istifa ihbar süresi hakkında

Aşağı Git Tüm Forumlar Hukuk Bölümü Hukuk Genel istifa ihbar süresi hakkında

Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir, 1 mobil kullanıcı

7
Cevap 405
Tıklama 0
Öne Çıkarma

1. sayfa

istifa ihbar süresi hakkında

Cevap Yaz

acheron34

8 yıl

Yüzbaşı

Konu Sahibi

Merhaba üstatalar.

Bir konuda biraz acil yardımıznıza ihtiyacım var cevap verirsenzi sevinirim.

3 yıldır çalıştığım firmamdan istifa ederek ayrılmak istiyorum. daha iyi imkanı olan bir firmaya geçeceğim.

Bildiğim kadari ile ihbar sürem 2 ay olacak. Sorum şu.
Ben istifayı verdikten sonra işveren bana ihbar süresini kullandırmadan kendi insiyatifi ile çıkartabilir mi?
Eğer 2 aylık ihbar süresini işveren kullandırmaz ise benim ihbar süresince almam gereken 2 aylık maaşımı vermesi kanunen zorunlumudur?
yani işveren ben ihbar süreni kullandırmıyorum hemen git ama ihbar süren boyunca alman gereken 2 aylık aaşı vermiyorum diyebilir mi ?

DH forumlarında vakit geçirmekten keyif alıyor gibisin ancak giriş yapmadığını görüyoruz.

Üye olduğunda özel mesaj gönderebilir, beğendiğin konuları favorilerine ekleyip takibe alabilir ve daha önce gezdiğin konulara hızlıca erişebilirsin.

Üye Ol Şimdi Değil

Bir Daha Gösterme

sertosman

8 yıl

Yarbay

Tam 3 yıl mı yoksa 3 yıldan fazla çalıştınız? 3 yılsa 6 hafta 3 yıldan fazla ise 8 haftadır bu süreler. Ayrıca istifa halinde ihbar tazminatı alamazsınız

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

acheron34

8 yıl

Yüzbaşı

Konu Sahibi

quote:

Orijinalden alıntı: sertosman

Tam 3 yıl mı yoksa 3 yıldan fazla çalıştınız? 3 yılsa 6 hafta 3 yıldan fazla ise 8 haftadır bu süreler. Ayrıca istifa halinde ihbar tazminatı alamazsınız

3 yılı geçti yani 8 hafta.

Demek istediğim işveren ben istifa ettikten sonra ihbar süremi kullandırtmaya bilir mi. Öyle bir hakkı var mı ?
ben ihbar süremi kullanmak istiyorum. bu süre zarfında 2 ay çalışarak 2 aylık maaşımı almak istiyorum. ama işveren beni çalıştırmak istemezse ama ben çalışmak istersem bana 2 aylık ihbar süresi kadar olan maaşımı vermek zorunda değil mi ?

sertosman

8 yıl

Yarbay

8 haftalık sürenin biteceği günden geçerli olmak üzere istifa ettiğinizi yazarsanız sıkıntı olmaz

Bu mesaja 1 cevap geldi.

acheron34

8 yıl

Yüzbaşı

Konu Sahibi

quote:

Orijinalden alıntı: sertosman

8 haftalık sürenin biteceği günden geçerli olmak üzere istifa ettiğinizi yazarsanız sıkıntı olmaz

yani istifa dilekçeme
ihbar sürem olan 8 hafta sonunda çalışmayacağımı bildiririm tarzında bişey yazarsam, beni ihbar süremi beklemeden çıkartsalar bile ihbar sürem boyunca alacağım maaşı vermek zorundalar mı ?

Kusura bakmayın konu hakkında hiç bilgim yok o yüzden soruyorum.
cevaplar için gerçekten teşekkür ederim

menefreghista54

8 yıl

Onbaşı

Sayın acheron34,

İhbar süreleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Aynı maddenin devamı fıkralarında "Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır." denilmektedir. Yani sizi ihbar süresince çalıştırmak istemez ise ihbar süresine ilişkin ücreti tazminat şeklinde ödemek zorunda kalacaktır.

Bu mesaja 1 cevap geldi.

acheron34

8 yıl

Yüzbaşı

Konu Sahibi

quote:

Orijinalden alıntı: menefreghista54

Sayın acheron34,

İhbar süreleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Aynı maddenin devamı fıkralarında "Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır." denilmektedir. Yani sizi ihbar süresince çalıştırmak istemez ise ihbar süresine ilişkin ücreti tazminat şeklinde ödemek zorunda kalacaktır.

Merhaba,

O zaman beni işveren 8 hafta çalıştırmak istemez ise bana 8 haftalık ücretimi vermek zorunda.
Tamam işte duymak istediğim buydu.

Cevap için teşekkür ederim.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi acheron34 -- 15 Ağustos 2017; 15:48:17 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

menefreghista54

8 yıl

Onbaşı

quote:

Orijinalden alıntı: acheron34

quote:

Orijinalden alıntı: menefreghista54

Sayın acheron34,

İhbar süreleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Aynı maddenin devamı fıkralarında "Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır." denilmektedir. Yani sizi ihbar süresince çalıştırmak istemez ise ihbar süresine ilişkin ücreti tazminat şeklinde ödemek zorunda kalacaktır.

Merhaba,

O zaman beni işveren 8 hafta çalıştırmak istemez ise bana 8 haftalık ücretimi vermek zorunda.
Tamam işte duymak istediğim buydu.

Cevap için teşekkür ederim.

Yine de bir avukata danışmanızı tavsiye ederim.
Rica ederim, çalışma hayatınızda başarılar.

< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi menefreghista54 -- 15 Ağustos 2017; 19:45:33 >

Cevap Yaz

1. sayfa

Tüm Forumlar Hukuk Bölümü Hukuk Genel istifa ihbar süresi hakkında