Bu konudaki kullanıcılar: 2 misafir, 1 mobil kullanıcı
14
Cevap
0
Tıklama
1
Öne Çıkarma
Cep telefonumu vermediğim için kovuldum

Y YereDusenAdam Konu Sahibi
2 yıl (1716 mesaj)
İyi forumlar arkadaşlar kısaca özet geçeceğim biraz önce çalıştığım bilindik yemek firmasında (garsonum) müdür gelip tek tek bütün elemanların telefonlarını topladı. Sıra bana geldiğinde vermek istemediğimi, kişisel eşyam olduğunu, önemli bir arama geldiğinde (yakınıma bir şey olması durumu vs) ne yapacağımı sordum. Molalarda alırsın diyip telefonumu istedi. Vermek istemediğimi söylediğimde buranın müdürü benim benim dediğimi yapacaksın dedi. Kişisel eşyamı vermek istemiyorum dedim ve eğer işine gelmiyorsa çıkar değiştir üstünü çık git dedi. İşten çıkmayı reddettiğimi, sigortalı bir işçi olduğumu söylediğimde sözleşmemizde, geçici sözleşme yazdığını, bana part olduğumu, sadece o isterse burada çalışabileceğimi söyledi çık git dedi. Sözleşmede bana o maddeyi gösterdiği takdirde çkkacağımı söylediğimde ÇIK şeklinde sadece gitmemi söyledi. Peki diyip üstümü değiştirdim şu an otoparktayım ve elim ayağım titriyor. Ne yapacağımı bilmiyorum arkadaşlar. Part time bir eleman olmam sigortama rağmen sebepsiz bir şekilde işten çıkarılmama yeterli bir sebep mi cidden?



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

Çok iyi yapmışsın konunun detayını bilmiyorum fakat bence bugün hemen SGK'ya gidip şikayet oluştur.
Çünkü tazminat vermemek için şimdi arkandan tutanak yazıp işten çıkarmasına haklı bir sebep gösterecektir. Çalışanları da şahit gösterecektir. Sen de geç kalmadan sıcağı sıcağına önlemini al
Yoruma Git
Yorumun Devamı SiNaPSiS - 2 yıl +3

T trakyAli-1986
2 yıl (6899 mesaj)
Çalıştığınız yerin kuralı ise telefon taşımanız doğru olmaz. Ama elinizden alma gibi durum ancak savcılıktan aram izni ile mümkündür. En yakın çalışma bakanlığı müdürlüğüne ve SGK ya bildirim yapın size gerekli yönlendirmeyi yaparlar.

Ama en acil olarak 170 i arayın danışın



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

S SiNaPSiS
2 yıl (3183 mesaj)
Çok iyi yapmışsın konunun detayını bilmiyorum fakat bence bugün hemen SGK'ya gidip şikayet oluştur.
Çünkü tazminat vermemek için şimdi arkandan tutanak yazıp işten çıkarmasına haklı bir sebep gösterecektir. Çalışanları da şahit gösterecektir. Sen de geç kalmadan sıcağı sıcağına önlemini al




Y YereDusenAdam Konu Sahibi
2 yıl (1716 mesaj)
Hayır kural vs değil sadece bu gün durduk yere istedi telefonları. Ben vermek istemeyince çık git dedi. Şimdi tanıdıklarımı aradım bölge müdürüyle vs görüşecek pazartesiye kadar benden haber bekle dedi. Beklediğim gibi olmazsa işe dönüş davası sigorta vs her yere başvurucam böyle saçmalık olamaz. Bu arada tanıdıklarım derken yanlış anlamayın oranın eski müdürü torpilli ya da belalı değilim



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @trakyAli-1986

T trakyAli-1986
2 yıl (6899 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: YereDusenAdam

Hayır kural vs değil sadece bu gün durduk yere istedi telefonları. Ben vermek istemeyince çık git dedi. Şimdi tanıdıklarımı aradım bölge müdürüyle vs görüşecek pazartesiye kadar benden haber bekle dedi. Beklediğim gibi olmazsa işe dönüş davası sigorta vs her yere başvurucam böyle saçmalık olamaz. Bu arada tanıdıklarım derken yanlış anlamayın oranın eski müdürü torpilli ya da belalı değilim
Haftasonu ama 170 i arayıp şikayet oluşturun bence.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >


G Guest-E41A5AE05
2 yıl (693 mesaj)
en son lisede telefon toplamaya çalışıyorlardı. onda da vermiyorduk.
o nasıl işyeriymiş öyle ?



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.

Y YereDusenAdam Konu Sahibi
2 yıl (1716 mesaj)
Bilindik kurumsal bir firma arkadaşlar telefonumu alma hakları var mı cidden benim bu bilgiye kesin ihtiyacım var. Daha önce olma bir şey değil çünkü bir anda istedi telefonları. Eski müdür olan tanıdığım hiç bir şey yapamayacağımı şikayet etmememi söyledi ekstrasın sen dedi. Cidden telefonumu alamaya hakkı yoksa ben hakkımı ararım.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 3 cevap geldi.

T trakyAli-1986
2 yıl (6899 mesaj)
Ekstrasin ne demek? Partime çalışanı ezmek normal mi oluyor? 170 i arayın size en doğrusunu anlatırlar.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 1 cevap geldi.

Bu mesajda bahsedilenler: @YereDusenAdam

Y YereDusenAdam Konu Sahibi
2 yıl (1716 mesaj)
Part time olarak hafta sonları çalışıyorum ve sigortam yatıyor.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >


Bu mesajda bahsedilenler: @trakyAli-1986

X xtonymadx
2 yıl (870 mesaj)
bunları buraya yazmak yerine 170'i arayıp ordakine anlatsaydın keşke




X xtonymadx
2 yıl (870 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: YereDusenAdam

Bilindik kurumsal bir firma arkadaşlar telefonumu alma hakları var mı cidden benim bu bilgiye kesin ihtiyacım var. Daha önce olma bir şey değil çünkü bir anda istedi telefonları. Eski müdür olan tanıdığım hiç bir şey yapamayacağımı şikayet etmememi söyledi ekstrasın sen dedi. Cidden telefonumu alamaya hakkı yoksa ben hakkımı ararım.
size ait kişisel bir eşyayı teslim etmek zorunda değilsiniz bunun yazılı bir kaydı olmasına gerek yok ya telefonu getirmezsiniz yada mesai saatinde kullanmazsınız teslim edilmesi gibi bir durum yoktur.


Bu mesaja 2 cevap geldi.

Y YereDusenAdam Konu Sahibi
2 yıl (1716 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: xtonymadx

size ait kişisel bir eşyayı teslim etmek zorunda değilsiniz bunun yazılı bir kaydı olmasına gerek yok ya telefonu getirmezsiniz yada mesai saatinde kullanmazsınız teslim edilmesi gibi bir durum yoktur.

Alıntıları Göster
Bu güne kadar iş yerinde telefonum hep cebimde oldu açmam gereken bir çağrı geldiğinde müdürün izin vermediği zamanlarda telefonu açmamıştım bile yani yanlış yaptığım bir şey de yok. Şu an geri çağırılmayı bekliyorum aksi taktirde şikayet edeceğim.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Bu mesaja 2 cevap geldi.

J John WICK
2 yıl (932 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: Guest-E41A5AE05

en son lisede telefon toplamaya çalışıyorlardı. onda da vermiyorduk.
o nasıl işyeriymiş öyle ?
Welcome to the yiyecek içecek sektörü


Bu mesaja 2 cevap geldi.

X xtonymadx
2 yıl (870 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: YereDusenAdam

Bu güne kadar iş yerinde telefonum hep cebimde oldu açmam gereken bir çağrı geldiğinde müdürün izin vermediği zamanlarda telefonu açmamıştım bile yani yanlış yaptığım bir şey de yok. Şu an geri çağırılmayı bekliyorum aksi taktirde şikayet edeceğim.

Alıntıları Göster
tanıdığınız bir avukat falan varsa olayı tutanakla yada noter vasıtası ile kayıt altına alın.Siz haklı olsanız bile işe 3 gün habersiz gelmedi deyip tazminatsız iş akdine son verme hakları var buna izin vermemelisiniz.Şikayet etmekte kararlıysanız bunu bir an önce yapın.Daha sonra iş mahk. gidip dayıyorsunuz tazminat+işe iade davasını.İş mahkemesinde işçi 1-0 önde başlar.





< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi xtonymadx -- 22 Ekim 2019; 15:17:57 >


N Nyanko Sensei
2 yıl (1281 mesaj)
quote:

Orijinalden alıntı: John WICK

Welcome to the yiyecek içecek sektörü

Alıntıları Göster
Sadece o sektörlerde değil birçok sektör ve devlet kurumunda dahi var bu uygulama. Telefonu alma, telefonu çekmeceye kilitleme vb. şekillerde. Fakat işveren ve işçi haklarını bilen arkadaşlar daha iyi yardımcı olabilir.



DH Mobil uygulaması ile devam edin. Mobil tarayıcınız ile mümkün olanların yanı sıra, birçok yeni ve faydalı özelliğe erişin. Gizle ve güncelleme çıkana kadar tekrar gösterme.