Maalesef durum sizin belirttiğiniz gibi değil. Bu bilgiyi de bizzat Alo 170'de SGK'nın 2 farklı müşteri temsilcisine sordum.
2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için, 25 yıl şartı aranıyor. Benim girişim 10.03.2000. SGK temsilcisi 11.03.2025'de en yakın SGK'ya gelerek kıdem tazminatına esas yazısı alabileceğimi, bu tarihten önce yazıyı veremeyeceklerini, sistemin buna izin vermediğini iletti. Şu an 8133 sigorta günüm var.
08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için, sigortalılık süresi göz önünde bulundurulmaksızın 7000 prim ödeme gün sayısı veya “4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi olmak.
Bence onlar da anlamadan cevap verdiler.:)
Madde çok açık. 25 yıl bekletmek ayrı bir garabet olur. Eğer gerçekten öyle ise, ki araştıracağım, tam bir KÖLE ve SERF gibi çalıştırmak demek bu.
Merhabalar herkese, ben 2008 sonrası 4c liyim ve yılda 90 gün fiili yıpranma hizmet sürem var. İstifa etmeyi düşünüyorum ve 4a li olmak üzere 2 farklı emeklilik sunuyor bana çalışma hayatım da. Hangisi sizce daha avantajlı ve özellikle maaş konusunda ne gibi farklılık oluyor burada? Birde burada gösterilen emeklilik yaşından yıpranma payının hepsi mi düşüyor yoksa bu yipranma suresinin en fazla 3 yılına kadar olanın sürenin yarısı(5510 sayılı kanunda böyle bir ibare varmış ama emin olamadım) mi düşüyor? Mesela 4 yil yıpranmam var ve görseldeki 7200 prim gününe göre 60 emeklilik yaşından 60-4=56 mi yoksa 60-(3÷2)=58,5 mi emeklilik yaşı oluyor? Teşekkürler...
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi aercans -- 3 Mart 2025; 18:22:22 >
Merhaba, İsteğe bağlı sigorta ödüyorum. Bu ay maddi durumdan dolayı biraz geciktirecek gibi duruyorum. Bir makalede okudum, gecikme zammı ödenmeyen ay için günlük %3 olarak hesaplanır diye yazıyordu. Günlük olarak çok fazla zam işliyor aylık bazda hesaplandığı zaman. Bu zam aylık mı oluyor hocam günlük mü? Gecikmeli ödediğim zaman ileride bir sorunla karşılaşır mıyım?
Aynı iş yerinde 6 yıldır çalışıyorum. Bir arkadaşım dedi ki. E-devlette eğer günün dolar ise o iş yerinden tazminat alıp çıkabiliyormuşsun. Aşağıda sigortalı sürelerim var. 5400 gün hakedişime 1225 gün kaldı.
Bu süre dolduktan sonra aynı iş yerimde çalışırsam tazminat hakedişi alıp gün dolduğu için ayrılabiliyor muyum işten? Ve daha sonra yeni bir işe başlayarak bu sefer de günü değil yaş dolduktan sonra direkt emekli olabiliyor muyum?
2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için, 25 yıl şartı aranıyor. Benim girişim 10.03.2000. SGK temsilcisi 11.03.2025'de en yakın SGK'ya gelerek kıdem tazminatına esas yazısı alabileceğimi, bu tarihten önce yazıyı veremeyeceklerini, sistemin buna izin vermediğini iletti. Şu an 8133 sigorta günüm var.
Vallahi ben de SGK'nın yalancısıyım. :/
Bu mesaja 1 cevap geldi. Cevapları Gizle
Bu mesajda bahsedilenler: @RCRICOS