is kanunu hakkında yardim

Aşağı Git Tüm Forumlar Finans Forumları İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Bireysel Emeklilik is kanunu hakkında yardim

Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir

3
Cevap 289
Tıklama 0
Öne Çıkarma

1. sayfa

is kanunu hakkında yardim

Cevap Yaz

kdrdmrgn

5 yıl

Konu Sahibi

merhabalar benimde bi sorum olacak.. 3 yil calistigim is yerinden sebebsiz olarak çıkışını verdiler ay olarak eylül de verildi çıkışım işsizlik maaşı başvurusu yaptım onaylanmadı sebebi istifa dediler şirkete gidip düzeltmelerini istedim hatayı muhasebenin yaptığını söylediler.. ne yapmalıyım ne gibi haklara sahibim yardımcı olursanız sevinirim

< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >

xkrc

5 yıl

Yüzbaşı

İşsizlik maaşı işçinin haklı nedenle işten ayrılışı durumunda ödenir. Yani işverenin sizin kusurunuz dışında işten çıkarması lazım.

Şimdi çalıştığınız işyerine gelirsek konuyu özet geçeyim;

Ortada muhasebenin bir hatası yok, eğer muhasebeci sizi haklı pozisyonda tutan bir nedenle çıkışınızı verseydi işveren size 3 yıllık kıdem ve varsa ücretli izin haklarınızı para olarak ödemek zorundaydı o yüzden muhasebeciniz siz bunları alamayin diye istifa olarak çıkışınızı verdi. Dolayısıyla siz ne kıdem tazminatı alabilirsiniz nede işsizlik maaşı.

İmzalı bir belgeniz yoksa düzeltilebilir gider bir şikayet dilekçesi yazarsiniz iş mahkemesine önce arabulucuya gider orada anlasirsiniz anlasamazsiniz dava açmak size kalmış.

< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

kdrdmrgn

5 yıl

Konu Sahibi

ok tsk ederim bu konuyla ilgili şirket e gittigimde muhasebecinin hatası diyorlar demek ki sallıyorlar

< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.

BZTRL

5 yıl

Teğmen

muhasebecinin hatası ise düzeltsin çok zor değil eğer iyi niyetli düşünecek olursak olur böyle hatalar ama biran önce düzeltmek lazım lakin şirket art niyetli ise üzerine düşmek lazım belki şirket böyle talimat verdi bilemeyiz muhasebeci kafasına göre yapmaz

Bu mesajda bahsedilenler: @kdrdmrgn

Cevap Yaz

1. sayfa

Tüm Forumlar Finans Forumları İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Bireysel Emeklilik is kanunu hakkında yardim