Pzt işten ayrılıyorum mobbing yüzünden ve usulsüzlükten dava nasıl açarım, nasıl istifa etmeliyim.

Aşağı Git Tüm Forumlar Konu Dışı / Off Topic Hukuk Bölümü Pzt işten ayrılıyorum mobbing yüzünden ve usulsüzlükten dava nasıl açarım, nasıl istifa etmeliyim.

Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir

6
Cevap 1148
Tıklama 0
Öne Çıkarma

1. sayfa

Pzt işten ayrılıyorum mobbing yüzünden ve usulsüzlükten dava nasıl açarım, nasıl istifa etmeliyim.

Cevap Yaz

Kıyamet Senfonisi

3 yıl

Binbaşı

Konu Sahibi

Edit : Mesajımı daha Sürece başlamadığım için silme kararı aldım, hafta içi neler yaptığıma dair güncelliyip bilgi vericem.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Kıyamet Senfonisi -- 24 Nisan 2021; 15:32:46 >

Bu mesajda bahsedilenler: @sertosman , @lawyer___ , @Storm Raider

Storm Raider

3 yıl

Yarbay

Basitçe cevaplanabilecek olsa yazarak bir fikir sağlayabilirim senin durumunda (mobbing-iş akdi) başka bir kişiyle yol haritası çizmek için duruma göre 2 kez 1 er saatlik görüşme tutanak vs alıyorum. Senin bir avukatla görüşme yapıp etraflıca olayları aydınlatma bir yol haritası çizmen lazım. Zaten ayrılmak istesen haklarını almak için bir meslektaşa başvurman senin faydana ihtarname arabuluculuk süreci ardından iş davası yürütümü tek başına menfaat kaybı yaşamadan yapman çok zor olur.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Kıyamet Senfonisi

3 yıl

Binbaşı

Konu Sahibi

@Storm Raider Teşekkürler, Avukata gidip herşeyi anlatıcam galiba avukata gerekçeli İşçi ihtarname fesih bildirimi hazırlatmam gerekecek (asgari ücret altında çalıştırdıkları müddetçe vermedikleri maaşı, ücretsiz izinde vermedikleri maaşı,kıdem tazminatı içerde olan 2 adet maaşımı ekleticem) Mobbingden dolayı yazılıp üç gün içinde belirtilen tutarın ibana yarıtılmasını isteyeceğiz galiba öyle mi? Ondan sonra arabulucu ve dava ? Ya da fesih bildirimi yapmadan direkt mahkemeye verebiliyormuyuz.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Kıyamet Senfonisi -- 24 Nisan 2021; 14:49:10 >

Bu mesajda bahsedilenler: @Storm Raider

Korgeneral1071

3 yıl

Yüzbaşı

İhtarname çekmeyin avukata danışın

lawyer___

3 yıl

Çavuş

mobbing davasının ispatı çook zor. ispat için klasörlerce evrak sunduğumuz oldu.
ancak işçilik alacakları konusunda dava açmanız faydanıza olur. bir meslektaşla görüşmeden işten ayrılmayın. ihtarname gönderme vs konularında hata yapıp hak kaybına uğrayıp üstüne bir de ihbar tazminatı ödemek durumunda kalmayın.

Bu mesaja 1 cevap geldi.

Kıyamet Senfonisi

3 yıl

Binbaşı

Konu Sahibi

quote:

Orijinalden alıntı: lawyer___

mobbing davasının ispatı çook zor. ispat için klasörlerce evrak sunduğumuz oldu.
ancak işçilik alacakları konusunda dava açmanız faydanıza olur. bir meslektaşla görüşmeden işten ayrılmayın. ihtarname gönderme vs konularında hata yapıp hak kaybına uğrayıp üstüne bir de ihbar tazminatı ödemek durumunda kalmayın.

Teşekkürler cevabınız için.

Avukata yüksek tutar nedeniyle gidemedim bende mobbing yerine , asgari ücret altı çalıştırmaktan, haklarımı alamamaktan internetten örneklere bakarak hazırladım ve fesih ettim sözleşmeyi , ödenmeyen ücretlere dair hakalrımı istedim, kıdem tazminatı vs. Muhasebeci ile görüşcez dediler.

Vermezlerse benim mobbing ve asgari ücret altında çalıştırıldığıma dair(Banka maaş yatırılan tutar döküm, wp yazışmaları vs) mevcut o zaman avukata danışıp iş mahkemesine taşımayı düşünüyorum.

lawyer___

3 yıl

Çavuş

mobbing davaları için vekalet ücreti fazla istemeleri normal, avukat çok emek veriyor çünkü.
işçilik alacakları için ise çok fazla vekalet ücreti isteneceğini sanmıyorum.

Cevap Yaz

1. sayfa

Tüm Forumlar Konu Dışı / Off Topic Hukuk Bölümü Pzt işten ayrılıyorum mobbing yüzünden ve usulsüzlükten dava nasıl açarım, nasıl istifa etmeliyim.