Umarım bölük pörçük etmezler, ben aldığım paradan hiç bir şey anlamamıştım. |
|
Eğer istifa dilekçesine imza attıysanız, işveren artık size kıdem tazminatı ödemesi yapmak zorunda değildir. İstifa dilekçesinin baskı altında imzalatılması söz konusuysa bile bu durumun mahkemede ispatı çok zor. Mahkemede dilekçenin bu şekilde imzalandığını ispatlasanız bile mahkeme bu durumu baskı altında imzalamak olarak kabul etmeyebilir. Çünkü işverenin sizi fiziki olarak tehdit etmesi söz konusu değil, mahkeme acele ettirmeyi baskı unsuru olarak kabul etmeyebilir. Başka arkadaşların bahsettiği kıdem tazminatının banka kanalıyla ödenmesi zorunluluğu ise farklı bir konu. Mesela işveren işçiyi işten çıkartır ve işçiden tüm haklarımı aldım diye bir ibraname alır. Eğer bu ibranamedeki haklar banka yoluyla ödenmezse, o zaman ibradaki imza geçerli sayılmaz. Fakat sizin olayınızda istifa olduğu için işverenin kıdem ödeme yükümlülüğü bulunmuyor, yani şu anda verdiğiniz istifa dilekçesi geçerli. Fazla mesai, izin parası, bayram çalışması alacağınız varsa istifa etmeniz bunları etkilemez, bu alacakları talep edebilirsiniz. Benim kanaatime göre iş mahkemeye giderse kıdem tazminatına hak kazanmanız zor. Eğer işverenle aranızda diyalog varsa parça parça da olsa bir şekilde mahkemeye gitmeden almaya bakın. |
aynı şey şu aralar benim başıma da geliyor. hafta sonu falanda mesai kalmaya çalışmaya başlıyoruz bende kişisel gelişim için ingilizcedir falan yardırıyorum kurslara katılamıyorum bu hafta yine çağırdılar şefe gelemem kursa gideceğim diyeceğim ne yaparsa yapsınlar tazminatımı verirlerse giderim kendim çıkmam işi yokuşa süreceğim |
Sizin şartlarınız buysa ve de biz şartlarınıza uymuyorsak bizi işten çıkartın deyin... 8 senelik tazminatı yakmaya gerek yok, büyük ihtimalle o da tazminat vermemek için böyle bir taktik uyguluyor... sonuçta işyerinde haftasonu çalışma yokken yeni bir uygulama getiriyor ve buna da zorluyor... eğer tazminat vermiyorum gidin derse de iş mahkemesine verirsiniz, birbirinizin şahidi olmanız hiç önemli değil, iş mahkemelerinde işveren işçinin yüz kızartıcı bir suç ya da benzeri bir durumunu ispatlayamadığı sürece işçi davayı kazanır... fakat bu davalar biraz uzun sürer, buna da hazırlıklı olun... en az 2 sene sürer davanın bitmesi sonra da tüm haklarınızı faiziyle alırsınız... avukatlar genelde yüzdeyle bakarlar iş davalarına, yapacağın anlaşmaya göre %15-25 alırlar ama davayı kaybetme ihtimalin hiç yok :) |
Neye imza attiniz istifa dilekcesine mi ? İs sektoru nedir insaat proje mi ? İstifa dilekcesini verip imzalayip nasil tazminat alacaksiniz kendi isteginiz ile birakmis oluyorsunuz. Avukat danisma ucreti ne kadar aldi ? |
Aynen dediğiniz gibi oldu. Tüm haklarımı aldım şeklinde yazıp imzaladım. Fakat hesabıma bir para girişi yok. Dolayısı ile görüştüğümüz avukatta bu durumda sıkıntı olmayacağını belirtti. İmza olayından öncede bazı büyüklerimize sorduğumuzda bunu bize söylemişlerdi. |
Avukat tanıdık olduğu için her hangi bir danışma ücreti ödemedik. |
|
|
Kartali sattin mi duruyor mu ? Klimali kartal bu devirde 15-16 bine gider fena artmis piyasa bende araba yok suan |
Kartal'ı 4 yıl önce 7.000TL'ye sattık maalesef |
|
Aldım hocam. Uğraştırmadı sağolsun |
|
|
Siz o avukat arkadasiniza pek guvenmeyin bu konularda (Belli ki uzmanlik alani is davalari degil. Yoksa baska konularda cok iyi avukat olabilir) O imzaladiginiz kagitla size 5 kurus verme zorunluluğu yoktu isvereniniz ucuz yirtmissiniz |
Öyle demedi vallahi ama bilemiyorum hocam |
Bu mesaja 2 cevap geldi. Cevapları Gizle