Teknoloji Haberleri
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
10
Cevap 645
Tıklama 0
Öne Çıkarma
Cevap 645
Tıklama 0
Öne Çıkarma
1. sayfa
-
İhbar Tazminatı Hk. Alabilir miyiz ?
Gunceldir.  |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
|
Merhabalar, ihbar tazminatı alınamayacak bazı durumlar vardır ve bu durumları iş kanununa göre şu şekilde sıralamamız mümkün; "Belirli süreli sözleşmede ihbar tazminatı talep edilemez. İşçi tarafından haklı nedenle fesih halinde ihbar tazminatı talep edilemez. İşveren tarafından haklı sebeple fesih halinde işçi ihbar tazminatı talep edemez." Burada okuduğum kadarıyla "ortada haksız nedenle feshe" dayanan bir durum var. Dolayısıyla ihbar tazminatını alabilirmişsiniz gibi duruyor fakat durum burada birkaç cümle ile ifade edilebilecek kadar net olmuyor her zaman. Bu açıdan baktığımızda en mantıklısı uzman bir iş hukuku avukatıyla iletişime geçmek. İhbar tazminatıyla ilgili bilgileri aldığım içerik;https://esmasenguler.av.tr/blog/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir/ Siz de makaleyi daha detaylı okuyup fikir sahibi olabilirsiniz. Buna ek olarak hukuk forumları var bizzat avukatların yer aldığı. O forumlarda da konuyla ilgili farklı durumları izah eden açıklamalar var. Göz atmanızı tavsiye ederim. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Kendisi "askerlik sebebiyle işten ayrılıyorum" diye başvurmadan iş veren kendi kendine mi işten çıkartmış? |
| Aynen hocam. Tecil bozdurdu ama askerlik cikmadi. Dolayisiyla is yerine verdigi bir askerlik belgesi yok ama is yeri imzalatmaya calistigi kagida sebep askerlik yazmis. Altina da yukardaki isten cikarilisim bilgim dahilinderdir diye imza istiyorlar. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
| Cok tesekkur ederim inceliyim |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @erentcolak
| Askerlik belgesi olmadan askerlik nedeniyle çıkış verilemez. Boşuna mı belgesi var. Bu şekilde işten çıkartıldıysa ihbar tazminatı da hakeder. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
|
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Tecili bozdurup askere gideceğini söylemişti çok önceden. Askerlik nedeni yazan kağıdı değiştirttik ve korona salgını nedenine çevirttik. Ama hala yatırmadılar ihbarı. Adliyeye başvurcaz. Yanıtlar için çok teşekkür ederiz. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @os_lnx
| Kendisinin sözlü olarak ne söylediğinin pek bir önemi yok. Askere giderken kıdem tazminatını alabilmesi için istifasını bu yönde ve sülüs belgesi ile desteklemek zorunda. Ama yazıdan benim anladığım arkadaşına zorla istifası imzalattırılıyor gibi. Böyle bir şey mümkün değil |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Kıdem tazminatı alabilir ama ihbar tazminatı alamaz bu durumda. İşten ayrılış nedeninide askerlik nedeniyle diyerek imzalamış olması gerek. Ancak burada önemli husus, askerlik durumu kesin olmadan işten ayrılcağını söylemesi. Budurumda arabulucuya gidin ve ihbar tazminatını isteyin. Alabildiğniz kadarı ile alın derim. Mahkemeye gitseniz sizi haklı bulabilir ama istinaf büyük ihtimalle kararı bozacaktır. Haksız işten çıkarma nedeniyle arabulucuya gidin. Sonuçta işe iade olmaması durumunda 8 maaşa kadar bir ödeme söz konusu işveren açısından. İhabrdan daha fazlasını alabilirsiniz arabuluculuk sürecinde. Kısacası imza atmasın şimdilik. Yada ihbarıda alıp öyle imza atsın uğraşmak istemezse. |
1. sayfa
DH Mobil uygulaması ile devam edin.
Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin.
Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.
Kuzenim 2016 yılından beri çalıştığı iş yerinden askerlik dolayısıyla kıdem tazminatı da verilerek işten çıkartılıyor. Fakat askerliğe geçen senenin sonunda tecili bozdurup başvurmasına rağmen celp çıkmadı ve sonraki döneme kaldı. İş yeri askerlik belgesi daha kendilerine ulaşmadan askerlik dolayısıyla işten çıkartıyor. Verdikleri kağıtta öyle yazıyor.
Bu durumda imza atıp işten ayrılsın mı yoksa ihbar tazminatı da alabilir mi ? Nasıl bir yol izlemeliyiz ? İş yerinde sürekli haksızlık yapıp mobbing uyguladıkları için açıkcası tek kuruş kalsın istemiyoruz.
Bilgili arkadaşlar konuyla ilgili bize akıl verirse çok seviniriz.