TAZMİNAT

Aşağı Git Tüm Forumlar Konu Dışı / Off Topic Konu Dışı TAZMİNAT

Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı

8
Cevap 287
Tıklama 0
Öne Çıkarma

1. sayfa

TAZMİNAT

Cevap Yaz

Sonthor

6 yıl (1436 mesaj)

Yüzbaşı

Konu Sahibi

öncelikle merhaba, benim annem 8 yıldır çalıştığı işten çıkma kararı aldı ama tazminat konusunda iş yeri sıkıntı çıkarıyor ben iş yerinin yaptığı usulsüzlükleri yazacağım eğer dava açarsak tazminat alabilir miyiz ? bilgisi olan biri lütfen bizi bilgilendirsin.

İşkur korona zamanı izin yapanlara aylık olarak para veriyordu anneme 2 aylık işkur parası yattı ama annem 1 ay izin yaptı ve işe gittiği zaman sigortası 1 ay yatmadı ama parasını aldı(maaşını aldı 1 ay)/ telefonda iş yerinde çekilmiş fotoğraflar var telefonda tarihi yazıyor/ .
annem bazı günler 12 saat çalıştı ve ek para alamadı ve annemin çalıştığı zamanlarda biri bu konuda şikayetçi oldu ve yüklü miktarda para aldı şirketten(şikayet eden kişi aldı yüklü miktarda parayı annem o zamanlar şikayetçi olmamıştı).
Annemin çalıştığı işyerinde ki kadın patron onu rahatsız edecek şekilde konuştu.

DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.

Üye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.

Üye Ol Şimdi Değil

Bir Daha Gösterme

Guest-8FB5351A6

6 yıl (13663 mesaj)

Binbaşı

Ortada hakaret, iş yerinde huzursuzluk, maaş kesintisi varsa tazminat açabilirsiniz.

THESİMPSON

6 yıl (4102 mesaj)

Yüzbaşı

Sigorta olayından şirket ufak bir ceza alabilir fakat bu tazminat almanız için yeterli sebep değildir.
12 saat çalışması ile ilgili olarak işe girişteki sözleşme detaylarınız önemli
Rahatsız edecek konuşmalarla ilgili şikayette bulunabilirsiniz fakat tüm bu yazdıklarınızın özellikle diğer çalışanlar tarafından ispatlı olması gerekiyor.

Guest-FEE63FF01

6 yıl (1203 mesaj)

Onbaşı

Cimere yaz bence bide calisma bakanligina tayyip baba varken bu devirde hallolunur

Sonthor

6 yıl (1436 mesaj)

Yüzbaşı

Konu Sahibi

hocam birde annem orada ilk 6 ay da sigortası olmadan çalıstı ve şahitlik edecek kişilerde var 2 ay önce işten çıkan 10 yıllık bir eleman var onun sahitliği geçerli olur mu ?

Mekatroniks

6 yıl (6614 mesaj)

Yarbay

Avukat bulun

aLastis

6 yıl (1951 mesaj)

Yüzbaşı

Iş yerinde çalışan olması gerekiyor çıkmış oluyor şahitliği resimler için birşey diyemem bir avukatla görüşün en doğrusunu onlar söyler

an4cond4

6 yıl (3848 mesaj)

Yarbay

İş akdinizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı ve varsa yıllık izin, UBGT, fazla mesai, AGİ alacaklarınızı tahsil edebilirsiniz. Süreç bir vatandaşın yürütemeyeceği sürelere bağlı hukuki bir süreç olması nedeniyle bir avukat ile takip etmenizi öneririm.

Sonthor

6 yıl (1436 mesaj)

Yüzbaşı

Konu Sahibi

Bilgilendirme için çok sağolun.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Cevap Yaz

1. sayfa

Tüm Forumlar Konu Dışı / Off Topic Konu Dışı TAZMİNAT