Kadınlar müşteri çekmeye yarıyor, cinsel olarak aç bir ülkedeyiz çünkü. Hatta forumda kasiyer kız çok güzel o yüzden marketten birşeyler alıyorum d... |
Kadınlar müşteri çekmeye yarıyor, cinsel olarak aç bir ülkedeyiz çünkü. Hatta forumda kasiyer kız çok güzel o yüzden marketten birşeyler alıyorum diye konu açanlar vardı, bunlar da örnek işte. |
Hocam birde sektör yazılım bilgi şart yetiştirmek üzere alıyorlar ama hep kızları . İki tane arkadaşım var ikiside bilgisayar mühendisi biri kız biri erkek. Kız olan sabah 9 akşam 5 ... |
Hocam birde sektör yazılım bilgi şart yetiştirmek üzere alıyorlar ama hep kızları . İki tane arkadaşım var ikiside bilgisayar mühendisi biri kız biri erkek. Kız olan sabah 9 akşam 5 hafta sonu rahat hergün instada . Erkek arkadaş diyor 4 saat uyuyorum hafta sonuna proje kilitlediler 7 gündür çalışıyoruz vs. Gerçekten yaptırdıkları işte eşit değil |
valla pozitif ayrımcılık mıdır pozitif hanımcılık mıdır bilemem ama hoş değil |
valla pozitif ayrımcılık mıdır pozitif hanımcılık mıdır bilemem ama hoş değil |
|
Eşitlik için yapmıyorlar zaten. PR için yapıyorlar. Kadın çalışan sayısı artınca bunu marketing stratejisine dönüştürecekler. Ama benim gördüğüm kadınlara çok ciddi kota ayrılmıyor. 10 kişi alınacaksa işe 1 tanesini kesin kadın seçiyorlar ama bu oran asla 0.5 değil. Çünkü öyle olursa işlerini riske atmış olurlar. Buradaki mesele seni değerlendirirken eğitmeyi düşünmüyorlar çünkü senden çok var. Muhakkak işine yarayanı bulur ama IT alanında kadın az ve çok eleme lüksleri yok. İçlerinden en iyisini seçip gerekirse eğitiyorlar. |
Kadınlar müşteri çekmeye yarıyor, cinsel olarak aç bir ülkedeyiz çünkü. Hatta forumda kasiyer kız çok güzel o yüzden marketten birşeyler alıyorum diye konu açanlar vardı, bunlar da örnek işte. |
|
Hocam orasını bilmiyorum ancak genel olarak tüm işlerde kadın çalışan aranmasının sebebi budur. |
Dunya kadar malın olcana fındık kadar a |
|
valla onu bunu bilmem de dönem arkadaşlarımdan yurtdışında staja başvurup kabul alan 9 kişiden sizce kaçı kızdır |
|
Hocam bak şunu unutma. Kızların bilgisi erkeklerden daha fazladır. Ama erkeklerin zekası kızlardan daha yüksektir. Erkekler daha az bilgiyle daha çok şey yapabilirler, kızlar çok bilgiyle çok daha az şey yapabilirler. |
kadın kotası muhabbeti ve pozitif ayrımcılık adına yapılıyor, hele yurtdışında çok daha fazla. yazılım işinde çok iyi olanlar zaten genelde erkeklerden çıkıyor ancak tüm yazılım sektörü hardcore işlerden oluşmuyor(örn. bankacılık), o tip alanlarda kadınlar yeterlilik gösterebildiği için bolca işe alınıyorlar. garanti bankası dediğiniz yerde sürükle bırak araçlarla mantık kurmaca yapılıyor ve maaşlarıda gayet iyi... |
Forumdan maas talep edin. |
|
|
|
Beyler mühendislikten bu sene mezun oldum aramızda çok iyiler vardı onlar zaten daha okul zamanı çalışmaya başladı iyi firmalarda biz ortalamaydık hep arkadaşlarla. Ama kızlar genelde ödevleri sınavları bir şekilde parayla yaptırır gezerlerdi yani stajları bile naylon yaptılar tecrübeleri yok yani. Projeleride yok.
Fakat ben ve arkadaş çevrem aylardır iş ararken bu kızların hepsi büyük sanayi savunma şirketleri, bankalar, trendyol vs yerlerde mühendislik alanlarında iş bulmuşlar. Onlara mesaj atıp ne yaptıklarını sorduğumda bizde yeni öğreniyoruz falan dediler. Fakat aynı yerlere biz başvurduğumuzda bırakın olumlu yanıtı ,yanıt bile vermediler.
Bunu adı pozitif ayrımcılıktır kimse kusura bakmasın. Erkeklerin hep en iyi olması beklenirken kızlar iyi olmamasına rağmen işe alınıyorsa bu işte bir sıkıntı vardır. Abi bitirme projesini copy past yapan bir kişi ,stajını naylon yapan bir kişi nasıl garanti bankasında işe başlayabiliyor mantığım almıyor. Ben mezun olalı 6 ay oldu evde kendim projeler geliştirip bunları paylaşıyorum sosyal medyada vs. en son bir teklif aldım gel işi öğrenmek için staj yap 3 ay deneyelim seni ama 0 tl maaş :(. Buna bile gitmeyi düşünüyorum mecbur öğrenebilmek adına ayıptır