Arama butonu
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı
64
Cevap
6061
Tıklama
20
Öne Çıkarma
Cevap: İş Değiştiremiyorum (Yazılımcı) (2. sayfa)
C
4 yıl
Yüzbaşı

Arkadaşlar siber güvenlik şefi diye bir tabir ünvan yok. Siber güvenlik departmanı siber operasyon departmanı, birimi, merkezi şeklindedir. Yöneticisi de müdürdür yöneticidir. Diğer departmanlar gibidir. Sorumlulukları farklıdır.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
G
4 yıl
Yüzbaşı

Yahu anlama zorluğun mu var ?

Bak müdürü kast ettiğimi bende söyledim yukarıda. İş anlamında böyle bir ünvan yok evet ancak halk tabirinde şef müdür yerine geçer. Bunu anlamamazlıktan gelip boş konuşuyorsun. Yönetici = müdürdür şef ise halk tabiri.


https://kelimeler.gen.tr/sef-nedir-ne-demek-288138

Kelime anlamını öğren konuş laf ebeliği yapıp durma.

Papağan gibi sürekli benzer şeyleri tekrar edip duruyorsun boş boş konuşma. Konuyuda bulandırıyorsun.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Guest-E9F644F03 -- 14 Şubat 2021; 22:25:52 >

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >


Bu mesajda bahsedilenler: @Cinali1
W
4 yıl
Çavuş

Oysa ki tum yazılımcıların (özellikle de eksi'dekilerin) en az 5000 Euro eşdeğeri net maaş alan 25cm'li yakışıklı arkadaşlar olduğunu sanıyorduk. Yine kandırılmışız :(



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

S
4 yıl
Binbaşı

Ben zevkle okudum. Her şeyden önce YTÜ Bilgisayar Mühendisliği piyasada nasıl görülüyor? Çünkü başta kötü, ortalama, iyi diye kıyaslamışsınız üniversiteleri. İkinci sorum yaş piyasa için sorun mudur? Ben uzun süre başka meslek yaptıktan sonra ikinci kez üniversite okumaya karar verdim ve bilgisayar mühendisliği okumaya başladım. Buna ek olarak network şirketinde çalışıyorum gece shift'lerinde. Hatta şu an işteyim. %100 remote tabii. Mezun olduğumda 36 yaşında olacağım. Şu an maaşım 4000 lira civarında. Bu alanı her ne kadar sevsem de yaşım ötürü bazen endişe ediyorum.


Bu mesaja 1 cevap geldi.
B
4 yıl
Er
Konu Sahibi

Öncelikle Yıldız Teknik gayet iyi bir üniversite. Sakarya Üniversitesi mezunları etrafı sarmış durumdayken kesinlikle burun kıvırılacak bir üniversite değil. Yıldız Teknik'in birkaç gömlek altı bile yeterince iş görür. Yaş elbette belirli ölçüde olumsuz bir durum. Sonuçta şirketlerde erkekler arası abi diye hitap şekli var. Mevki olarak senden üstte birinden yaşça büyük olmak da tercih sebebi olmayabilir. Ayrıca takım içi iletişimin güçlü olması için aynı seviyedeki insanların benzer yaşta olması daha olumlu olabiliyor. Belirli ölçüde olumlu sonuçlara da sebep olabilir mesela şirkete daha sadık olacağınız izlenimi verirsiniz sonuçta gençler diğer fırsatları değerlendirmede daha hevesli oluyor ve alternatifleri de çok daha fazla olabiliyor. Tecrübe ettiğim bir durum olmadığı için daha fazla yorum yapamıyorum.




Bu mesajda bahsedilenler: @scientia
N
4 yıl
Yarbay

Çok uzun yazmışsın okumadım.

Bende yazılımcıyım özet geçmelisin.



G
4 yıl
Yarbay

Bu saatde durumum yoktu okuyamadim



Y
4 yıl
Yarbay

quote:

Orijinalden alıntı: BirYazılımcı

Piyasa bilgimi "absolute truth" olarak görmüyorum fakat fazlasıyla doğru. Dediğim skalalardan farklı olan %5 çıkmaz. Piyasadaki ilk senem olsa da topladığım bilgiler öyle piyasada ilk senesi olan falan insanlar değil.

Piyasada dolarla maaş veren şirket sayısı aşırı derecede az hangi firmaymış merak ettim. Mesela Accenture şirketi dolarla maaş veriyor diye bir efsane var ama öyle bir şey yok. 3000 dolar brüt bugünün maaşıyla evet ortalama 13 ediyor fakat ilk ay 17800 olması imkansız 2021 hesaplamalarıyla 15000 civarı çıkıyor hatta imkansız olmakla birlikte 2012ye kadar geçmiş yıllara baktım. Hangi yıla bakarsan bak ortalama 12-13 ederken ilk ay 17800 gibi bir maaş alamaz. Bence bilginizi bir düzeltip editleyin herkes için daha faydalı olur. Eğer ilk ay gerçekten 17800 aldıysa sene ortalaması 13ten çok daha fazla ediyor ki o zaman brüt maaşı 3000 dolar değil daha fazla olmalı. Şimdi doların en zirve yaptığı zamana denk gelerek 17800 almış olsa desem dolar da çok çok da abartılı düşmedi. Ayrıca en yüksek ilk aylar olur genelde. Şubat dolar kurlarına baktığımda yine öyle bir maaş çok zor geldi. Ben 4-A Hizmet Dökümümü paylaşırım. Paylaşabilecek varsa buyursun gelsin. Arkadaşından öyle bir döküm alamam o kadar görüşmüyorum diyorsan eğer zaten ben o seviyede samimi olmadığın birinin dediği lafa itibar etmiyorum. Olaya öyle baksak THY yeni mezuna 15000 TL net maaş veriyor güya. Bu da yalanın kuyruklusu. Var mı forumda ben THY'ye sıfır tecrübeyle işe girdim aha da maaşım bu diye gösterebilecek biri? Seni veya arkadaşını yalancı konumuna düşürmek istemem ama herkes bir şeyler konuşuyor. Belgeyle gelebilecek neden kimse yok? İlk mesajımda paylaşacağım birazdan.

Neyse sonuç olarak ben bu tarz bilgilere itibar etmiyorum. Gerçekçi olma ihtimali çok çok düşük ve dediğim gibi çelişki içeriyor bu da gerçekliğini sorgulatıyor. Ben de örnek verdim 1 yıl tecrübeli ve daha hala junior seviyesinde olup 10500 TL maaş alan arkadaşım var aşırı uç bir örnek ama bu kadar yani tecrübesiz brüt 3000 doları bırak 3000 doların yakınından geçecek maaş zor. Bu arada bahsettiğin 3000 dolar brüt maaş olayı umarım Türkiye sınırlarında ikamet ederken alınan maaştır. Yoksa zaten anlamsız. Yok yani Avrupa'da dünyanın sayılı üniversitelerinde yüksek lisans yapan adamlara Türkiye'den bakınca çok büyük gibi görülen Avrupa ülkelerinde öyle yaşam pahalılığı aşırı yüksekken 3000 euro brüt maaşı ancak veren ülkeler var. Bir de bırak 3000 doları, yeni mezuna hatta birkaç yıl tecrübeli adama 2500 dolar brüt maaş verse kapısında 1000 tane sağlam mühendis bulabilecekken arkadaşında nasıl bir ışık gördüler de "Gel kardeşim al 3000 dolarını" dediler. Lütfen bu durumu biraz daha detaylandır çok sevinirim.

Bu arada düşük maaşlara ile başlamayın gibi bir tavsiyede bulunmadım belki kendimi yeterince ifade edemedim veya yanlış anladın. Ben de hızlıca işe başladım ve kesinlikle 4-5 ay beklemektense biran önce başlamak en doğrusu. Benim söylemek istediğim şu. Kişi 1 yıl boyunca aynı şirkette çalışıyor. Sonra yeni yıl zammını alıyor şirket ne verdiyse öyle devam ediyor hayatına. Hatta 3-4 yıl böyle takılanlar var. Hiçbir yere başvurmuyor. Alternatifin yoksa asgari ücrete de çalışırsın fakat bir başvur bir dene şansını, piyasayı öğren. İlla olmuyorsa olmuyordur benim lafım "çok şükür kazandığım yetiyor" kafasında olup kendi tecrübesine sahip başkalarının ne kazandığını öğrenmeye tenezzül etmeyip bir de hiçbir yere başvurmayanlara.

Son olarak 3500 alırken diğer şirkete 5000 aldığınızı ve 7000 almak istediğinizi söylerseniz şirkete giriş işlemleri yapılırken SGK dökümlerinize bakıp sahte beyandan işe alımdan vazgeçerler veya gözlerinden kaçar sonra küçülmeye gittiklerinde dosyaları kurcalayıp yalan beyanınızı tespit edip yine işinize son verirler. Bu bahsettiğim 2 örneği de yaşamış tanıdığım var. Yalan beyan yapmanız mümkün değil.

Atıyorum 5000 TL alırken başka şirketten 7000 TL teklif alıp kendi şirketinize ben 9000 TL teklif aldım diyip maaşınızı 9000 TL'ye çekmeye çalışmak çok daha mümkün. Onda bile "tamam o zaman bize teklif mektubunu göster" diyeni duydum. Bu bile riskli yani ilki komple imkansız.

Şirketle net maaşa anlaştıysanız zaten yeni maaşınızı hesaplamak için (tam şubatta çıkmadığınızı varsayıyorum) önceki maaşlarınızı bilmesi zorunlu. Brüt anlaştıysanız yine de incelerler. Tam Şubat'ta çıktıysanız geçen yıla yine bakarlar.

Hatta örnek vereyim geçende büyük bir cep telefonu operatörüyle görüştüm, ismini alenen yazmak istemiyorum ama mesajlaşma uygulamaları var diyeyim siz anlayın. Zaten görüşme günü gelene kadar son anlaşmalarımı yapmıştım ve iş değiştirmeyi düşünmüyordum. Mülakattaki her soruya cevap verebilsem de şirketin de "biz büyük şirketiz, CV'ne çok iyi referans oluruz ve yüksek maaş vermeyiz" kafasında takılacağımı bildiğimden maaş beklentisi konuşmasına geldiğinde 16-17 bin gibi bir net maaş söyledim. Daha sonra şuanki maaşımı sordular. Ben de belirttiğim maaşa kesinlikle kabul etmeyeceklerini bildiğim için kendi şirketimdeki maaşı ifşa etmek istemedim. Sonuçta böyle böyle bilgi topluyorlar, ben onların bilgi havuzuna katkı yapmak zorunda değilim. İK'cının bana söylediği şuydu. "Bunu bizim öğrenmemiz lazım. İstersen şimdi söyle, istersen şuanki görüşmemiz olumlu sonuçlanıp bir sonraki aşamaya çağırırsak o zaman söyle ama sonuç olarak öğrenmemiz lazım ve daha sonra işe alım süreci tamamlanırken bu söylenen maaşı kontrol edeceğiz. Doğru beyan olması gerekiyor". Umarım anlatabilmişimdir durumu.
2019 başları olması lazım giriş tarihi, ayrıca yanlış bilgi verdim, 3000 dolar brüt değil, ilk ay aldığı maaş 3000 dolardı, yani en düşük vergi diliminden kesildikten sonra kalan net maaşı. Microsoft'un bir alt şirketiydi çalıştığı yer, İstanbul Zorlu'nun oralardaydı, ismini hatırlayamadım. Sonradan arkadaş grubumuzla anlaşmazlığa düştü, o yüzden güncel durumunu bilmiyorum. Cift anadal yaptığını ve bu sırada farklı işlerde çalıştığını, sadece mezun olduktan sonra ve full time olan ilk işi olduğunu da belirtmeden geçmeyeyim. Ayrıca dediğim yanlış anlaşılmasın, bu benim de gördüğüm en yüksek başlangıç maaşı, bundan olağan bir şey olarak bahsetmiyorum, hatta üniversite sınavı bölümünde konu açmıştım yazılımcılığın önünün açık olduğu fakat bu sıralar internette geçtiği gibi harikalar diyarı olmadığı, 10.000+ maaşlarla başlamanın uç örnekler olduğu ile ilgili. Sadece ama sadece %100 yalan dediğin için bundan bahsetmek istedim, yoksa forumdaki gençleri de boşa heveslendirmek istemem.

Bu arada THY'ye bir tek makine mühendisliği mezunu olarak giren arkadaş var, o da 6000 liraya başlamıştı 2018'de, o yüzden o muhtemelen yalandır, yazılımcıya makine mühendisinin 2.5 katı maaş vereceklerini hiç sanmam.

Avrupa konusuna gelirsek, alman lisesinde okuduğum için hem liseden hem üniversiteden çok arkadaşım Almanya'ya gitti, ve gördüğüm kadarıyla klasik maaş senelik 60.000 brüt civarı, hepsi Münih Teknik'de master yapmış arkadaşlar. Hatta daha kesin olsun diye ayrıntı vereyim, en son yakın bir arkadaş 58.000 euro'ya başlamıştı, maaşlar transparan olduğundan dolayı yeni başlayan birine daha deneyimli birinden fazla veremiyorlarmış, 60.000 istediğinde 58.000 vermişler o yüzden, ilginç bir sistem. Keşke bizim ülkemizde de böyle olsa, ama ben %35 zam almışken ayrılmaya karar verdiğimde o zam %100 e çıktı ve patron yeni iş aramamamı rica etti, bağırmayana meme yok ülkesiyiz.

Yeni yıl sonrası zam olayına katılıyorum, yukarıda da dediğim gibi bana da aynısını yaptılar, ama sonra ayrılacakken zam yapmasalar bile sonuçta oradan aldığım deneyim yanıma kâr kalacaktı, yani aylarca işsiz kalmaktansa işe girme taraftarıyım o yüzden. Bu nedenle mezun olduktan 1 ay sonra işe başladım öncesinde tatile gitmek şartıyla. 4000 olmasın 5500 olsun mantığıyla 1 sene iş aramanın bir mantığı da yok, kişi kendini iyi assess edebilmeli. Özellikle ekşi sözlükte çok görüyorum biraz gururlu olun vs. diyen, evet insanlar kendini ezdirmemeli ama çalışma hayatının ilk senesi de aşırı elzem gibi gösterilmemeli, zaten o maaş aralığında biriktirilen para çöp, yüksek maaş alındığında temel gereksinimler aynı kaldığı için 10 ayda biriktirilen para 1 ayda biriktirilmeye başlanıyor.

Maaş söyleme konusunda dediklerin doğru muhtemelen, ben de hiçbir görüşmede açık bir şekilde maaş söylemedim zaten, daha üstü kapalı bir şekilde düşük bir maaş artışı olduğunu ve düzen bozmaya değmeyeceğinden bahsettim.

Bu data toplama konusunda benim ve tanıdığım pek çok kişinin canı yandı. Peak şirketini duymuşsundur, eskiden Peak Games idi adı, kendi çevremizde baya nefret kaynağı bir şirkettir kendisi, adı geçince herkes bir söver. Ben mezun olmama az kala gitmiştim, o zamanlar daha satılmamıştı, linkedin ilanları çok iyimserdi, önden bir şey bilmenize gerek yok vs. Ben bunun üstüne game design dersi alıp onlarında kullanıyor olduğu unity'de oyun yapmıştım, yazılım derslerim A, ingilizcem iyi, okul iui, kendi verdikleri kriterlere göre overqualified'ım, bir sonraki aşamaya geçmemek için hiçbir sebep yok, ama HR görüşmesinden ileriye gidemedim, teknik mülakata bile çağırmadılar.

Bu iki arkadaşın daha başına geldikten sonra daha yakın zamanlarda zaten geme developer olan bir arkadaş gitti, geçen sene olması lazım. Mülakat sırasında bizden bu hikayeleri bildiği için bu pozisyona kaç kişiyi almayı düşünüyorsunuz diye sordu ve HR ona şu an alım yapmadıklarını, ileride pozisyon olduğunda aramak için topladıklarını söyledi. Bayadır iş bakmadım, ama eminim ki hala ilanları vardır, senelerdir devamlı açık ilanları var her pozisyonda, ayda bir de yeniliyorlar, muhtemelen onbinlerce kişinin datasını topladılar. Orada çalışan tek bir arkadaşım var, o da game dev olarak değil software engineer pozisyonuna girdi. 12000 civarı bir maaşla başladı, yakından tanıdığım 10000 üstü başlayan iki arkadaştan diğeri de bu hatta, o yüzden biraz elit bir yer oldukları belli, ama yaptıkları hiç ama hiç etik değil, gerçekten kendilerinden soğuttular. Belki de şu an datalarımız recruitment agencylerde dolaşıyor kişilik analizleriyle ıvırlarla zıvırlarla birlikte. Hele şu binlerce kişinin başvurduğu ve herkese online kişilik testi yaptıran şirketlerin o dataları sattığına eminim.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Yirikalische -- 12 Şubat 2021; 14:32:41 >

G
4 yıl
Yüzbaşı

Hocam kusura bakmayın kendinizi geliştirip bir şirkete özellikle Türkiyede yazılım üzerine çalışan bir eleman olmak için kendinizi hazırladıysanız boşa hazırlamışsınız.

Kendinizi geliştirecekseniz kendi şirketinizi açın başkasının elemanı olmayın. Gidin alt yüklenici olun proje geliştirin fakat Türkiye gibi bir ülkede komik sayılarla maaş alacaksınız.

Adamların derdi hindistandan daha ucuza yazılım üretip para kazanmak dertleri sizin üzerinizden para kazanmak. Kendinizi geliştirirerek doğru yapmışsınız ancak imkanları yanlış değerlendirerek kendinize yazık etmişsiniz.

Ben yazılım teknikeriyim ve mühendisliğe hazırlanıyorum ve açık söylüyorum DGS tuttuktan sonra bilgisayar mühendisliği felan iş konusunda ben 7.000 TL'nin aşağısına düşmem ki düşmemek istememde hakkımdır. Dolar olmuş 7 TL her yerde zam var hemde bu zam %30 felan değil neredeyse %100 zam var markete gidiyorum her gün fiyatlar oynayıp duruyor 1-2 TL.

Kusura bakmayın ama Türkiyede bir şirkete girmek için kendini geliştiren adama ben saf derim.

C1-C2 seviyesine yakın ingilizceniz olacak hadi b1-b2 olsun adamlar sizden eşşek ölüsü gibi şeyler istiyor ama verdikleri yeni mezun maaşı ister tekniker ister mühendis olsun 3000 TL felan adamlar seni yükseltmiyor bile boş işler boş zaman kaybı.

Bunun yerine ben ülke dışına çıkarım daha iyi ne uğraşacağım.

Bana vatan haini diyecek embesillerede şunu diyeyim o kadar eğitimi aldıktan sonra emeğinizi karşılığını alamıyorsanız bu duruma bizleri itenlere gidin soruyu sorun onlar size başlarından sallamak için cevap bile vermeyecektir.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @BirYazılımcı
S
4 yıl
Binbaşı

CV ni özelden yollayabilirmisin?


Bu mesaja 1 cevap geldi.
B
4 yıl
Er
Konu Sahibi

Ne yapacaksın iş teklifinde mi bulunacaksın?


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @StalkerReborn
G
4 yıl
Teğmen

Özet falan yok mu? Orhun Yazıtlarını okumak daha kısa süre alır.


Bu mesaja 1 cevap geldi.
M
4 yıl
Binbaşı

Eline sağlık dostum detaylı ve güzel bir yazı olmuş. Diğer boş konuşanlara aldırma.
Ben de 3.5 yıldır sektördeyim ve son 1.5 yıldır contracter olarak çalışıyorum.
Bu çalışma şeklini de tavsiye ederim yazılımcı arkadaşlara. Contracter çalışma şekli belli bir riski beraberinde getiriyor ancak bu riski de satın aldığın için rate'ler oldukça tatmin edici. Rakam paylaşmak gerekirse şuanda yaklaşık 24k+kdv şeklinde fatura kesiyorum ve 2021 sonunda 30k olacak muhtemelen bu gidişle. Şirketler de bu şekilde contracterlarla anlaşırken normal maaş skalalarını çok göz önünde bulundurmuyor çünkü o şirketin maaşlı çalışanı değilim aslında, o şirket için bir vendor gibiyim.
Tabi iş bulma garantiniz yok bu çalışma şeklinde ancak şuanda piyasada çok fazla iş olduğu için kısa vadede kendim için pek risk görmüyorum bu hususta.


Bu mesaja 3 cevap geldi.
S
4 yıl
Binbaşı

Bunun da avantajları çok ama. Mesela çok farklı projelerde ve firmalarda çalışabiliyorsun. Yetkinlik açısından oldukça geliştiriyor olmalı. Bir de çok kişiyle tanışıyorsun. Network resmen. İleride kendi şirketine kurmana vesile olabilir.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @mow_
M
4 yıl
Yarbay

Baştan sona okudum, ben de bir Android developer olarak söylediklerinin çoğuna katılıyorum. Maaş analizlerin de büyük oranda doğru. Tek anlayamadığım konu kurumsal şirketlerin kurumsal tecrübe istiyor olmaları. Bir çok arkadaşım banka gibi yerlerde çalışmaya başladı ve kurumsal tecrübeleri yokken. Orada söylemek istediğini tam anlayamadım. Sektörde 2.yılımı doldurmak üzereyim. Benim de farkettiğim nokta şu oldu, sektörün seviyesi çok aşağıda. Şirkete girdikten sonra 2 yılı dolduran geliştiriciler konfor alanına girip kendilerini pek geliştirmiyorlar. Böyle olunca çok çabalayan 2 yıllık deneyimli yazılımcı 4-5 yıllık yazılımcıdan çok daha fazla şey biliyor. Almanya konusunda da haklısın, bir çok yazılımcı yurtdışını iyi görüyor ama maaş skalasının Türkiye'deki gibi uçurum olmadığını bilmiyor. Bir ev kirasının maaşın 1/3'ünü aldığını vs bilmiyor. Bu arada özelden github profilinizi atmanız mümkün müdür? Çalışmalarınızı merak ettim.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Muco -- 13 Şubat 2021; 11:57:23 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
M
4 yıl
Binbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: scientia

Bunun da avantajları çok ama. Mesela çok farklı projelerde ve firmalarda çalışabiliyorsun. Yetkinlik açısından oldukça geliştiriyor olmalı. Bir de çok kişiyle tanışıyorsun. Network resmen. İleride kendi şirketine kurmana vesile olabilir.
Onlardan bahsetmedim, kesinlikle doğru. Proje bazlı çalışmak çok farklı tecrübeler getiriyor. Hem teknik anlamda hem de sosyal yetkinlikler anlamında. Çalışma temposu tabi daha yoğun oluyor ama çok fazla şey öğrenme şansın oluyor bu sayede de.
Network anlamında da tabi çok fazla kişiyle tanışma şansın oluyor. Biraz da kendini ispat edersen, projeler yağıyor zaten.
Benim şuanki projem bitiğince gidebileceğim bir sürü proje var şimdiden.
Şirket kurmak zorundasın bu arada fatura kesebilmek için. Şirketimi zaten kurdum o yüzden. İlerde büyütme hedeflerim var bakalım



C
4 yıl
Teğmen

quote:

Orijinalden alıntı: mow_

Eline sağlık dostum detaylı ve güzel bir yazı olmuş. Diğer boş konuşanlara aldırma.
Ben de 3.5 yıldır sektördeyim ve son 1.5 yıldır contracter olarak çalışıyorum.
Bu çalışma şeklini de tavsiye ederim yazılımcı arkadaşlara. Contracter çalışma şekli belli bir riski beraberinde getiriyor ancak bu riski de satın aldığın için rate'ler oldukça tatmin edici. Rakam paylaşmak gerekirse şuanda yaklaşık 24k+kdv şeklinde fatura kesiyorum ve 2021 sonunda 30k olacak muhtemelen bu gidişle. Şirketler de bu şekilde contracterlarla anlaşırken normal maaş skalalarını çok göz önünde bulundurmuyor çünkü o şirketin maaşlı çalışanı değilim aslında, o şirket için bir vendor gibiyim.
Tabi iş bulma garantiniz yok bu çalışma şeklinde ancak şuanda piyasada çok fazla iş olduğu için kısa vadede kendim için pek risk görmüyorum bu hususta.
Selam hocam, contracter olayı tam olarak nedir? Kısaca anlatabilmen mümkün mü?


Bu mesaja 1 cevap geldi.
K
4 yıl
Yüzbaşı

Bilgisayar Mühendisliği öğrencisi olarak okudum ve hem tatmin oldum hem de hırslandım hocam sağolun.



B
4 yıl
Er
Konu Sahibi

Evet o şekilde çalışma da ayarlanırsa güzel olabiliyor. Sadece burada arkadaşlara 24K + KDV nin çok abartılı bir rakam olmadığını hatırlatmak isterim. Bahsettiğiniz terimi ben de ilk defa duydum ama freelance gibi anladım aynı şeye mi denk geliyor? Bu bahsettiğiniz ücretten KDV dışında vergi kesilmediğini, kesilecek olsa da gider göstererek bir şekilde hallettiğinizi ve 24K'yı kar olarak aldığınızı varsayıyorum. Yine de bu durumda sigortanız yatmıyor değil mi? Yoksa 13K net maaşın brüt maaşı 20.5K. Sonuçta emekli olduğunda minimumdan bağkur yatmasıyla elinize geçen üzerinden sigorta yatmasının farkı da çok fazla. 2 tür çalışma seçeneği tercih meselesi. Ben bugün elime geçene bakarım veya bana vereceklerini komple versinler de ben sigortama vs kendim karar vereyim kafasında olanlar için mantıklı. Yoksa muhasebeden hiç anlamayan brüt/net farkını hiç bilmeyen arkadaşların kafası karışmasın.

Ekleme: Bir başka arkadaşın dediği gibi network olayı da çok gelişiyor tabiki. İleride şirket kurabilmek için gerçekten çok avantajlı bir çalışma şekli.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi BirYazılımcı -- 13 Şubat 2021; 14:10:11 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @mow_