Kullanıcı Adı:
Şifre:
Bu konudaki kullanıcılar: 2 misafir
115
Cevap
0
Tıklama
107
Öne Çıkarma
Cevap: İs arama sitesinde 5 yil calistim, sormak istedikleriniz varsa yanitlayabilirim. (6. sayfa)

M
Mart Kedisi
2 hafta (1747 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: eflatun45

Hocam sana kıssadan hisse.
Erasmus stajı ayarlamak için avrupada binden fazla yere mail attım. Bilgisayar başında repetitive işlerin ne kadar işe yaradığını görsen şaşarsın. Modern amelelik ama işe yarıyor.

Dediği gibi ankara staj yada yarı zamanlı yazıp başvuru yap.
Bence teknokentte olsun sanayide olsun her yere mail at sonra da ara. Yalnız dikkat et başında mühendisin olmadığı teknikerlerin yanında staj yapmamaya çalış. Zaten ülkede herkes kurt taklidi yapıyor koyun gibi çay taşıtmasınlar.
Hocam ne okudunuz? Erasmus staj başvurularınız nasıl sonuçlandı? Bende düşünüyorum ama kesin karar veremedim.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

S
Suppordle
2 hafta (1636 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: yagızalp

Merhaba hocam,
Filtreleme nasil yapilir kisaca anlatayim;

İlana basvurmayan ancak ilana uygun adaylarin sitedeki cvlerin icerisinde bulunmasi icin yapilan filtreleme.

İlana basvuran adaylarin icindeki uygun olmayan cvleri elemek icin yapilan filtreleme.

İlk filtrelemede yapilanlar; yas araligi, egitim, toplam tecrube yili, calisilan pozisyon adi. En onemli seyler bunlardir, cok cok detayli filtrelenen pozisyonlarda elbette vardir.

İkincisi icin zaten basvurdugunuz ilana cok fazla basvuru varsa filtreleme ihtiyaci duyar ik ci. Pozisyon zorsa ve basvuru azsa cv niz zaten her sekilde okunur.

Buradada yine sizi diger adaylardan one cikaracak en onemli faktor calistiginiz firmalarin kurumsalligi ve tecrube sureniz.

Genellikle cv niz okunur ama geri donus olmaz. Cunku aslinda herkesin cv si birbirine cok benziyor. Yani inanin sizinle aybi ilana basvuran sizin gibi yuzlerce aday oluyor.

Sizin kendinizi sadece basvurark degil, basvurudan sonra firmayi arayip ilan icin aramistim diyerek siyirmaniz lazim. Bu hem o isi onemsediginizi hemde cozum odakli ve atilgan bir yapiniz oldugunu hissettirir. 1-0 onde baslarsiniz.
firmayı aradık ne diyeceğiz tam olarka ik yı mı isteyeceğiz "beni alın bak" mı diyeceğiz aradığımzda etkileyici bir girizgah şart


Bu mesaja 1 cevap geldi.

B
BeyogluLions
2 hafta (461 mesaj)
Telefon ile aradığınızda muhtemelen danışma ile görüşeceksiniz ve konuyu sorduğunda danışmayı atlatmak gerekir. Bunun için;

Merhaba,
İnsan Kaynakları departmanından, işe alım yetkilileri ile görüşmek istiyorum. Başvurumla ilgili bilgi almak için aramıştım demeniz yeterli olacaktır. Danışma çok uzatırsa siz de zorlayın ve o anki duruma göre doğaçlama yaparak yetkiliye bağlanın.

Merhaba,

Kariyer.net'te yer alan "xxxx xxx" adlı açık pozisyona başvuru yaptığımı belirtmek için aramıştım. Başvuru yaptığım bu pozisyonun detayları ile ilgili kısa bir bilgi alabilir miyim ? diyerek konuya hızlı ve net bir giriş yapabilirsiniz. (Detaylar özet olarak Kariyer'de yazıyor evet ama siz ilgilendiğinizi belirtiyorsunuz)
Gerisi tamamen doğaçlama olacaktır...

Not: İlk telefonda maaş, servis vb. şeyleri sormayın. Pozisyon hakkında detay sormanız yeterli olacaktır.




Bu mesajda bahsedilenler: @Suppordle

E
eflatun45
2 hafta (290 mesaj)
Ülkelerin sanayi bakanlıklarının sitelerine, kariyer sitelerindeki sana uygun iş başvurularında çalışmak istediğin yerlere(iş başvurusu yap demiyorum hr ye yada orada managera mail at), google mapsten sanayi bölgelerinde şirketlere mail atarak ve üniversiteleri araştırarak bulabilirsin.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi eflatun45 -- 17 Ocak 2020; 10:8:7 >


Bu mesajda bahsedilenler: @Derebey44

E
eflatun45
2 hafta (290 mesaj)
Elek-Elektronik Müh okudum ama fark etmez. Okulun şartlarını sağlıyorsan gerisi çalışmak istediğin yerlere mail atmak olacaktır. Erasmus stajı bildiğin çalışma öyle partiler ortamlar olmuyor. Biraz daha fazla para veriyorlar fakat çok daha fazla para harcamak durumunda kalabilirsin. Sonuçta sen çalışansın öğrenci değil. Gidebiliyorsan 2 dönemli okumaya git derim. Son sınıfta gidersen senin için daha zor ama çok daha güzel bir tecrübe olur hatta bitirdikten sonra orada çalışmaya da çalışabilirsin. İş bulursan dönmeye tenezzül etmezsin. Aile hasreti falan son dönemlerde oluyor fakat türkiyeye ayak bastığın an direk gidiyor orası ne güzel huzurluymuş diyorsun. O yüzden aile hasreti ağır gelir bana burada çalışamam deme çünkü zaten doğru düzgün iş bulamayınca başka şehirde yaşamayı da kabul edeceksin. Ankaraysa istanbul, istanbulsa ankara mesela. Gelir hasretini giderir döner devam edersin kafan rahat olur.




Bu mesajda bahsedilenler: @Mart Kedisi

O
okayynn
2 hafta (214 mesaj)
hocam ben 6 aydır bir ilaç fabrikasında çalışıyorum beyaz yaka olarak.Haftada 6 gün 3 vardiya var üretimde olduğum için.Fabrika falan çok güzel müthiş potansiyeli var ama yönetim anlayışı o kadar saçma ki.Adam beyaz yakaya hiç değer vermiyor.Hatta beyaz yaka adamın umrunda değil.Şöyle diyim büyük bir holdinge bağlı bu ilaç fabrikası.Ve bu ilaç fabrikasında üretim alanında ki beyaz yaka kadrosu 2 senede bir komple değişiyormuş.Yani 20 beyaz yaka mı var bu 20 adam 2 sene için de değişiyor.Biri gidiyor biri geliyor paso.Yönetimin umrunda mı değil çünkü adam diyor ki çıkarsan çık ben yeni mezun başka birine zaten işsizlik çok olduğu için asgari ücretin biraz üstünde veririm her türlü birini bulurum kafasında.Böyle olunca fabrika da tecrübeli beyaz yaka sayısı sadece yönetimden ibaret.Değişimin en büyük sebebi de beyaz yakaya verdikleri komik rakam.Yeni girmiş bir mavi yakanın haftada 1 gün mesai yaparak 3-4 senelik beyaz yakadan daha fazla kazanması.Garsonun müdürden fazla kazandırı restoran gördün mü hiç xD He ben napıyorum burda takılırım 1 bilemedin 2 sene tecrübe kazanır çıkarım.Zaten eski mavi yaka çalışanların tamamı öyle diyor.Okan Bey en fazla 2 sene durursunuz sonra size diğer şirketlerden iyi bir teklif gelir ve gidersiniz hep böyle olmuştur.Bunlar sizi böyle değersiz gördüğü sürece böyle devam eder diyor.


Bu mesaja 2 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @sowanted

E
eflatun45
2 hafta (290 mesaj)
Yaptıkları kendi açılarından çok mantıklı değil mi ? Arge firması değilse; üretimse işi fabrikanın zaten, bir sistemi vardır ve o sistemin kendini geliştirmeyen sadece ezilip kırılmayacak kadar dayanıklı bir dişliye ihtiyacı olur. O da zaten eskiyince iki senede bir değiştirilir. Herkesin kafasında fabrika iyi olması için herkesin tecrübeli olması gerek gibi bir anlayış var fakat 1 mühendis yerine 3 mühendis çalıştıran yanında da bir endüstri yada kalite mühendisi çalıştıran daha çok iş potansiyeline sahip oluyor. Öte yandan el emeği varsa tecrübeye ihtiyaç varsa tabiki mavi yakalı daha önemlidir ve daha çok para almayı hak eder.
Beyaz yakalı olarak altında çalışan herkesin suyunu çıkarana kadar ezeceksin çünkü kazanç o sudur. Sana da aynı şeyi yaparlar ve yapacaklar. Herkes kazanç elde etmek istiyor. Yada bir alman şirketine gireceksin..


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @okayynn

G
gokhans19
2 hafta (2520 mesaj)
Cv ile alakası olmayan, benimde aramadığım engelli, kadın, satış pazarlama ilanlarını sana uygun diyerek gönderiyorlar. Sitede arama yapıyorsun 100 ilandan 2si uygun 98inin aradığın kelimeyle alakası yok. Ne ihtiyacı olduğuna karar veremeyip herşeyi bilsin işte yeah, işimize gelirse alırız kafasıyla ilan verenler var, seçenekleri yanlış işaretleyenler var, 3 kişinin 15 bine yapacağı işi tek kişiye 2 bine yaptırmaya çalışan sonrada iş beğenmiyorsunuz diyenler var, ilk 3 gün anlaştığınız işi yaptırıp sonra size başka işler yaptırtmaya yani iş tanımınız dışına çıkmaya çalışanlar var. Masa başı iş diye gidiyorsunuz 1 hafta sonra kendinizi tırdan mal indirirken buluyorsunuz. Adam 5 bine hamal çalıştırmak yerine 2 bine çalıştırdığı elemana bedavaya hamallık yaptırıyor. Bu benim işim değil dersende iş beğenmiyorsun deniyor. Lan benim başvurduğum iş bu değildiki. O zaman maaşı artırın diyorsun hayır diyorlar. Maaşı 3 ay geç ödeyip sesini çıkaranı işten kovuyorlar. Nasıl olsa para veriyoruz şirketteki her işe koştur diyorlar. Karın tokluğuna çalış diyorlar sonrada iş var iş beğenmiyorsun diyorlar. İşçiye para yok deyip maaşları ödemiyorlar, lüks arabalara binip lüks evlerde oturup çocuklarını cemaat okullarına gönderiyorlar. Zorla mesai yaptırıyorlar. İşin olsa izin vermiyorlar.

Neden?





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi gokhans19 -- 17 Ocak 2020; 11:2:1 >


O
okayynn
2 hafta (214 mesaj)
nereye eziyon reis , bizim yönetici ikili oyunlara bayılır bana gelip mavi yakayı ez der. Adama laf edersin sonra yönetici gelip vay efendim sen niye o adama laf ediyon o benim kaç senelik operatörüm.
Şimdi bizim işte hocam tecrübeli beyaz yakada çok önemli bir artı farbika için.Senden çok kazanacak kısmına benden tecrübeli usta operatörler için lafım yok ama yeni girmiş bir mavi yaka benden fazla alıyorsa onu sorgularım ben. Adam her pazar mesaiye çağırıyor hiç iş olmadığı halde yığıyor mavi yakayı ve beyaz yakayı pazar mesaisine , ee noluyor mavi yaka yatarak para kazanıyor , beyaz yaka olarak biz de zaten para almıyoruz mesai için.Bir de boşuna geldiğim gün için adam dan izin koparıcam diye dil döküyorum.Yıl için de mavi yakaya onlarca yardım paketi , o dur bu dur ekstra yardımı var.Beyaz yakaya bizim fabrika verdiği minimum maaş dışında hiç bir şey vermiyor :D zaten çok değil tahmini 6-7 ay daha çalışırım ve farklı yerlere başvururum.Bizim fabrikaya zaten ilaç dünyasının okulu diyorlar beyaz yaka için :D


Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @eflatun45

D
dynamic09
2 hafta (528 mesaj)
Bir firmaya başvurduk diyelim. Ama daha sonra CV'de güncelleme yapmamız gerekti. Firmaya önceki başvuruyu iptal edip yeniden başvuru yapabiliyor muyuz? Yapabiliyorsak şayet firma CV'mizi tekrar inceler mi?





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi dynamic09 -- 17 Ocak 2020; 11:42:10 >


Bu mesajda bahsedilenler: @yagızalp

G
Gatetrans
2 hafta (1382 mesaj)
30un üzerinde iş görüşmesine davet edildim ve bir türlü IK personelinden geçemedim. Takıldığım nokta hep IK personelleri oldu. Yaklaşık 5 kadar IK personelinden ciddi onay alıp en son müdür ile görüştüm fakat ya müdür istemedi yada ben işi istemedim. IK personelinden ciddi derecede muzdarip oldum, o kadar amatör ve o kadar geyikler ki anlatamam. Benimde hatalarım oldu tabi ve her görüşme bana deneyim kazandırdı. Ne söylenir ne söylenmez gibisinden, son işimi de bunları uygulayıp buldum.

Bazı IK personelleri sırf çalışıyor görünmek için görüşmeye personel çağırıyor diye düşünüyorum, bir firma da görüşmeye gittiğimde IK yüzüme bile bakmayıp ben anlatırken eğilmiş laptopunun fişini takmaya çalışıyordu. Yan haklarınızdan söz eder misiniz dediğimde de, ilanda yazıyordu okumadınız mı demişti. İlanda yazanı okumak değil değil anlatmanı istiyorum tabi. Aslında bir iş görüşmesine gittiğimde artık hem kendimi sunuyorum hemde firmayı sorguluyorum. Yani ben kendimi biliyorum ama bakalım firma bana neler sunabiliyor. Öyle uçuyoruz kaçıyoruz hepsi diyor ama işe başladığında ne kadar bok olduklarını da görüyorsunuz. Mesela bir görüşmede adama soruyorum, son 3 yılda ki büyük satışlarınız hangi firmalara ve miktarları nelerdi diyorum, adam bana vardı bir sürü diyor ama cevap veremiyor. En azından açıklanamaz etik değil vs dersin. Anlıyorsun ki firma cacık.

Birde ben işi hep IK le yaptığım görüşmelerden değil de, o departmanın yöneticisi veya direk firma sahibi ile yaptığım yerlerden aldım. IK hep sipastik saçma standart sorular ile adam seçiyor, yöneticiler direk işi bildiği için ona göre soru soruyor ve senide ona göre sorguluyor, sende firmayı onlar ile güzelce sorgulayabiliyorsun. Yetkili oldukları için en çok detay onlarda, iyi bilgide alabilirsin kötü de.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

E
elweda
geçen hafta (1605 mesaj)
İşin aslını ben size söyleyeyim iş bulma sitelerinde öncelik bayan adayların. Klasik standart herkesin başvurabileceği personel ilanlarında öncelik bayanların.
Sadece erkek personele yönelik ilanlarda da insanın etinden sütünden hatta aldığı oksijenden bile faydalanma mantığı esastır.
Böyle dil bilgisi, çeşitli yetenekler, belirli programları bilme ve tecrübe odaklı personel arayan firmalarda ise durum şu ki firmanın aradığı özelliklere sahip insanların zaten o sitelerde iş arama gibi durumları olmaz.

Geçmişte bu tarz siteler aracılığıyla çağrıldığım işler de veya görüşmelerde işe alınma önceliğini belirli kurumlar aracılığı ile gelenlere verdiklerine, ayrıca site aracılığı ile girdiğim işlerde ise paranın ödenmemesi gibi durumlarla karşılaştığımı belirtmek isterim. Yani adam seni site aracılığı ile çağırıp bir kaç ay çalıştırdıktan sonra '' biz kazanamadık işler yolunda gitmedi sana da ödeme yapamıyoruz ama al şu 20 lirayı hakkını helal et'' gibi söylemlerle çok kez karşılaşmanız muhtemeldir :)

Referans aracılığı ile işe girilen bu devirde bu tür aracı sitelerin kullanımının fayda getireceğini düşünmüyorum açıkçası.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi elweda -- 17 Ocak 2020; 13:43:8 >


E
eflatun45
geçen hafta (290 mesaj)
Nereye eziyon sorusunun cevabı: Öncelikle ortalığı karıştırıp sonra bu durumdan nasıl faidelenebilirim diye düşünüp karasinek gibi elini ovuşturmaktır. Seni gören herkes sinir olmalı, işini yaptıracağın zaman bu benim işim değil onun işi neden yapmıyormuş diye ortalığı karıştırmalı başkasının işini yapmaya gelince yaparız diyip en ters yerinde kıstırmalı ve kesinlikle kimseyi idare etmemelisin. Herkes seni idare ediversin nolcak canım. Bu konuda özgüven kaynağın şu olmalı: "İşten çıkarsınlar beğenmiyorlarsa, bu beceriksizler dururken beni mi işten çıkaracaklar" diye düşünüp daha saçma sapan şekilde davranmalısın.

Mavi yakalı gördüğün yerde, dirsek çürüttüm gözümün nurunu döktüm bu ezik eğitimsiz mi önemli yoksa ben mi diyeceksin. Amirin devam eder uzatırsa sinir krizleri geçirmelisin. Acillik olmalı ambulansla gitmelisin. Mavi yakalıyı muhattap almamalısın işine taş koyacak olursa şikayet edip mobing uygulanıyor diye bütün fabrikaya dedikodu yaymalısın. Bunu gittiğin her iş yerinde yapmalısın. Büyük şirketler böyle yönetici ararlar her yerde.

Söylediklerimi yaptıktan içselleştirdikten ve alıştıktan sonra da işten çıkınca da şizofren gibi anında kendi mutlu huzurlu ruh haline bürünmelisin. Bürünemiyorsan bir kaç yaşam koçundan ders almalısın bunu nasıl yapacağına dair. İşteki diğer insanlara sadece selam verip hiç bir şeyini anlatmayacaksın. Bu konu da sevdiğim bir söz vardır."Bobla 3 yıl birlikte çalıştık ve hiç birbirimizle konuşmadık. Hala ara ara birbirimizi aramayız."

Ülkedeki herkes bu şekilde hırslı çalışsa 5 yılı geçtim 1 yılda bütün ülke kalkınır.. Bütün yükü çekenler beyaz yakalılardır bunu da herkes böyle bilmeli. Elin mavi yakalısının eline iki parça ver daha önce yapmadıysa o işi ne yapacağını bilemez çünkü düşünemez; düşünürse de vur kafasına sen düşünmek için değil çalışmak için para alıyorsun de.

Bunun mavi yakalı versiyonu da var. Her koyun kendi bacağını sağlama almalı. Hakkını yedirmemeli.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi eflatun45 -- 17 Ocak 2020; 15:6:10 >


Bu mesajda bahsedilenler: @okayynn

P
pyp
geçen hafta (123 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: Gatetrans

30un üzerinde iş görüşmesine davet edildim ve bir türlü IK personelinden geçemedim. Takıldığım nokta hep IK personelleri oldu. Yaklaşık 5 kadar IK personelinden ciddi onay alıp en son müdür ile görüştüm fakat ya müdür istemedi yada ben işi istemedim. IK personelinden ciddi derecede muzdarip oldum, o kadar amatör ve o kadar geyikler ki anlatamam. Benimde hatalarım oldu tabi ve her görüşme bana deneyim kazandırdı. Ne söylenir ne söylenmez gibisinden, son işimi de bunları uygulayıp buldum.

Bazı IK personelleri sırf çalışıyor görünmek için görüşmeye personel çağırıyor diye düşünüyorum, bir firma da görüşmeye gittiğimde IK yüzüme bile bakmayıp ben anlatırken eğilmiş laptopunun fişini takmaya çalışıyordu. Yan haklarınızdan söz eder misiniz dediğimde de, ilanda yazıyordu okumadınız mı demişti. İlanda yazanı okumak değil değil anlatmanı istiyorum tabi. Aslında bir iş görüşmesine gittiğimde artık hem kendimi sunuyorum hemde firmayı sorguluyorum. Yani ben kendimi biliyorum ama bakalım firma bana neler sunabiliyor. Öyle uçuyoruz kaçıyoruz hepsi diyor ama işe başladığında ne kadar bok olduklarını da görüyorsunuz. Mesela bir görüşmede adama soruyorum, son 3 yılda ki büyük satışlarınız hangi firmalara ve miktarları nelerdi diyorum, adam bana vardı bir sürü diyor ama cevap veremiyor. En azından açıklanamaz etik değil vs dersin. Anlıyorsun ki firma cacık.

Birde ben işi hep IK le yaptığım görüşmelerden değil de, o departmanın yöneticisi veya direk firma sahibi ile yaptığım yerlerden aldım. IK hep sipastik saçma standart sorular ile adam seçiyor, yöneticiler direk işi bildiği için ona göre soru soruyor ve senide ona göre sorguluyor, sende firmayı onlar ile güzelce sorgulayabiliyorsun. Yetkili oldukları için en çok detay onlarda, iyi bilgide alabilirsin kötü de.
Isin ilginci ben de is teklifini once yoneticilerle yaptigim mulakattan almistim. Onlar IK yi 2. planda goruyorlar. IK ile yaptigim is gorusmesi 5 dk iken, yoneticilerle yaptigim gorusme yaklasik yarim saat idi.

IK nin ise alimlardaki agirligi sirketlerin ic kulturune gore degisiyor gibi.

Ama Ik lar genelde pozisyonlarin teknik kisimlarindan pek anlamazlar, karakter analizine odaklanirlar. Cok zeki IK ci ya pek rastlamadim simdiye kadar.

Hatta bir sirkette (kurumsal bir sirket) mulakatta IK dan kimse yoktu.

Bir is gorusmesinde ise IK ile 3. veya 4. gorusmemde mulakat yapmistim. IK ciyla berbat bir gorusme yapmistim, cunku isi gercekten begenmemistim / motivasyonum dusuktu ve IK ci cok kolay bir sekilde bunu sezmisti sordugu sorularla. Ama o sirketin mulakatlari bana cok sey katmisti.

Bir kac is gorusmesinden sonra artik mulakatlarin dinamigini anliyorsunuz ve gorusmeler daha iyi gecmeye basliyor.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi pyp -- 17 Ocak 2020; 15:22:30 >


P
pyp
geçen hafta (123 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: okayynn

hocam ben 6 aydır bir ilaç fabrikasında çalışıyorum beyaz yaka olarak.Haftada 6 gün 3 vardiya var üretimde olduğum için.Fabrika falan çok güzel müthiş potansiyeli var ama yönetim anlayışı o kadar saçma ki.Adam beyaz yakaya hiç değer vermiyor.Hatta beyaz yaka adamın umrunda değil.Şöyle diyim büyük bir holdinge bağlı bu ilaç fabrikası.Ve bu ilaç fabrikasında üretim alanında ki beyaz yaka kadrosu 2 senede bir komple değişiyormuş.Yani 20 beyaz yaka mı var bu 20 adam 2 sene için de değişiyor.Biri gidiyor biri geliyor paso.Yönetimin umrunda mı değil çünkü adam diyor ki çıkarsan çık ben yeni mezun başka birine zaten işsizlik çok olduğu için asgari ücretin biraz üstünde veririm her türlü birini bulurum kafasında.Böyle olunca fabrika da tecrübeli beyaz yaka sayısı sadece yönetimden ibaret.Değişimin en büyük sebebi de beyaz yakaya verdikleri komik rakam.Yeni girmiş bir mavi yakanın haftada 1 gün mesai yaparak 3-4 senelik beyaz yakadan daha fazla kazanması.Garsonun müdürden fazla kazandırı restoran gördün mü hiç xD He ben napıyorum burda takılırım 1 bilemedin 2 sene tecrübe kazanır çıkarım.Zaten eski mavi yaka çalışanların tamamı öyle diyor.Okan Bey en fazla 2 sene durursunuz sonra size diğer şirketlerden iyi bir teklif gelir ve gidersiniz hep böyle olmuştur.Bunlar sizi böyle değersiz gördüğü sürece böyle devam eder diyor.
Hocam cok fazla vakit kaybetmeyin orda.

Yerinizde olsam 1 seneyi doldurduktan sonra yavas yavas cv hazirlamaya ve basvurulara baslarim.


Bu mesaja 1 cevap geldi.

O
okayynn
geçen hafta (214 mesaj)
valla 1 sene tecrübe kazanır çıkarım diyorum hocam en kötü 1.5 sene dururum gibi.Bana lazım olan şey tecrübe şuanlık verdiği maaş umrumda değil zaten.Buranın referansı çok sağlam oluyor sektörde o bakımdan bir artısı var o kadar.




Bu mesajda bahsedilenler: @pyp
DH Mobil uygulaması ile devam edin. Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin. Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.