |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @titan321
| Ben sanırım biraz vicdanlı bakıyorum olaylara baya bi sayfa imzalattı bana uzlaşmadaki bayan okumadık da ne olduklarını öyle kendisi üstten söyledi imza at dedi attık iş yerini fazla mesai ve kıdemle ilgili dava açtık ben bu işin de onların yanına kalmaması tarafındaydım ama zamanında atılan imzalar daha kapı açılmasını engelliyor bize ben belki bi benzer dava dosya vs vardır dedim araştırayım ama herkes ayni şeyi söylüyor uzlaştıysan bitti |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @an4cond4
1. sayfa
DH Mobil uygulaması ile devam edin.
Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin.
Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.
DonanımHaber Forum - Mini Sürüm
Hakkımızda | Yukarı
Tam sürüm için tıklayınız
Version: 1.2.874
Donanım Sponsoru: incehesap.com
Hakkımızda | Yukarı
Tam sürüm için tıklayınız
Version: 1.2.874
Donanım Sponsoru: incehesap.com
Biraz uzun yazdım farkındayım detaylı belirtmek istedim okursanız sevinirim
İş yerinde geçirdiğim ufak bir kaza sonrası acil de polisin tutanak tutmasıyla şikayetçi olduğum ve sonrasında uzlastırmadan çağırdıklarında hiç bir şey istemeden uzlaşmayı davayı bitirmeyi kabul ettiğim bir olayı
3 yıl sonra haksız nedenle iş aktim fesh edildiği için ilgili amirim ceza almasın diye geri çektiğim dava yi tekrar açma şansım varmı
Mağazada ki müdürüm o zamanlar arkadasım olduğu için uzlaştırma bürosundaki kişi firma değil sen müdür e şikayette bulunacaksın o ceza alacak demesi ile , ve bölge müdürü nün iş veya dava birini tercih et demesi ile hem çalışmak zorunda olduğum İçin ( 5 yıllık çalısandım o sıra ) hem müdürün bası yanmasın diye şikayeti geri almıştım
8 yılı doldurmama 1 ay kala iş aktimi tazminatsız şekilde fesh edildi
Nedeni ise ( mağazada yeni Başlayan bir kişinin tarafıma darp a dönük saldırganlık göstermesini müdürden tutanak haline getirmesini istemem üzerine reddetmesi İle ben karakol a başvuru yaptım müdür şikayeti geri al yoksa çıkışın verilir demesine aldırış etmeden devam ettim sonrasında gözünün üstünde kaşın var diyerek 2 3 tutanak tutup çıkış verdiler )
Olay tam da kaza zamanında yaşanan sözler İle aynı o zaman da bana şikayeti geri al iş veya dava denilmişti
O zamanla ilgili bazı görüşmeler yaparken bu şekilde bana ithamlar yapılırken aldığım ses kayıtları mevcut
Bölge müdürünün benle konuşması ve uzlaştırma da ki bayanın konuşmaları nı kayıt etmiştim
Kolumda cam kesilmesi olmuştu mesai saatinden 2 saat sonra 00:00 sularında
Bazı spor hareketlerinde ve o kesik bölüme gelen darbelerde yanma ve acı hissiyatları 3 yıl olmasına rağmen geçmedi doku kaybı az da olsa mevcut
Bu dava özetini elimden geldiği kadar yazdım
Sizce açılabilir mi
Açılırsa kazanma şansımız
Gerekli deliller neler olmalı gibi
Beni aydınlatırsanız çok minnattar olurum
Tazminat İçin görüştüğüm avukat bu davayı alamayacagı bence uğraşmana değmez dedi
Farklı bir arkadaşımın tanıdığı avukat ise bence kazanılır çalıştığın İçin vaz geçirildin bunu gösterebilirler demiş
Yorumlarınızı çok merak ediyorum
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye Ol Şimdi DeğilÜye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >