Arama butonu
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
493
Cevap
37175
Tıklama
295
Öne Çıkarma
Cevap: Oruç tutana saygı var da tutmayana niye yok? Kahvaltı vermiyor şirket. (21. sayfa)
N
6 yıl
Onbaşı

bunlar ne anlar inanç özgürlüğünden. bunlara göre bunların inandığına inanmamak saygısızlık, herkes onlar neye inanıyorsa ona inanmak zorunda...


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @hayalet002
B
6 yıl
Yarbay

Adamlar elektrikli uzay mekiği yapma peşinde atmosferin feriştahını hallediyoruz diye bizimkiler de hala oruç muhabbeti...



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

C
6 yıl
Yüzbaşı

Aşırı saygılısınız oruç tutana



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

H
6 yıl
Yarbay

Saygıdan bahsedenler, iş başka dinlere geldi mi neden saygı demiyorsunuz, ineğe tapan insanın videosunu izleseniz gülersiniz, ama buraya saygı saygı diyorsunuz.



S
6 yıl
Teğmen

Üstad çok güzel bir noktaya değinmişsiniz. Ama burada olay millet yerken değil aksine millet tutarken ben neden yemiyorum olayı olmuş.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @inonu88
G
6 yıl
Onbaşı

kahvaltının parasını verir olur biter.



M
6 yıl
Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: kadircitak

Bu mesaj silindi.
iki öğün derken ondan bahsediyorum zaten, iftar çalışma saatleri içindeyse yapıyor çalışan,

senin gibi düşünüp o, bu, şu diye ayırmıyor,

oruç tutandan bir sevap pointmi geliyor ki erzak dağıtmasına sebeb arıyorsun,

adam bir ritüeli yaparken çıkar ilişkisine dönüştürmüyor meseleyi,

herkesi kendiniz gibi zannediyorsunuz ...


Bu mesaja 1 cevap geldi.
S
6 yıl
Yarbay

Ohalde Turkiye'de kafadan saglam bir oran ile Musluman olmayan sayisinda artis olacaktir... Kimliklerinden Islam ibaresini de sildirsin mi ?




Bu mesajda bahsedilenler: @Sarsuk
U
6 yıl
Çavuş

İşverenin yaptığı eşit işlem ilkesine aykırı. Kahvaltıyı tamamen çalışanların ayrı ayrı onayı ile kaldırabilir. Canım nolcak zaten kendi inisiyatifimle veriyordum derse de uzun zamandır verildiği için genel bir şart olmuş artık, verilmeye devam etmeli.

olayı hemen din eksenine niye çektiniz anlamadım. işçinin bir hakkı söz konusu bu kadar basit



H
6 yıl
Yarbay

Doğar dpğmaz islamla yetiştiriliyor, 18 yaşına kadar hiç bir dini inancı göstermezsen ve 18 yaşına geldiğinde sorsak sizce islamı seçen olur mu?

Dünyadaki bütün dinler içinde, esrarengiz bir rastlantıyı görüyoruz: ezici bir çoğunluk sadece ailesinin ait olduğu dini seçiyor. En iyi delile, en iyi mucizelere, en iyi ahlaki yapıya, en iyi ibadethaneye, en iyi müziğe sahip olanı değil: iş tezgahdaki dinlerden bir tanesini seçmeye gelince, dinlerin potansiyel erdemleri, aile etkisinin yanında hiçbir şey ifade etmiyor. Bu açık bir gerçek ve kimse de inkar edemez. Ama bunun nedensiz doğasını çok iyi bilen biri, bir şekilde dinine sıkıca bağlanıyor, hem de öyle bir fanatiklikle ki, başka bir dine inananı öldürmeye hazır olarak. – Richard Dawkins



R
6 yıl
Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: Guest-60C9D430E

Müslüman ülkedeysen paşa paşa cebinden ödeyeceksin gideceksin Başka yerde yiyeceksin. Millet sırf size özel yemek mi çıkartacak? Ben patron olsam oruç tutmayanları kovardım da neyse...
İşte bu yüzden bu dine artık düşman ettiler bizi.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
E
6 yıl
Yüzbaşı

Bugün otobüse binmeden önce aldım çikolatami buz gibi gazoz kana kana içtim. Oh be önemli olan yüreği temiz olmak aç kalarak bütün günahlarını Allah'ın affettiğini sanmak değil.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

E
6 yıl
Yüzbaşı

Yukarda biri demişya ben patron olsam oruç tutmayani kovarim diye işte bunların dindarlığı bu. Ha ben kovdum oruç tutani bu ayrı uyardım dinlemedi hadi defol dedim. Çünkü ben gerçek Müslümanım.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

S
6 yıl
Yarbay

İslamın formatı bu şekilde.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

S
6 yıl
Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: Tommy Shelby

Sözleşmede yazmasa bile işyeri uygulaması olmuş artık. Yemek verilmek zorunda yani.

Alıntıları Göster
Malesef zorunda değil. İş kanunu gereğince işveren personele iş sözleşmesinde yemek ya da karşılığı ücret vereceğini taahhüt etmediği sürece bir zorunluluğu yoktur. Kaldı ki arkadaş öğle yemeği kaldırılmış dememiş. Adam kendi insiyatifiyle personeline kahvaltı da yediriyormuş onu kaldırmayı uygun görmüşse kaldırabilir bu durum muhakkak ki oruç tutmayan ve 11 ay bu şekilde yaşamaya alışan personel için can sıkıcıdır ancak "PATRON KAHVALTIYI KALDIRMIŞ ORUÇ TUTMAYANA SAYGI NEREDE" şeklinde konu açılmasını bence meşru kılmıyor. İşveren değilim, oruç tuttuğum da yok ama eğri oturup doğru konuşmakta da fayda var.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Serkandrgn -- 9 Mayıs 2019; 21:24:4 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
T
6 yıl
Yarbay

İş hukukunda 3 sene art arda işçi lehine uygulanan menfaatler işyeri uygulaması olur ve işveren artık kafasına göre kaldıramaz yani. Mesela işveren yılbaşı ikramiyesi versin 3 sene arka arkaya. 4. Sene vermezse işçi bunu talep edebilir ve işveren vermek zorundadır



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @Serkandrgn
M
6 yıl
Yarbay

İsterse önümde kuzu çevirme yenilsin umurumda değil, saygı da duyarım ama oruç tutanlara saygı neredeymiş?


https://eksisozluk.com/orucun-aslinda-tibben-zararli-oldugu-gercegi--5657529?a=popular



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

C
6 yıl
Yüzbaşı

Sorunca hoşgörü dini derler
Yersen tabi



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
S
6 yıl
Yüzbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: Tommy Shelby

İş hukukunda 3 sene art arda işçi lehine uygulanan menfaatler işyeri uygulaması olur ve işveren artık kafasına göre kaldıramaz yani. Mesela işveren yılbaşı ikramiyesi versin 3 sene arka arkaya. 4. Sene vermezse işçi bunu talep edebilir ve işveren vermek zorundadır
Haklı olabilirsin ama her sene ramazanda bu şekilde verilmemesi durumu ne olacak peki? Bu da pekala bir işyeri uygulaması teşkil eder aynı bakış açısıyla çünkü yapılan uygulama pekala oruç tutan personelin lehine yapılan bir uygulama olarak yorumlanabilir. Prim tazminat vesair bir uygulamadan bahsediyor olsaydık zaten hiç uzatmazdım o konuda verilen yargıtay kararı mevcut.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Serkandrgn -- 9 Mayıs 2019; 21:56:21 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.