Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Eğitim ve Sınavlar
Yabancı Diller ve Dil Eğitimi
İngilizce
doğru ve tam bir şekilde çeviriye ihtiyacım var yardımcı olursanız sevinirim
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı
0
Cevap 333
Tıklama 0
Öne Çıkarma
Cevap 333
Tıklama 0
Öne Çıkarma
1. sayfa
-
doğru ve tam bir şekilde çeviriye ihtiyacım var yardımcı olursanız sevinirim
1. sayfa
DH Mobil uygulaması ile devam edin.
Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin.
Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.
While terrorism is becoming an ever-increasing occupational risk for workers
around the globe, other dramatic episodes of murderous violence continue
to plague the workplace. These episodes differ from terrorism where the
perpetrator is in most cases an expert in delivering violence and a complete
stranger to the victims, and to the environments where most workplace
violence is perpetrated. In “normal” workplace violence the perpetrator
frequently appears as a person whom nobody would expect to commit
homicide, and who may be a stranger to the working environment where
violence is perpetrated and workers victimized. While the casualty lists for
these episodes of violence may be smaller than those of the terrorist attacks
described above, they generate great and long-lasting distress not only
among the victims but also throughout the workplace and the community
involved.
bide bu paragrafı ingilizceye çevirirseniz çok memnun olurum..
Bu çalışmamda örgütün olmazsa olmazı olan ve temelini teşkil eden insan faktörüyle ilgili, günümüz örgütlerinin başarısının ve sürekliliğinin asli unsurlarından “Örgütsel Bağlılığın”; örgütleri içten içe kemiren çalışanları işlevsizleştiren, bir virüs gibi yayılan “Mobbing” ile ilişkisi ele alınmıştır.
Öncelikle “Mobbing” kavramıyla ilgili, geniş çaplı literatür taraması yapılıp, neticeler derlenerek sunulmuş, ardından aynı bakış açısıyla “Örgütsel Bağlılık” kavramı ele alınmıştır.
Son aşamada ise, mobbing faaliyetlerinin işgörenler üzerinde örgütsel bağlılığa yapmış olduğu etkiler ele alınmıştır. Bu bölümde örneklerden yoğun bir şekilde yararlanılmıştır. Yıldırmayı ortadan kaldırmak için nasıl yollar izleneceği üzerinde durulmuştur.
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye Ol Şimdi DeğilÜye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.