quote:

Orijinalden alıntı: semihd1990

Askerlik nedeni ile işyerinden ayrılacak arkadaşlar....

Askerlik nedeni ile işten ayrılacaksanız kesinlikle içinde istifa kelimesi geçen bir belge imzalamayın.Siz şirketten askerlik nedeni ile ayrılmak zorundasınız ve bir ihtimal askerliğiniz bittikten sonra tekrar aynı şirkette çalışacaksınız.

Aşağıda önemli olduğunu düşündüğüm bazı maddeler:

1-Ihbar süresi sizin için geçerli değildir. İş yerine önceden bildirmek menfaatinize olur ama kanunda bir süre belirtilmemiş.
2-Askerlik nedeni ile şirketten 6 ay öncesine kadar ayrılabilirsiniz. Şirket tazminatınızı sülüs'ünüzü teslim edene kadar vermeyebilir ama sulüsü verdikten sonra vermek zorunda.

Eğer aynı işyerinde 12 aydan fazla çalışıyorsanız Kıdem tazminatınızı alma hakkı doğar. Çoğu zaman etrafta askerlik boyunca ücretsiz izin almak hakkında şeyler duyuyorum, bunu sakın yapmayın. Askerden sonra acaba şirket halen yerinde duruyor olacakmı?
Ayrıca eğer eski şirketinizden ayrılma nedeniniz askerlik dolayısı ile olmuş ise, askerlik bittikten sonra eski şirketinizde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu size verilen kanuni bir haktır ve eğer işe geri alım hakkınız yerine getirilmezse size 3 aylık brüt maaş tutarında tazminat öder. Ayrıca işe geri alındığınızda maaşınız askere ayrılmadanki maaşınızdan düşük olamaz.
Bu husus iş kanununun 31.maddesinin son fıkrasında belirtilmiştir.

http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html

quote:

Orijinalden alıntı: Fransua01

Arkadaşlar tuvalet kağıdı götüreceksiniz dimi? Tuvaletler zaten sorun olacak bize, o kadar adam kim bilir ne halde tuvaletler. Sıraya girme falan off. Tuvalet kağıdı götürecek misiniz?

quote:

Orijinalden alıntı: ayberk228

quote: Orijinalden alıntı: Fransua01 Arkadaşlar tuvalet kağıdı götüreceksiniz dimi? Tuvaletler zaten sorun olacak bize, o kadar adam kim bilir ne halde tuvaletler. Sıraya girme falan off. Tuvalet kağıdı götürecek misiniz?

Peçeteleri çamaşırların arasına zula yapacağım ben. Kuzen öyle yapmıştı.

quote:

Orijinalden alıntı: semihd1990

Askerlik nedeni ile işyerinden ayrılacak arkadaşlar....

Askerlik nedeni ile işten ayrılacaksanız kesinlikle içinde istifa kelimesi geçen bir belge imzalamayın.Siz şirketten askerlik nedeni ile ayrılmak zorundasınız ve bir ihtimal askerliğiniz bittikten sonra tekrar aynı şirkette çalışacaksınız.

Aşağıda önemli olduğunu düşündüğüm bazı maddeler:

1-Ihbar süresi sizin için geçerli değildir. İş yerine önceden bildirmek menfaatinize olur ama kanunda bir süre belirtilmemiş.
2-Askerlik nedeni ile şirketten 6 ay öncesine kadar ayrılabilirsiniz. Şirket tazminatınızı sülüs'ünüzü teslim edene kadar vermeyebilir ama sulüsü verdikten sonra vermek zorunda.

Eğer aynı işyerinde 12 aydan fazla çalışıyorsanız Kıdem tazminatınızı alma hakkı doğar. Çoğu zaman etrafta askerlik boyunca ücretsiz izin almak hakkında şeyler duyuyorum, bunu sakın yapmayın. Askerden sonra acaba şirket halen yerinde duruyor olacakmı?
Ayrıca eğer eski şirketinizden ayrılma nedeniniz askerlik dolayısı ile olmuş ise, askerlik bittikten sonra eski şirketinizde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu size verilen kanuni bir haktır ve eğer işe geri alım hakkınız yerine getirilmezse size 3 aylık brüt maaş tutarında tazminat öder. Ayrıca işe geri alındığınızda maaşınız askere ayrılmadanki maaşınızdan düşük olamaz.
Bu husus iş kanununun 31.maddesinin son fıkrasında belirtilmiştir.

http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html

quote:

Orijinalden alıntı: Syg10

quote: Orijinalden alıntı: semihd1990 Askerlik nedeni ile işyerinden ayrılacak arkadaşlar.... Askerlik nedeni ile işten ayrılacaksanız kesinlikle içinde istifa kelimesi geçen bir belge imzalamayın.Siz şirketten askerlik nedeni ile ayrılmak zorundasınız ve bir ihtimal askerliğiniz bittikten sonra tekrar aynı şirkette çalışacaksınız. Aşağıda önemli olduğunu düşündüğüm bazı maddeler: 1-Ihbar süresi sizin için geçerli değildir. İş yerine önceden bildirmek menfaatinize olur ama kanunda bir süre belirtilmemiş. 2-Askerlik nedeni ile şirketten 6 ay öncesine kadar ayrılabilirsiniz. Şirket tazminatınızı sülüs'ünüzü teslim edene kadar vermeyebilir ama sulüsü verdikten sonra vermek zorunda. Eğer aynı işyerinde 12 aydan fazla çalışıyorsanız Kıdem tazminatınızı alma hakkı doğar. Çoğu zaman etrafta askerlik boyunca ücretsiz izin almak hakkında şeyler duyuyorum, bunu sakın yapmayın. Askerden sonra acaba şirket halen yerinde duruyor olacakmı? Ayrıca eğer eski şirketinizden ayrılma nedeniniz askerlik dolayısı ile olmuş ise, askerlik bittikten sonra eski şirketinizde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu size verilen kanuni bir haktır ve eğer işe geri alım hakkınız yerine getirilmezse size 3 aylık brüt maaş tutarında tazminat öder. Ayrıca işe geri alındığınızda maaşınız askere ayrılmadanki maaşınızdan düşük olamaz. Bu husus iş kanununun 31.maddesinin son fıkrasında belirtilmiştir. http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html

Ben 2013-03-20 Tarihinde işe girdim askerlik nedeniyle 2015-01-13 Tarihinde işten çıkmayı düşünüyorum ve bununla alakalı sorularım olacaktı,fikirlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim

1-)Bana kısa dönem askerlikte 2. dönem olarak mart ayı cıkarsa tazminat almakla alakalı sıkıntı yaşarmıyım ve tazminatım yıl'a göremi yoksa ay'a göremi hesaplanır
2-)Yıllık izin şuana kadar 14 gün kullandım acaba ikinci yıl için herhangi bir yıllık izin hakkı parası elde edermiyim ?
3-)Askerden dönüşte şuan çalıştığım firma eğer beni işe almazlar ise ben 3 brüt maaş tazminatmı alıcam ? bunu ilk defa duydumda

quote:

Orijinalden alıntı: Fransua01

quote: Orijinalden alıntı: Syg10 quote: Orijinalden alıntı: semihd1990 Askerlik nedeni ile işyerinden ayrılacak arkadaşlar.... Askerlik nedeni ile işten ayrılacaksanız kesinlikle içinde istifa kelimesi geçen bir belge imzalamayın.Siz şirketten askerlik nedeni ile ayrılmak zorundasınız ve bir ihtimal askerliğiniz bittikten sonra tekrar aynı şirkette çalışacaksınız. Aşağıda önemli olduğunu düşündüğüm bazı maddeler: 1-Ihbar süresi sizin için geçerli değildir. İş yerine önceden bildirmek menfaatinize olur ama kanunda bir süre belirtilmemiş. 2-Askerlik nedeni ile şirketten 6 ay öncesine kadar ayrılabilirsiniz. Şirket tazminatınızı sülüs'ünüzü teslim edene kadar vermeyebilir ama sulüsü verdikten sonra vermek zorunda. Eğer aynı işyerinde 12 aydan fazla çalışıyorsanız Kıdem tazminatınızı alma hakkı doğar. Çoğu zaman etrafta askerlik boyunca ücretsiz izin almak hakkında şeyler duyuyorum, bunu sakın yapmayın. Askerden sonra acaba şirket halen yerinde duruyor olacakmı? Ayrıca eğer eski şirketinizden ayrılma nedeniniz askerlik dolayısı ile olmuş ise, askerlik bittikten sonra eski şirketinizde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu size verilen kanuni bir haktır ve eğer işe geri alım hakkınız yerine getirilmezse size 3 aylık brüt maaş tutarında tazminat öder. Ayrıca işe geri alındığınızda maaşınız askere ayrılmadanki maaşınızdan düşük olamaz. Bu husus iş kanununun 31.maddesinin son fıkrasında belirtilmiştir. http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html Ben 2013-03-20 Tarihinde işe girdim askerlik nedeniyle 2015-01-13 Tarihinde işten çıkmayı düşünüyorum ve bununla alakalı sorularım olacaktı,fikirlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim 1-)Bana kısa dönem askerlikte 2. dönem olarak mart ayı cıkarsa tazminat almakla alakalı sıkıntı yaşarmıyım ve tazminatım yıl'a göremi yoksa ay'a göremi hesaplanır 2-)Yıllık izin şuana kadar 14 gün kullandım acaba ikinci yıl için herhangi bir yıllık izin hakkı parası elde edermiyim ? 3-)Askerden dönüşte şuan çalıştığım firma eğer beni işe almazlar ise ben 3 brüt maaş tazminatmı alıcam ? bunu ilk defa duydumda

Her durum için sülüsünü görmek isteyeceklerdir. Hem 2. grup olarak Mart' ta gidersen, 1.5 ay daha çalışmaya devam edersin. Bunlar için ne zaman gideceğini görmen lazım. İşten çıkmak için 23 Ocak' ı bekleyebilirsin.

quote:

Orijinalden alıntı: Syg10

quote: Orijinalden alıntı: Fransua01 quote: Orijinalden alıntı: Syg10 quote: Orijinalden alıntı: semihd1990 Askerlik nedeni ile işyerinden ayrılacak arkadaşlar.... Askerlik nedeni ile işten ayrılacaksanız kesinlikle içinde istifa kelimesi geçen bir belge imzalamayın.Siz şirketten askerlik nedeni ile ayrılmak zorundasınız ve bir ihtimal askerliğiniz bittikten sonra tekrar aynı şirkette çalışacaksınız. Aşağıda önemli olduğunu düşündüğüm bazı maddeler: 1-Ihbar süresi sizin için geçerli değildir. İş yerine önceden bildirmek menfaatinize olur ama kanunda bir süre belirtilmemiş. 2-Askerlik nedeni ile şirketten 6 ay öncesine kadar ayrılabilirsiniz. Şirket tazminatınızı sülüs'ünüzü teslim edene kadar vermeyebilir ama sulüsü verdikten sonra vermek zorunda. Eğer aynı işyerinde 12 aydan fazla çalışıyorsanız Kıdem tazminatınızı alma hakkı doğar. Çoğu zaman etrafta askerlik boyunca ücretsiz izin almak hakkında şeyler duyuyorum, bunu sakın yapmayın. Askerden sonra acaba şirket halen yerinde duruyor olacakmı? Ayrıca eğer eski şirketinizden ayrılma nedeniniz askerlik dolayısı ile olmuş ise, askerlik bittikten sonra eski şirketinizde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu size verilen kanuni bir haktır ve eğer işe geri alım hakkınız yerine getirilmezse size 3 aylık brüt maaş tutarında tazminat öder. Ayrıca işe geri alındığınızda maaşınız askere ayrılmadanki maaşınızdan düşük olamaz. Bu husus iş kanununun 31.maddesinin son fıkrasında belirtilmiştir. http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html Ben 2013-03-20 Tarihinde işe girdim askerlik nedeniyle 2015-01-13 Tarihinde işten çıkmayı düşünüyorum ve bununla alakalı sorularım olacaktı,fikirlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim 1-)Bana kısa dönem askerlikte 2. dönem olarak mart ayı cıkarsa tazminat almakla alakalı sıkıntı yaşarmıyım ve tazminatım yıl'a göremi yoksa ay'a göremi hesaplanır 2-)Yıllık izin şuana kadar 14 gün kullandım acaba ikinci yıl için herhangi bir yıllık izin hakkı parası elde edermiyim ? 3-)Askerden dönüşte şuan çalıştığım firma eğer beni işe almazlar ise ben 3 brüt maaş tazminatmı alıcam ? bunu ilk defa duydumda Her durum için sülüsünü görmek isteyeceklerdir. Hem 2. grup olarak Mart' ta gidersen, 1.5 ay daha çalışmaya devam edersin. Bunlar için ne zaman gideceğini görmen lazım. İşten çıkmak için 23 Ocak' ı bekleyebilirsin.

Öncelikle cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.Ben askerlik öncesi biraz kafa dinlemek istediğim için işten 2015-01-13 tarihinde çıkmak istiyorum ve o tarihte'de çıkıcam benim merak ettiğim ise en kötü ihtimal askere gitmeden 1.5 ay önce işten çıkarsam tazminat almakla ilgili sıkıntı yaşarmıyım

quote:

Orijinalden alıntı: ASLAN1905

quote: Orijinalden alıntı: Syg10 quote: Orijinalden alıntı: Fransua01 quote: Orijinalden alıntı: Syg10 quote: Orijinalden alıntı: semihd1990 Askerlik nedeni ile işyerinden ayrılacak arkadaşlar.... Askerlik nedeni ile işten ayrılacaksanız kesinlikle içinde istifa kelimesi geçen bir belge imzalamayın.Siz şirketten askerlik nedeni ile ayrılmak zorundasınız ve bir ihtimal askerliğiniz bittikten sonra tekrar aynı şirkette çalışacaksınız. Aşağıda önemli olduğunu düşündüğüm bazı maddeler: 1-Ihbar süresi sizin için geçerli değildir. İş yerine önceden bildirmek menfaatinize olur ama kanunda bir süre belirtilmemiş. 2-Askerlik nedeni ile şirketten 6 ay öncesine kadar ayrılabilirsiniz. Şirket tazminatınızı sülüs'ünüzü teslim edene kadar vermeyebilir ama sulüsü verdikten sonra vermek zorunda. Eğer aynı işyerinde 12 aydan fazla çalışıyorsanız Kıdem tazminatınızı alma hakkı doğar. Çoğu zaman etrafta askerlik boyunca ücretsiz izin almak hakkında şeyler duyuyorum, bunu sakın yapmayın. Askerden sonra acaba şirket halen yerinde duruyor olacakmı? Ayrıca eğer eski şirketinizden ayrılma nedeniniz askerlik dolayısı ile olmuş ise, askerlik bittikten sonra eski şirketinizde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu size verilen kanuni bir haktır ve eğer işe geri alım hakkınız yerine getirilmezse size 3 aylık brüt maaş tutarında tazminat öder. Ayrıca işe geri alındığınızda maaşınız askere ayrılmadanki maaşınızdan düşük olamaz. Bu husus iş kanununun 31.maddesinin son fıkrasında belirtilmiştir. http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html Ben 2013-03-20 Tarihinde işe girdim askerlik nedeniyle 2015-01-13 Tarihinde işten çıkmayı düşünüyorum ve bununla alakalı sorularım olacaktı,fikirlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim 1-)Bana kısa dönem askerlikte 2. dönem olarak mart ayı cıkarsa tazminat almakla alakalı sıkıntı yaşarmıyım ve tazminatım yıl'a göremi yoksa ay'a göremi hesaplanır 2-)Yıllık izin şuana kadar 14 gün kullandım acaba ikinci yıl için herhangi bir yıllık izin hakkı parası elde edermiyim ? 3-)Askerden dönüşte şuan çalıştığım firma eğer beni işe almazlar ise ben 3 brüt maaş tazminatmı alıcam ? bunu ilk defa duydumda Her durum için sülüsünü görmek isteyeceklerdir. Hem 2. grup olarak Mart' ta gidersen, 1.5 ay daha çalışmaya devam edersin. Bunlar için ne zaman gideceğini görmen lazım. İşten çıkmak için 23 Ocak' ı bekleyebilirsin. Öncelikle cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.Ben askerlik öncesi biraz kafa dinlemek istediğim için işten 2015-01-13 tarihinde çıkmak istiyorum ve o tarihte'de çıkıcam benim merak ettiğim ise en kötü ihtimal askere gitmeden 1.5 ay önce işten çıkarsam tazminat almakla ilgili sıkıntı yaşarmıyım

Benim bildiğim kadarıyla 1 yılın dolmadan herhangi bir şekilde tazminat alamıyorsun.

quote:

Orijinalden alıntı: blackshow

Şöyle bir liste yaptım giderken götürmemiz gereken eşyalar vs. eksik varsa tamamlayın bilmeyen arkadaşlara yardımcı olur.

Çamaşır Filesi
Cüzdan (Askılı büyük ihtimal orda satılır ama bir ton sıraye gircen falan derdi var)
Sabun
El kremi
Tıraş Losyonu
Deodorant
Vücut Kremi
Tırnak Makası
Cımbız
Pudra
İçlik (Askeriyenden veriliyor ancak yetmeyebilir ondan dolayı ek olarak 1 takım götürülmesi gerekir beyaz renk)
Kilit (3 tane ayrı ayrı kilit kendi eşyalarımızı , ordan verilen çantayı , ayakkabı vs. kitlememiz için en aşağı 3 tane götürürüm.)
4 takım iç çamaşırı (Ordan verilecek ancak yeterli olmayabilir bej renk 4 takım iç çamaşırı bizi idare eder.)

quote:

Orijinalden alıntı: vsyilmaz

1-) İşe giriş tarihin : 20.03.2013 İşten çıkış tarihin:13.01.2015 Kıdem tazminatından 1 yıl 9 ay 24 gün yararlanmış oluyorsun.

Çalışan askerlik nedeni ile işten ayrıldığını işverene kanıtlamakla yükümlüdür. Bu da askerlik sevk belgesi ile mümkündür. Bu belgenin olmaması halinde işveren kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olmayacaktır.

Askerlik hizmetinin zorunluluğu sebebi ile çalışanın bu gerekçe ile işten ayrılması durumunda uygulanacak herhangi bir ihbar süresi kanunen öngörülmemiş olmakla beraber, makul bir süre içinde işverene durumun bildirilmesi gerekmektedir.
2-) 2.yılı doldurmamış oluyorsun. Doldurma tarihin 20.03.2015 tir. zaten yıllık izin para olarak alınamaz işçi izin kullanmak zorundadır.
3-) askere giderken kesinlikle tazminatını almalısın. Çünkü işten çıkışın veriliyor. İşverenle aranda hukuki bir bağ kalmıyor. Bu süre zarfında işten çıkmanı askerlik sebebiyle yaptığını belgeleyici olarak sülüsünü işverene vermelisin.

quote:

Orijinalden alıntı: vsyilmaz

1-) İşe giriş tarihin : 20.03.2013 İşten çıkış tarihin:13.01.2015 Kıdem tazminatından 1 yıl 9 ay 24 gün yararlanmış oluyorsun.

Çalışan askerlik nedeni ile işten ayrıldığını işverene kanıtlamakla yükümlüdür. Bu da askerlik sevk belgesi ile mümkündür. Bu belgenin olmaması halinde işveren kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olmayacaktır.

Askerlik hizmetinin zorunluluğu sebebi ile çalışanın bu gerekçe ile işten ayrılması durumunda uygulanacak herhangi bir ihbar süresi kanunen öngörülmemiş olmakla beraber, makul bir süre içinde işverene durumun bildirilmesi gerekmektedir.
2-) 2.yılı doldurmamış oluyorsun. Doldurma tarihin 20.03.2015 tir. zaten yıllık izin para olarak alınamaz işçi izin kullanmak zorundadır.
3-) askere giderken kesinlikle tazminatını almalısın. Çünkü işten çıkışın veriliyor. İşverenle aranda hukuki bir bağ kalmıyor. Bu süre zarfında işten çıkmanı askerlik sebebiyle yaptığını belgeleyici olarak sülüsünü işverene vermelisin.

quote:

Orijinalden alıntı: onur4008

Beyler en çok konuşulan konudur bu durum, şöyle bir şey var herkesin ihtiyacı kendine göredir, yani cımbız kullanıyordur özel hayatında diğer kişi normal hayatında hiç cımbız kullanmamıştır,

Demek istediğim ihtiyaç listesi kişiye göre azda olabilir çokta olabilir.

Aşağıda gayet detaylı ve yeterli bir bilgi alıntı edilmiştir,


Askerin Listesi

Her askere alınma döneminde henüz askerliğini yapmamış arkadaşlar bana "Askere giderken yanımıza ne alalım?" diye sorarlar. Ben de elimden geldiğince yardımcı olmaya çalışır alınması gerekenlerin bir listesini yaparım. Her seferinde yeni bir liste yapacağıma güzel bir liste yapıp sitede yayınlayayım diye düşündüm. Ben askerliğimi kısa dönem havacı olarak yaptım. O yüzden burada yazdıklarım yedek subaylara, uzun dönemlere ve dövizle askerlik yapanlara uymayabilir. Yine de genel herkesi kapsayan bir liste sayılır. Listeyi hazırlarken bazı eşyaların ne işe yaradığını da yanına yazdım. Bazı arkadaşlara vatka dediğimde hiç bir çağrışım yapmıyor ama botları giydikten sonra "Ah bir şey olsa da botun arkasına koysam " diyebiliyorlar. Yine listeyi yaparken kolaylık sağlaması açısından eşyaları kullanış amaçlarına göre gruplandırdım. Kısa dönem askere gidenler için hangi mevsim askere gidildiği de önemli. Mevsimlik eşyaları da ayrıca belirttim. Umarım bu listenin bir yardımı olur. Şimdiden hayırlı tezkereler.

Emekli Hava Piyade Çavuş Kayıhan ZEYBEK



Kişisel Bakım

Tırnak makası

Küçük bir ayna: Koğuşta traş keyfi yaşatır.

Cebinizde taşıyabileceğiniz büyüklükte ıslak ve kolonyalı mendiller: Her derde deva

Cımbız: Bir çok işe yarıyor

Pilli traş makinesi: Lavabolarda kuyruk olacaktır. Pilli olursa şarj derdi de olmaz. Eğer kullanamıyorsanız traş takımınız. Köpük tercih edebilirsiniz.

Diş fırçası ve macunu. Diş fırçasını seçerken kendinden kılıfı olanlardan alırsanız daha hijyenik olur.

Kuvvetli bir el kremi. Neutrogena tavsiye edilir.

Genel bir nemlendirici krem. Ben Nivea'nın Body Milk inden almıştım. Kışın özellikle karasal iklime sahip yerlerde vücut kuruyor. Yazın da güneşten yanan cildi ferahlatıyor.

Güneş kremi. Mevsimine göre çok gerekli. Saatlerce arazide dikiliyorsunuz. Kulaklar ve burun su toplayıp acı veriyor.

Dudaklar için Nivea dudak kremi. Yaz kış gerekli.

Ayaklar için Scholl ayak pudrası ve spreyi: Her gece yatmadan ayaklar yıkanacak. İyice kurutulup pudralanacak. Sabahları da sprey sıkılıp bot öyle giyilecek. Botun içine de sprey sıkılabilir. Mantar ve ayak pişiği en sık rastlanan iş hastalığı. Ayaklar bütün gün botun içinde pişiyor. Özellikle sıcak mevsimde daha dikkatli olmak lazım.

Çeşitli boylarda yara bandı. Özellikle ayak için olanlardan da alın. Bot vurabilir.

Sandy nin cep tipi sıvı sabunlarından bulabilirseniz çok iyi olur. Her yerde kullanabilirsiniz.

Şampuan ve vücut şampuanı, naylon banyo lifi. Bütün bunları da bir plastik kutuya koyarsanız hepsi bir arada olur. Banyo lifini özellikle naylon alın. Diğerlerini kurutmak zor.

Deodorant: isteğe bağlı. Kime güzel kokacaksınız ki?

Lastik banyo tipi terlik. Tabanı çok ince olmasın. Su birikintilerinden sizi korusun.

Havlu kağıt, selpak ve tuvalet kağıdı. Her zaman yeteri kadarını dolabınızda hazır bulundurun. Çoğu tuvalette kağıt yok.

Havlular: banyo, yüz, ayak. (yüz ve ayak için ben daha çok havlu kağıt kullanıyordum. Normal havlular çok çabuk kirleniyor. Koyu renk tercih edebilirsiniz).

Plastik cep tipi kolonyalarından: Cebinizde veya dolabınızda bulunsun. Hem temizlikte hem de devrelere ikramda önemli bir yeri var.


Giyim – kuşam

Eşofman takımı. Pamuklu olursa iyi olur. Pijama da tercih edilebilir ama eşofman daha pratik. Paçaları lastikli olursa banyoda rahat edersiniz.

Bot için tabanlık

Bol miktarda siyah çorap. Uzun olursa iyi olur. Botun içine kaçmaz. Hatta botun üstüne kıvırabilirsiniz. Mevsime göre pamuklu ya da yün. Gideceğiniz yer çok soğuksa dağcıların giydiği termal çoraplardan alabilirsiniz.

İç çamaşırı. Genelde yeşil renkli. Denizciler beyaz giyiyor.

Mevsime göre termal içlikler. Dağ malzemeleri satan yerlerden bulabilirsiniz. Teri dışarı atıp kuru kalanları tercih ederseniz rahat edersiniz.

Kirli ve temiz çamaşır torbaları.

Yeşil yün eldiven (Kışın gidecekler için)

Boyuna asılan para kesesi: para, banka kartı, dolap anahtarını falan koyuyorsunuz.

Gidilen yere göre spor ayakkabısı. Benim birliğimde spor salonu vardı ve biz de faydalanabiliyorduk.


Aksesuarlar

Küçük bir çakı: çok işe yarıyor. Meyve soymaktan tutun da elbisenin atan dikişlerini kesmeye kadar.

Küçük çakmak: ip yakabilirsiniz, kepe düğmeyi yakarak tutturabilirsiniz

Tükenmez kalem, kağıt

Ben günlük tutmuştum sonradan okuyup gülmek isterseniz küçük bir defter götürebilirsiniz.

Siyah ayakkabı boyası. Ayrıca cilalı süngerler çok işe yarıyor. Her gün bot boyamaktansa süngerle silmek çok pratik.

Bulaşık eldiveni. Herkes bulaşık yıkadığından titizseniz götürün. Millet belki güler ama sonra imrenirler.

Kulak tıkacı: horlamalara karşı

Göz bandı: her koğuş karanlık olmaz. Bir de nöbetçiler ışık neyin yakarlar.

Küçük cep tipi el feneri: gece tuvalete, nöbete kalkarken çok rahat oluyor. Yine canınız sıkılır bir şey yazmak okumak isterseniz imdadınıza koşar.

Yastık kılıfı getiren bile gördüm. Bu size kalmış. Çarşafları falan yıkadıklarında hemen kurumuyor. O zaman çıplak yastığa baş koyacağınıza kılıfı kullanabilirsiniz. Ya da havlu koyulabilir. Kılıf kullanırsanız sabah çıkarmayı unutmayın yoksa yer değiştirir.

Bol miktarda çengelli iğne. İri olanları çarşafı yatağa sabitlemekte kullanabilirsiniz. Böylece her daim gergin durur. Sabahları düzlerken rahat edersiniz.

Ufak dolap kilitleri. Dolaba takmaya izin vermezlerse çantaya takarsınız. Bazı yerlerde bota da takmak gerekiyor.

Yanınıza vitamin, aspirin, soğuk algınlığı ilacı alın ama girişte beyan etmeyin. Çorapların içine falan saklayın ki görüp almasınlar. Askerde hastalanırsanız hiç adını duymadığınız ilaçlardan veriyorlar.

Küçük bir dikiş takımı. Bir iki iğne ve yeşil, siyah, beyaz ip. Üniformaların dikişleri çabuk atıyor. Benim bir çok arkadaş pantolonlarını ortadan patlattı.

Vatka: irili ufaklı birkaç tane. İlk amaçları bot vurmasın diye çorabın içinden topuk kısmına yerleştirmek. Ayrıca sabunlayıp temizlik elemanı olarak da kullanılabilir.

Küçük bir elbise fırçası: eğitim ne kadar ağır olur bilmem ama kışın illaki elbiseler çamur oluyor. Kamuflaja her zaman kuru temizleme yapacaksınız. Çamuru gece kurutup sabah fırçalayacaksınız.

Birkaç plastik elbise askısı

Plastik elbise torbası. Sivillerin üstüne geçirirsiniz.

Gidilen yerdeki bankada hesap. Banka kartı.

Telefon kartı. Bunlar da çeşit çeşit o yüzden gitmeden önce ön araştırma yapmakta fayda var.

Pille çalışan cihazlarınız için yedek pil.

Vazelin. Ne o hepinizin pis pis güldüğünü görür gibiyim. Vazelin diyip geçmeyin çok işe yarıyor. Ben botlarıma sürüyordum. Yumuşacık oluyorlardı.


Yasak Olan Ama Sokabilirseniz Sizi Rahat Ettiren Eşyalar

Eski bir cep telefonu: Hesapta yasak ama çoğu kişi de oluyor. Kimseye göstermeden kullanabilirsiniz. Kaptırmaya karşı içine hazır kart takabilirsiniz.

Küçük bir radyo: gece darlanırsanız ya da nöbette neyin güzel oluyor.

Çek at tipi bir fotoğraf makinesi. Hatıra resim için. Ben normal makine sokmuştum gerçi. Bazı yerlerde yasak. O yüzden normal makine riski almaya değmez.

Askerlik Tüyoları

Bunlardan başka dövizle askerlik yapacaklar pasaportlarını götürüyorlar. Yine herhangi bir ameliyat ya da hastalık raporu olan da onu götürsün. İcabında spordan muaf tutuluyorlar.

Askerde en problem giysi bot. Bütçeniz müsaitse askere gitmeden bir bot alıp gündelik hayatta giyin. Bot ayağınıza alışsın. Böylece askerde vurma, bol gelme derdi olmaz.

Saçlar çoğu yerde 3 numaraya vuruluyor. Eğer kestirip giderseniz hem berber sırası beklememiş hem de sağınız solunuz kıl içinde kalmamış olur.

Nereye çıktığınız belli olur olmaz oraya nasıl gideceğinizi araştırın. Özellikle ohal bölgelerine uçakla gidin. Benim zamanımda askerler indirimli gidiyorlardı. Toplama kamplarına hazırlıklı olun. En zor günleriniz orada geçiyor.

Normal şartlar altında nizamiyeden saat 17:00 ye kadar giriş yapabilirsiniz. Sabahın köründe gidip teslim olmanın manası yok. Gittiğiniz yeri biraz dolaşır yemek yer öyle teslim olursunuz. Bu arada jandarmalar sizin asker olduğunuzu anlarsa daha otobüsten ya da uçaktan inince alıp götürürler.

Bir kaç gün geç teslim olabilirsiniz. Özellikle cumartesi ya da pazar teslim olunca sadece nöbetçi subaylar bulunduğundan işlemler ağır aksak ilerliyor. Ama zamanında teslim olursanız da daha çabuk insanlarla kaynaşıp ortama ayak uyduruyorsunuz.

Nizamiyeden girerken gözünüze bir arkadaş kestirin. Ne kadar çabuk insanlarla kaynaşırsanız o kadar rahat edersiniz.

Sıradan bir asker gibi görünmeye çalışın göze batmayın. Kalabalığa karışın.

Kulağa hoş gelen görevlere aldanmayın. Benim dönemimden bir kaç örnek vereyim size. Atom mühendisi aradılar bir kişi el kaldırdı onu TV kumandasından sorumlu yaptılar. E sınıfı ehliyeti olan dediler olmayanlar bile el kaldırdı. Onlar da el arabasıyla çuval taşıdılar. Radyo-Tv mezunu dediler el kaldıranlara sinema bileti sattırdılar.

Sakalınız hızlı uzamıyorsa traşınızı akşamları olun. Sabah kalk verildikten sonra içtima için yarım saatiniz oluyor. Bu arada üniformanızı giyecek, yatağınızı toplayacak, tuvalete gideceksiniz. Tuvalette sıra bekleyeceğinizi de unutmayın.

Psikolojik olarak ilk gittiğiniz hafta genelde büyük çişinizi yapamıyorsunuz. (Hatta ben arazide bir keresinde küçük çişimi bile yapamamıştım. Öylece bakınmıştık pisuarla.) Yanınıza kuru kayısı gibi bağırsakları çalıştırıcı bir şey alın.

Ne kadar kaçsanız da mutlaka angarya görevin biri gelip sizi bulacaktır. Bu durumda yaptığınız işten zevk almaya bakın. Oflayarak puflayarak askerlik bitmez. Tabi arada şafak patlatıp of çekeceksiniz.

Hayatınızda duymadığınız kadar çok küfürü duymaya hazır olun. Bazen aralarından çok enteresan küfürler çıkıyor. Bu arada askerler, sevdiklerine en okkalı küfürleri ederler. (Genelde cinsel organın bir argosu şeklinde hani toprağım der gibi) Kısa dönemlerden bazıları da zamanla ortama ayak uydurur bazıları da benim gibi direnir. Hangisi kolayınıza geliyorsa öyle davranın.

Özellikle İstanbul, İzmir, Ankara gibi büyük şehirlerde yaşayanlar gerçek Türkiye'yi görmeye hazır olsunlar. Belki hayatlarında hiç karşılaşmayacakları insanlarla aynı kaseye kaşık sallayacaklar. Kayseri'de bir uzun dönem er görmüştüm. Adam askerliği çok seviyor keşke hep asker olsam diyordu. Memleketinde çobanmış. "Orada ne yatacak yerim ne de böyle güzel yemekler var abi" derdi. "Ben eti burada gördüm!"

Kısa dönem yapıyorsanız erler ve yedek subaylar size gıcık olabilir. Özellikle erler daha dün geldin bugün gidiyorsun geyiği yapmaya bayılırlar. Boşuna ben üniversite okudum falan açıklamalarına girip kendinizi yormayın he deyin geçin. Biraz daha tecrübelenince siz de "Ne yapalım senin askerliğin çok" demeye başlarsınız. Yedek subaysanız bu sefer ast subaylar size gıcık gider. "Ben burada 15 senelik askerim adam 4 ay eğitim almış gelmiş bana emir veriyor" diye düşünürler. Ne de olsa çayda dem askerde kıdem.

En çok anısı olanlar her zaman dövizli askerlik yapanlardır. Kısa ama dolu dolu yaşıyorlar askerliği. Adam bir ay askerlik yapar sanırsın asker doğmuş.

Not: Siz de tüyolarınızı veya eklemek istediklerinizi siteye yollayabilirsiniz. Böylece yeni askere gidecekler için daha geniş bir kaynak oluşmuş olur.

Kayıhan Zeybek__blogdan alıntıdır.