Bu tip yazılım/bilgisayar/yapay zeka geliştirme gibi işler için üniversite diploması şartını kaldırdı bir çok şirket yani direkt olarak yeteneğe, kişisel gelişim, takım çalışması, stres yönetimi vb... yönleriyle değerlendiriyorlar insanları.
Online ders ve eğitimlerin de artık ücretsize yakın olduğu bir devirde teknoloji şirketlerinde çalışmak için mühendislik diplomasına sahip olma şartı yavaş yavaş yok oluyor.
Çok yakın gelecekte (hatta şimdiden) mühendislik diplomasının çok bir geçerliliği kalmayacak gibi. Bir inşaat mühendisi, bir avukat veya bir doktor yazılım öğrendikten sonra bu tip sirketlere aynı bir mühendis gibi başvurabilecek gibi duruyor.
Ve bana sanki sağlık çalışanları daha avantajlı gibi geliyor çünkü stres ve baskı altında çalışma ve karar alma/verme potansiyelleri çok daha yüksek.
Dünyada bu kadar yüksek etkileşimin yaşandığı herkesin her meslekle bu kadar iç içe olduğu bu dönemde bu konu hakkında siz neler düşünüyorsunuz arkadaşlar?
dünyada nasıl bilmiyorum ama türkiyede istersen rahatça bilgisayar mühendisliği mezunu olabilirsin. yani diplomayı kaldırmaları büyük ihtimal vasıfsız üni mezunları yerine yeteneklilerin önünü açmaktır. kaliteli adama dokunmaz diploma mevzusu.
5 ay (41 mesaj)
https://www.dunyahalleri.com/teknoloji-devleri-artik-universite-diplomasiyla-ilgilenmiyor/
Bu tip yazılım/bilgisayar/yapay zeka geliştirme gibi işler için üniversite diploması şartını kaldırdı bir çok şirket yani direkt olarak yeteneğe, kişisel gelişim, takım çalışması, stres yönetimi vb... yönleriyle değerlendiriyorlar insanları.
Online ders ve eğitimlerin de artık ücretsize yakın olduğu bir devirde teknoloji şirketlerinde çalışmak için mühendislik diplomasına sahip olma şartı yavaş yavaş yok oluyor.
Çok yakın gelecekte (hatta şimdiden) mühendislik diplomasının çok bir geçerliliği kalmayacak gibi. Bir inşaat mühendisi, bir avukat veya bir doktor yazılım öğrendikten sonra bu tip sirketlere aynı bir mühendis gibi başvurabilecek gibi duruyor.
Ve bana sanki sağlık çalışanları daha avantajlı gibi geliyor çünkü stres ve baskı altında çalışma ve karar alma/verme potansiyelleri çok daha yüksek.
Dünyada bu kadar yüksek etkileşimin yaşandığı herkesin her meslekle bu kadar iç içe olduğu bu dönemde bu konu hakkında siz neler düşünüyorsunuz arkadaşlar?
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >