Şikayet et ne kaybedebilirsin ki üç kuruş kaybedersin en fazla.Adam gibi hakkının yenmediği bir iş bul yazık vaktine. |
peki asgari ücretten düşük maaş aldığımı nasıl kanıtlayabilirim. |
Babasının hayrına mı verdi 3 sene maaşı? O elemanın sırtından ne kadar zenginleşti patron ondan haber versin. Jude siz şikayetinizi yapın asgari ücretten düşük çalıştırmadığını ispatlaması gereken patronun kendisi. |
sabah arıycam alo 170 i bide aile tanıdığımız avkat buldum ona danışıcam yarın bakalım. |
oldu adam sermaye yatırmış organizasyonu yapmış parayı işçiye versin :D bütün işçilermi patronunu koparma peşinde anlamıyorumki |
Aldigin maasi, fazla mesaiyi vs hertur alacagini tanikla ispat edebilirsin. Bir avukata danisirsan daha detayli yardimci olur boyle konulari isinin uzmani olmayanlara danismanin faydasi yok. |
Asgari ücreti bile vermeyen adamın sermayeyi nerden bulduğuda muammadır benim için. Keşke ülkemizdede vergi kanunları amerikadaki kadar sert olsa ben o zaman görürüm sizin gibi emek hırsızı ve nerden geldiği belli olmayan sermaye sahiplerini. |
adamın ne kazandığı umrumda değil hak ettiğim parayı istemekte mi suç kardeşim, memnun değilse çıkarsın. çıkarmadığına göre memnun o zaman karşılığını verecek yada sonucuna katlanacak |
Senin ispat etmeni gerektiren birşey yok,Sen ihbarını et.Gerçi ihbarla flan uğraşmana gerek yok,ihbar edersin şirket ceza yer para sana gelmez- devlete kalır dava açmak en mantıklısı. Patron diretiyorsa, aç davanı iş mahkemesine. Güzel bi dilekçe yazdır,avukat tutmana gerek yok para kaptırma avukata. Geriye dönük tüm alacaklarını,fazla mesailerini,bayramlarda çalıştıysan vermediği ücretini hepsini tek tek hesapla.önce tespitli iste 100 tl dava değeri aç harcı az öde,sonra ıslah et gerçek miktar üzerinden hesap yap bildir mahkemeye. İşçi-işveren alacağında 350-400 tl mahkeme masrafı olur bu bilirkişi raporlarına göre artar. Bir haksızlık varsa bilirkişi mutlaka raporuna onu işler. Tazminatınla beraber paranı toptan alırsın, mahkemenin iş durumuna göre 5-12 ay arasında dava karara bağlanır. 1 sene de yargıtay kararı dersen 1 bucuk senede sonuclandırırsın ama mutlaka kazanırsın.Daha bugün 45bin tl aldı adamın birisi patron sömürmüş.Temyize verecekmiş avukat dosyayı,e temyizden onama gelecek gelince paranın yasal faizide tekrar işleyecek. Dipnot :İşçi-işveren alacak davalarının %90'ını işçiler kazanır. |
kıskanma ne olur çalış seninde olur geç bu muamma ayaklarını bütün patronlarınmı sermayesinin nerden geldiği belli değil ezbere konuşuyosunuz |
maaş bordrosunu kesinlikle imzalama işine git.Niye imzalamıyorsun dediklerinde maaş 1300 olması lazım de. Ayrıca benim bildiğim maaşını bankadan alması için çalıştığı iş yerini belli bir çalışanı olması lazım tam emin değilim ama. |
Ben şirket kursam bu şekilde kimse çalışmaz. Millet ne kadar şanslı patron be |
Hayır güzel kardeşim senin gibilerinki belli değil diyorum. Demagoji yaparak asgari ücreti dahi vermeyen kanı bozukları savunma. |
yani alo 170 i aramamın bana bi, faydası olmaz diyorsunuz. tazminat için dava açmam gerekli iş mahkemesine. peki o süreçte işe gitmem şartmı yoksa işden ayrılabilirmiyim. hatta yarın işe gitmeyip direk dava açabilirmiyim. tanıdık avkat buldum yarı arayıp danışıcam. yalnız 2 seneye yakın sürer diyorsunuz buda uzun bi süğre zaten 3 sene çalıştım. tahmini alacağım tazminat 3 4 bini geçmez. bide nasıl ispat edicm o va. para bankaya yatmıyor çünkü. işyerindende destek bulamam zaten 2 tane eleman var elki biri gelip beni savunur çırak olan arkadaş oda etkiliolurmu bilmem. usta patron lehine konuşur öyle bi durumda |
Önüne bordroyu getirince sakın imzalama. Eğer imzalarsan, şikayet için gelirlerse imzalamışsın derler. Bu yüzden de haklı durumdayken haksız duruma düşersin. Bir şeye imza atmayın sakın. Ama şikayet et kesin. ![]() ![]() |
İyi günler .Bir şey sorabilirmiyim.Siz galiba avukattsınız Alo 170 e durumu ihbar etsek denetleyemeye gelenler işverene ne diyorlar dükkana geldiklerinde? Yani hakkınızda şikayet var sizi şu kişi şikayet etti filan mı deniliyor işverene. Bunu şunun için sordum eğer böyle deniliyorsa bu seferde işverenle kavga etme durumu var ve beni şikayet etmişsin diye işsiz de kalabilir. Bir de yasal çalışma saati nedir?Bir çok işyeri günde 12 saat çalışacaksın diyor.8 saat diyenide var ama çok nadir.Bunun için nereye ve nasıl bir şikayet yapmamız lazım? |
Tipe bak. |
< Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 2 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @Düşünen Türk