Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Konu Dışı / Off Topic
Bedelli Askerlik, Askerlik ve Yedek Subay adayları
Askere giderken işten ayrılmak için ne yapmak gerekir
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
9
Cevap 8398
Tıklama 0
Öne Çıkarma
Cevap 8398
Tıklama 0
Öne Çıkarma
1. sayfa
-
Askere giderken işten ayrılmak için ne yapmak gerekir
Arkadaşım askere gittiğine dair sülüsünü götürmene gerek yok..bende askerlık ıcın işten ayrılırken askerlık şubesınden askere gıdecegıme dair belge aldım onu goturup verdım iş yerime..hem askere gıdıyorsun dıye tazmınat hakkında var bunu unutma..tazmınatını vermek zorundalar.  |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Anladım dostum. İnsan kaynaklarındaki sal*k silüs silüs diye tutturdu kafayı yedirtti bana. 3 gün kime yeter ben dinlenecem mi alışveriş mi yapacam akrabalarımı mı gezecem yemek mi verecem dimi? Peki senin aldığın belgenin bir ismi var mıdır? Askerlik şubesindekiler konu ile çok ilgisiz davranıyorlar. Uğraşmak istemiyorlar. Ayrıca tazminatımı almadan asla gitmem  |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Askerlik durum belgesi iste şubenden..onu goturup personel işlerine ver.. zaten tazmınat alabılmen ıcın iş kanununda bellı çalışma süresi var yalnış hatırlamıyorsam 42 gun çalışman gerekmekte.. ve bu sureyı doldurmazsan tazmınat alamazsın..  |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Zorunlu ödev ve görev olan askerlik hizmeti için çalışma süresi tarzında bir durum diretemiyorlar. En iyisi bide çalışma kanununa bakmak gerekiyor. Ama bilgisi olan varsa lütfen yardımcı olun. İyice canımı sıkmaya başladı burası... |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Arkadaşlar peki şöyle bi durum yapsam. Askerlik şubesinden durum belgemi alsam. Bunuda gidip noterde tastik ettirsem. Noter aracılığıyla şirkete gönderdiğim taktirde silüs olarak kabul görülebilir mi? |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
aldığın belge zaten resmi belgedir orjinalini verirsen sorun olmaz ama fotokopisini verirsen aslı gibidir olması için noter tastiği istersin masraf yapma boşuna  |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Bende ayrılırken işten askerlık durum belgesı + istifa dilekçesi (askerlık durumum oldugu ıcın) + iş kanunun askerlıkle ilişkili maddelerının cıktılarını alıp eklemiştim...ve o şekılde ayrıldım işten ( ben 42 gun çalışma suresınıde calısmıstım ) bu şekılde yaparsan sorun olmaz. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Tamam arkadaşlar çarşamba günü askerlik durum belgemi felan alayım hepsini insan kaynaklarına vereyim. Eğer yamuk yaparlarsa patronlarla konuşacam. @ Sessiz@Saglıkcı Sen kaç yıldır çalışıyordun? 42 gün yani 6 hafta için 2 yıldan fazla olması gerekiyor. Birde kafama takılan diğer soru. Bu yıl yıllık izin hakkımı kullanmadığım için bunun da ücretini alabiliyor muyum? |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
Ben 2 yılı gecmıstı calıstıgım iş yerınde..yanı burut maaşın x çalıştıgın yıl sayısı kadar kıdem tazmınatı alacaksın. Yıllık ızınlerının ucretınıde alacaksın.  |
1. sayfa
DH Mobil uygulaması ile devam edin.
Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin.
Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.
DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.
Üye Ol Şimdi DeğilÜye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.