Teknoloji Haberleri
Aşağı Git
Tüm Forumlar
Donanım / Hardware
Anasayfa Haberleri
Çin’de yapay zeka nedeniyle işten çıkarmaya yargı freni
Bu konudaki kullanıcılar: 1 misafir
10
Cevap 442
Tıklama 4
Öne Çıkarma
Cevap 442
Tıklama 4
Öne Çıkarma
1. sayfa
-
Çin’de yapay zeka nedeniyle işten çıkarmaya yargı freni
-
En Çok Beğenilenler Tümü Tüm Yorumları Aç
| Bizdeki işverenlerin çıkarmasına zaten gerek yok; düşük maaşlar, yoğun mesailer, baskı ve stres derken zaten işçi dayanamayıp kendi çıkıyor. |
| Bizde zaten çalışanı çıkarmanın hiç bir yolu yok. |
< Bu ileti iOS uygulamasından atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Bizdeki işverenlerin çıkarmasına zaten gerek yok; düşük maaşlar, yoğun mesailer, baskı ve stres derken zaten işçi dayanamayıp kendi çıkıyor. |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @gun
|
"çında bazgı var gardhaşım" kaynak kimdi? "gorgarım ben haglı cıhacam" palavra man özgür demirtaş  |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi pskillercheto -- 4 Mayıs 2026; 21:43:36 >
Bu mesaja 1 cevap geldi.
| Avrupalılar kendilerini robot ve yapay zekaya göre hazırlarlarsa çinlileri geçebilirler. Çinliler bu konuda yanlış yapıyor. Robot ve yapay zeka daha iyi |
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
| çinde yaşadım ve bu baskı olmasa o cahil halkı ülkeyi bitirir çok şaşırtıcı ama resmen buna hak verdim orada olan biteni görünce. Akıllı uslu örnek bir vatandaşı etkileyen birşey yok ülkede. (dar bakış açısı ile subjektif bir yorumdur) |
Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @pskillercheto
|
IQ ortalamalari ortada. Bu biraz da ırsi duruma bağlı. Yani belirli fenotipler daha yüksek IQlara sahip. doğu asya gurubu. Almanya mesela 99, çin 105 ortalama. Demek ki çinliler eğitime daha yatkın. Kore 106 çıkıyor. Balkan ortalaması 98. bizde 97. moğollar 103. |
Bu mesajda bahsedilenler: @korozyon
| İnanır mısınız bilmem ama bağımsız araştırmacıların anket çalışmalarında Çinlilerin ülkelerine dair özgürlük veya demokrasi algıları Batılı katılımcılarınkinden daha yüksek çıkmakta. Ayrıca Çin en yüksek hükümet onay oranına sahip ülke. İnsanlar Çin'i çok hafife alıyorlar ve Çin'in nereye geldiğinin farkında değiller. Çin'e özgü sosyalizm adını verdikleri hibrit sistemleri öyle alelade bir otokrasi değil. Orada gerçekten eğitim sistemi ve meritokrasinin de başarısıyla etkin bir sistem mevcut. Komünist Parti Çin'in devlet organları ve şirketleriyle beraber Çin'i yıllardır yöneten devasa bir kurum halinde; haliyle orada da Batı'daki gibi bir takım sistemler oturmuş. |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > Bu mesaja 1 cevap geldi.
Bu mesajda bahsedilenler: @kayamtky
| Çin'de insanlar anketlere gerçek fikirlerini vermeye korkuyor ama artık eskiye göre çok iyi oldukları bir gerçek gıda turizm teknoloji vb her şeye ulaşabiliyorlar demokraside eksik olsa ölmezker |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @Nat Alianovna
| Öyleside var aylak adamıda çalışmadığını ispatlayamadığın için çıkartamıyorsun |
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi gun -- 5 Mayıs 2026; 20:9:4 >
< Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
Bu mesajda bahsedilenler: @eski_nesil
1. sayfa
DH Mobil uygulaması ile devam edin.
Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin.
Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.
DonanımHaber Forum - Mini Sürüm
Hakkımızda | Yukarı
Tam sürüm için tıklayınız
Version: 1.2.896
Donanım Sponsoru:
Hakkımızda | Yukarı
Tam sürüm için tıklayınız
Version: 1.2.896
Donanım Sponsoru:
Çin mahkemesi dur dedi
Mahkemenin değerlendirmesi, bir çalışanın görevlerinin otomasyon sistemleriyle değiştirilmesi sonrası yaşanan anlaşmazlığa dayanıyor. Söz konusu çalışan, işinin yapay zeka ile otomatikleştirilmesi nedeniyle daha düşük bir pozisyona geçirilmek istendi ancak bu teklifi reddetti. Bunun üzerine işten çıkarılan çalışan, durumu yargıya taşıdı.
Mahkeme ise verdiği kararda, işverenlerin teknolojik dönüşümü gerekçe göstererek çalışanların maaşlarını düşüremeyeceğini veya iş sözleşmelerini tek taraflı olarak feshedemeyeceğini açıkça belirtti. Ayrıca karar metninde dikkat çeken bir ilke de yer aldı: “İşverenlerin işletme maliyetlerini çalışanlara yüklemesi yasaktır.”
Bu ifade, şirketlerin verimlilik artışı veya maliyet azaltımı hedefiyle aldığı kararların doğrudan çalışanların hak kaybına yol açamayacağı anlamına geliyor.
Öte yandan mahkeme, yapay zekanın tamamen karşısında bir duruş sergilemiyor. Aksine karar metninde, AI teknolojilerinin şirket verimliliğini artırabileceği, iş yükünü hafifletebileceği ve çalışan refahını yükseltebileceği kabul ediliyor. Ancak bu dönüşümün belirli kurallar çerçevesinde ilerlemesi gerektiği vurgulanıyor.
Ayrıca Bkz.Ünlü bilim adamı Richard Dawkins: Claude ile konuştum ve bence yapay zekâ bilinç kazanmış
Kararda, şirketlerin teknolojik gelişmelere uyum sağlayabileceği ancak bu sürecin çalışanların yasal haklarını ihlal edecek şekilde yürütülemeyeceği özellikle belirtiliyor. Bu yaklaşım, yapay zeka entegrasyonunu tamamen engellemek yerine, sosyal dengeyi koruyan bir model öneriyor.
Çin kamuoyunun yapay zekaya yaklaşımı da bu tür kararların etkisini artırabilecek bir unsur olarak öne çıkıyor. Yapılan araştırmalara göre Çin, Nijerya ve Hindistan’ın ardından yapay zekâya en yüksek güven duyan ülkeler arasında üçüncü sırada yer alıyor. Bu durum, teknolojik dönüşümün toplumsal kabulünü kolaylaştırırken devlet ve yargı organlarının attığı adımların da bu güveni pekiştirdiği değerlendiriliyor.
Öte yandan küresel ölçekte ise yapay zeka, istihdamı sarsmaya devam ediyor. Mevcut raporlara göre yapay zeka, 2026 yılında yaklaşık 80 bin kişinin işlen çıkarılmasına neden oldu.
Kaynak:https://gizmodo.com/its-illegal-in-china-to-lay-someone-off-to-replace-them-with-ai-court-finds-2000753791
Haberi Portalda Gör