1. sayfa
İşten ayrılmadan 15 gün önce bunu işverene bildirmen gerekiyor. |
Ben 1 ay konfeksiyonda çalıştım dayanamadım işin ağırlığına ve can sıkıntısına o yüzden orda direk istifayı verip ertesi gün bıraktım işi öyle olmuştu buda oyle olmalı diye biliyorum. |
Sen ayrılmadan 15 gün evvel şu tarihte ayrılıyorum diye dilekçeni ver mutlaka. |
Ha merak ettiğim asılkonuda var şurda şimdi arkadaşlar diyelim sigortalısın işten çıktın o sigorta ne oluyor kaç ay daha faydalanabiliyoruz sigortadan? birde şuda var bazı kişiler diyelim bir aylık parayı alıyor ve bir daha uğramıyor o zaman ne oluyor haber vermeden işten çıkmak veya işe gelmemek. |
1 yılını doldurduktan sonra çık bence daha fazla tazminat alıyorsun diye biliyorum. |
Zaten eylülde 1 yılımı dolduruyorum 2-3 eylül gibi o zaman çıksam kendi isteğimle çıktığımda tazminat yoktu benim bildiğim kadarı o yüzden direk ağustosta bırakırım.. sonunda gibi |
nasıl ya artık istedigimiz zaman işten çıkamıyomuyuz ben mesela mayısta paramı alıp çıksam.bi daha işe gitmesem olmuyo mu? yada 2 gün önceden söylesem gitmicem diye olmaz mı illa dilekce falan mı olması lazım |
sen dene bakalım neler olacak yaşayıp görür bizide bilgilendirirsin ne işle meşgulsun? |
ameleligin yeni adı satış danışmanı |
öncelikle sözleşmende yazan maddeleri bilmek gerekiyor. ikinci mesele bence haber vererek çıkman en mantıklısı çünkü ileride kimin nerede ne olacağını kimse bilemez. hiçbiryerden kapıyı çarparak çıkma |
Tamam arkadaşlar bilgileriniz için sağolasınız daha zamanı var kpss zamanı girsin araya o zaman olucak bu olay bu arada işten çıkma durumunda sağlık sigortası ne oluyor yani sigortan? |
Yanlış biliyorsun kardeşim işten ayrılan adama tazminat verildiği nerde görülmüş. Anca işten çıkartılırsa tazminat alabilir... |
+1 ayrıca ayrıca işverine işi bırakmacağını söylediğin tarihten itibaren ihbar sürelerine uyman gerekir. senin 6 ay - 1,5 yıl kıdemin olduğu için işi bırakacağın tarihten itibaren 1 ay daha çalışacaksın, hemen çıkmak istersen o 1 ayın karşılığı maaşını tazminat olarak işverinine vereceksin. hadi ufak yerler bunları bilmez ama Carrefour gibi maaşını bile çalıştığın süreye göre kuruşu kuruşuna hesaplayan bi kurum bunu atlamaz |
bilip bilmeden herkes konuşmuş yine... Açın okuyun 4857 sayılı iş kanunu'nu Askerlik için işten kendi istediği ile ayrılırsa eğer bir yılı dolmuşsa kıdem tazminatı alınır. Örneğin kadın evlendikten sonra geçen bir yıl sürede işten ayrılmak isterse tazminat almaya hak kazanır...Askerlik,doğum,evlilik,taşınma gibi bir durum söz konusu değil ise ihbar süresini doldurur çıkarsın yada tazminat ödersin |
sende okuyup anlamadan yorum yazmışsın. askerlik şubesi (ne demekse onu da anlamadım) ve kpss için demiş. direkt olarak askere gitmek için işten çıkacağını söylememiş. |
Eee yani ben işten KPSS ve askerlik muayeneleri başlıyor ertesi yıla bırakma kararına kalmıştım.. ama ben işten çıkmak istediğimde ayrıca paramı vereceğim nasıl oluyor bu iş? Detaylı anlatırmısınız |
1. sayfa
Sonra hatfa sonları zaten çalışma oluyor iyi olmuyor hali ile snıav zamanında zorlaştırıyor.
İşten çıkmak için istifa veriyorsun diyelim kaç gün önceden oraya bildirmem gerekiyor o aylarda benim 1 senem doluyor.
Çünkü mecbur kaldım idare ettim başka iş yok diye.
Bilgi verebilirmisiniz yoksa direktmi çıkabilioyruz.