Kullanıcı Adı:
Şifre:
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
90
Cevap
0
Tıklama
3
Öne Çıkarma
Cevap: Yurtdışında Çalısma Ve İş Bulma (5. sayfa)

V
vonderplanitz
3 ay (3778 mesaj)
Maaşlar €3000 €4000 gibi mutlak rakamdan cok asgari ücretin kaç katı şeklinde belirtmek daha iyi olur. Yani ülkede asgari maaş €1500 olsun, Junior maaşı asgari 1.5x - 2x arası seklinde. Ayrıca Freelance işlerde saat ücreti ortalama ne kadar? Örneğin Almanya'da Freelance saat ücreti ortalama €91 onun gibi:
< Resime gitmek için tıklayın >




_____________________________

Eski kullanıcı adı: revivo72

Bu mesaja 1 cevap geldi.

T
terimer
3 ay (273 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: vonderplanitz

Maaşlar €3000 €4000 gibi mutlak rakamdan cok asgari ücretin kaç katı şeklinde belirtmek daha iyi olur. Yani ülkede asgari maaş €1500 olsun, Junior maaşı asgari 1.5x - 2x arası seklinde. Ayrıca Freelance işlerde saat ücreti ortalama ne kadar? Örneğin Almanya'da Freelance saat ücreti ortalama €91 onun gibi:
< Resime gitmek için tıklayın >
Finlandiya'da belirlenmis bir asgari ucret yok. Ayrica, Freelance saat ucreti diye de birsey yok. En azindan kimseden bu sekilde calistigini duymadim. Sirketler isterlerse belli sureli (3,6,9,12 aylik vs) eleman aliyorlar ve eger bu sureden once kontrati sonlandirmak isterlerse yine kontratta belirtilen "Termination" sartlarina bagli olarak odeme yaparlar ekstra. Bu durumda bile saat hesabi yapilmiyor.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

E
ertan2002
3 ay (289 mesaj)
Mesajlarin bir kismini okudum, tesekkürler böyle ilgili cevap verdiginiz icin :)

Bir ara ben de norvec'te calismak istiyordum ancak "dil" sarti vardi, bir de ab üyesi disinda cok zor. suan isvicre'de yazilim mühendisi olarak calisiyorum. Isvicre'nin refah seviyesi de cok yüksek. Maaslar yüksek tabi hayatta pahali. Karsilastirma yapmak ne kadar mantikli bilmiyorum ama kesin avantaj olarak iklimi diyebilirim :) Almanya'nin güneyinde kaldigi icin kuzey ülkeleri kadar soguk olmuyor, hele yasadigim yerde kar yagsa bile fazla yerde kalmiyor. Diger özellikler zaten anlattigin ülkelerle ayni (kurallara uyulmasi, yalan söylenmemesi, refah seviyesi vs). Bazen diyorlar ya "bati bizi kiskaniyor" diye. Bu adamlar köylerinden dahi cikmamis hic bir seyin farkinda olmayan kendilerini dünyanin merkezine koymus insanlar. Kiskaniyor dedikleri batinin sartlari 10 kat daha iyi türkiye sartlarindan. Tabi her avrupa ülkesi icin gecerli degil elbette ama türkiye'de yasadigim stresi baska hic bir yerde yasamadim (hong kong haric ki o da avrupa degil).

Bir ara ülkeme dönme ve orada savunma sanayisi üzerine calisma planlarim vardi ancak aralik ayindaki ziyaretimde bir kere daha anladim ki ben o ülkede yasayamam. Kural, saygi kavramlari yok insanlarda. En kücük seyde adam öldürülebilen bir ülke olmus, insanlar sabirsiz, esnafi dolandirici, sürekli bir kaos icerisinde.. Tabi orada yasayinca belki farkina varmiyorsunuzdur, ancak bir süre uzaklasinca ya da uzaktan bakinca inanin insan cok sasiriyor acaba nasil böyle yasanabilir diye ki ben hayatimin büyük bölümünü türkiye'de gecirmis biriyim.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

T
terimer
3 ay (273 mesaj)
Rica ederim. ☺️ Evet, seni çok iyi anlıyorum. Bir süre başka biryerde yaşayıp da Türkiye'ye gelince insan bazı şeyleri daha kolay fark ediyor. Maalesef dediğin gibi pekçok şey de her geçen sürede daha da kötüye gidiyor ülkede.

Iklim olarak evet soğuk, doğru. Ancak, sanıldığı kadar değil: Özellikle son 5 yıldır kar çok çok az yağdı ve hava sıcaklığı da çoğunlukla 0 hatta + derecelerde idi kışın. Helsinki'nin deniz kenarında olması da olumlu etkiliyor. Tabii ki yine de bu kişisel bir tercih olayı. Önemli olan da kişinin bulunduğu yerden memnun olup olmaması.





< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >


Bu mesajda bahsedilenler: @ertan2002

D
dumprep
3 ay (1112 mesaj)
Merhaba. Konuyla alakasız olabilir ama sistem mühendisliğinden kastınız sistem yöneticiliği gibi bir alan mı, sistem programlama mı (kernel veya ona yakın düzeyler) ?
Sistem yöneticiliği veya bu tarz bir alanda çalıştığınızı varsayarak, çalışma koşulları nasıl? Türkiye’de gözlemlediğim kadarıyla sistem yöneticilerinin çalışma şartları zorlu , gecesi gündüzü olmayan bir işe benziyor. Yine gördüğüm kadarıyla yazılımcılardan da az kazanıyorlar. Finlandiya’da da durum böyle mi ?





< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @terimer

V
vonderplanitz
3 ay (3778 mesaj)
tahminen ve yüksek ihtimal bildiğimiz sistem yöneticiliği olmalı.

türkiye'de yazılımın hemen her alanında çalışma şartları zorlu ve gerekli yetenek, bilgi ve tecrübe göz önüne alındığında ücretler düşük ve türkiye'de sistem yöneticiliği, programcılık ve geliştirme işlerine göre bazen coğu kez daha iyi şartlarda olabiliyor. 2 sene önce Boğaziçi Üni'de verilecek maaşları belirtilmiş 2 iş ilanı vardı, sistem admin maaşı asgari x 2.7 programcı maaşı asgari x 1.8 idi :)




_____________________________

Eski kullanıcı adı: revivo72



Bu mesajda bahsedilenler: @dumprep

T
terimer
3 ay (273 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: dumprep

Merhaba. Konuyla alakasız olabilir ama sistem mühendisliğinden kastınız sistem yöneticiliği gibi bir alan mı, sistem programlama mı (kernel veya ona yakın düzeyler) ?
Sistem yöneticiliği veya bu tarz bir alanda çalıştığınızı varsayarak, çalışma koşulları nasıl? Türkiye’de gözlemlediğim kadarıyla sistem yöneticilerinin çalışma şartları zorlu , gecesi gündüzü olmayan bir işe benziyor. Yine gördüğüm kadarıyla yazılımcılardan da az kazanıyorlar. Finlandiya’da da durum böyle mi ?
Merhaba,

Sistem muhendisligi, sistem yoneticiliginin bir ustu olan bir pozisyondur. Sistem yoneticiligine kiyasla daha genis alanlarda (Farkli isletim sistemleri, networking, storage, virtualization, hardware, scripting vs. vs.) bilgi ve tecrube gerektirir. Ayni zamanda daha fazla sorumluluk ve kimseye bagli olmadan tek basina (Self motivated) calisarak verilen gorevleri/projeleri yerine getirmeyi gerektirir.

Kazanc olarak ise soyle diyeyim: Iki isi kiyaslamak aslinda zor, kullanilan teknolojilerin ve beklentilerin farkli olmasi neden ile. Ancak illa genelleyecek olursak yazilim muhendisleri ayni seviyedeki (mid, senior, lead vs) sistem muhendislerine gore ortalama %10 -%25 daha fazla aliyorlar. Buna ek olarak pekcok sirket ek mesai olayini ekstra ucret olarak oduyor. Mesela benim calistigim sirket ise yazilimcilarin disindaki teknik personelin ekstra mesasini ek izin gunu olarak veriyor. Yano soyle: Resmi gunluk calisma suresi 7.5 saat. Eger 7.5 saat ek mesai yapildi ise 1 tam gun ek izin hakki kazaniyorsun. Ancak bu demek degil ki tum sirket bu sekilde ek mesaiyi veriyor. Normal ek odeme seklinde de verenler var tabii. Ayrica yazilimcilar da eger isterlerse para yerine ekstra gun olarak da alabiliyorlar ek mesailerini.

Calisma kosullarina gelince. Burada kanunlar uygulandigi icin yazilim, sistem veya networkcu olmak cok birsey fark ettirmiyor. Eger 7.5 saatin uzerin cikarsan ek mesai aliyorsun ve kimse seni ek mesai yapmaya da zorlayamiyor. Eger istersen 7.5 saatin dolunca gidebilirsin ve kimse sana "neden gittin ?" diye soramaz da, isten cikaramaz da. Normal gundelik calisma ortami olarak da genelde rahat ve iyi. Cogunlukla verilen isleri nasil ve ne sekilde yapacagin konusunda serbestlik sunuluyor. Hata yaptiginda kimse seni azarlamiyor ya da uzerine gelmiyor. Sadece yaptigin hatanin farklinda olmani ve dersini almis olmani bekliyorlar. Bu soylediklerim uc asagi bes yukari yazilimcilar ve tum diger meslek gruplari icin de gecerli.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

D
dumprep
3 ay (1112 mesaj)
@terimer, sistem mühendisliği güzel bir alanmış gerçekten. Kurallara bu kadar uyulmasının sonuçları da güzel :)

@revivo72, iş yükü fazla olduğu için sistem yöneticisine daha çok ücret teklif etmiş de olabilirler. pc'sinde mavi ekran gören bile arayabiliyor sistem yöneticisini, dışardan bakan herkes için "teknik eleman" çünkü.




Bu mesajda bahsedilenler: @revivo72 , @terimer

D
Dersmail53
3 ay (135 mesaj)
Fatih arslan'ın Türkiye'den Amerika'da çalışmak videosunu izle bu dediğini varacağın yolu görür Sun





< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >


M
mahoni_38
3 ay (1837 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: terimer

Finlandiya'da belirlenmis bir asgari ucret yok. Ayrica, Freelance saat ucreti diye de birsey yok. En azindan kimseden bu sekilde calistigini duymadim. Sirketler isterlerse belli sureli (3,6,9,12 aylik vs) eleman aliyorlar ve eger bu sureden once kontrati sonlandirmak isterlerse yine kontratta belirtilen "Termination" sartlarina bagli olarak odeme yaparlar ekstra. Bu durumda bile saat hesabi yapilmiyor.

Alıntıları Göster
Duymuş olursun. Ben freelance saat ücreti ile çalışyorum. En temiz çalışma şekli. Öbür türkü proje fiyatı ve süresi için pazarlık dönüyor. bu temiz. Ekmek köfte.


Bir de daha mezun olmamış veya junior arkadaşların hemen yurdısına gideceğim fikrini anlamıyorum. Daha ne gördün. Sektör sana ne vermedi de emen pas geçip transfer düşünüyorsun. Evet türkiyede sektörün sorunları var ancak çok güzel çalışılacak firmalar hala var. (Örnek: Parasüt, OpsGenie, Armut, Udemy, Ikas , AppSamurai ...)
Sonuçta yurtdısına taşınmak da her yaraya iyi gelen merhem değil.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi mahoni_38 -- 31 Ocak 2019; 18:2:32 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

T
terimer
3 ay (273 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: mahoni_38

Duymuş olursun. Ben freelance saat ücreti ile çalışyorum. En temiz çalışma şekli. Öbür türkü proje fiyatı ve süresi için pazarlık dönüyor. bu temiz. Ekmek köfte.


Bir de daha mezun olmamış veya junior arkadaşların hemen yurdısına gideceğim fikrini anlamıyorum. Daha ne gördün. Sektör sana ne vermedi de emen pas geçip transfer düşünüyorsun. Evet türkiyede sektörün sorunları var ancak çok güzel çalışılacak firmalar hala var. (Örnek: Parasüt, OpsGenie, Armut, Udemy, Ikas , AppSamurai ...)
Sonuçta yurtdısına taşınmak da her yaraya iyi gelen merhem değil.

Alıntıları Göster
Ben freelance olayindan bahsederken Finlandiya icin soylemistim. Eminim buralarda da o sekilde calisanlar vardir cok az sayida da olsa.

Yurtdisina gitmek istemenin cok farkli sebepleri vardir kisiye bagli olarak. Illa bunu sektorun birsey verip vermemesi ile bagdastirmamak lazim. Kimisi baska kulturleri tanimak icin gider, kimisinin de kiz arkdasi baska ulkede oldugu icin oraya yerlesmeyi dusunur, kimileri de uluslarasi tecrube kazanmak icin gitmek ister vs. vs. Bu kararlar verilirken de kisinin yeni mezun, junior, mid, senior, lead vs. vs. olmasinin da hicbir baglantisi yoktur. Ayrica kimse yurtdisina tasininca tum sorunlarin hallolacak demedi. Yurtdisina tasinma fikri az once de ifade ettigim gibi her birey tarafindan kendi kisisel tercihleri, istekleri, beklentileri dogrultusunda alinir. Ve bu kararlara da herkesin saygi duymasi gerekir. Sonucta hepimiz farkliyiz ve farkli beklentilerimiz var. Bir kisi icin dogru olan birsey bir baskasi icin yanlis olabilir.